面试时应从哪些方面去考察程序员编程能力？
代码质量。比如代码是不是清晰易懂，该检查的边界条件检查了没，给变量取名的时候名字是不是合理，公用的代码有没有单独抽出去作为一个函数等等。这一点上有经验的和没经验的人差别会非常大。
数据结构和算法。这个主要是看选的数据结构和算法有没有问题。如果被面试人的解法不算太糟的话其实可以让被面试者先开工，等最后写完了再问能不能进行优化。当然，这里可以顺道问问解法的复杂度和为什么选择XX数据结构。
沟通能力。比如候选人是一上来就闷头写代码还是先交流思路确保对题目的理解没有问题，以及候选人在描述解法能不能讲清楚。
测试。等被面试者写完后让他自己提几个case来测试自己的解法。好的候选人应该可以提供好几个case来覆盖到各种情况，差的嘛估计就只能给个最简单的例子
程序员面试手写代码，遇到不会写的单词你们都会怎么做？如果只记得开头几个字母呢？
感谢邀请！如果遇到这种问题，可以直接拿出手机去百度解决，不要在意，不会解决问题的程序员不是个好程序员，在实际开发中没有人会管你怎么实现的，人家在意的是你实现了没有。
感谢邀请。
对于这个问题，我觉得可以分成两种情况来处理。
第一种，考察算法的面试题。
对于这一类的面试题，主要考察的是你对于算法的理解与应用，比如常见的冒泡排序法，我想你在编写该算法的时候，函数名称写BubbleSort就很OK了，当然如果你写Sort那也没啥，即使你写mppx，我也没啥意见。在这种面试场景，更会注意和考察你在算法细节上，诸如递归的终止返回条件、循环的边界值等方面的考察。实在不行，那你也该写出伪代码，毕竟从我作为面试官的角度来说，你能完全写出面试题的答案，那很好；如果不能，那也请你展现出对于该算法的思路。
第二种，考察类库使用的面试题。
对于这一类，我建议你在面试前好好做好记忆。因为其实我们心里都清楚，如果你平时代码是自己手写的话，一般情况下不太可能遇到卡壳、拼写大面积错误或者遗忘。然而，现在搜索引擎、IDE给我们每一个程序员带来了极大的方便，那么弊端自然是，在具体的类库手写时，突然脑中空白，不知道如何拼写。你是不是平时在输入System.out.println();的时候，使用syso+alt+/的呢？所以平时对于一些代码的记忆必不可少，如果到了面试的时候实在是卡壳了。。。。那么就用伪代码来表达吧。
当然，一般我面试的时候，也不会去出在纸面上需要输写底层类库的面试题，那样不如给你一台笔记本，你在上面编写一个题目给我看看吧。考察算法的题目还是多一点，毕竟数据结构与算法，是直接反应程序员技术能力是否扎实的重要标准之一。
直接拿手机出来查，不用在意
现实工作中哪个程序员会纯手打，那效率得多低
如果用人单位说不行，我觉得你可以不用应聘他们公司了，教条主义。
写程序重在逻辑思维，我们有些厉害的程序员，英文单词不认识几个，但是开发能力非常强
面试前的程序员代码测评有用吗？
基本上没人看，主要是为了筛除十分不靠谱的人。大家都很忙的，不要在不靠谱的人身上浪费时间。
程序员面试hr负责找出相对靠谱的程序员供技术部门再筛选。过了首关的，后面主要看眼缘，三观是否和头保持一致，是否会对某职位构成威胁等等。所以后面的面试基本上就是碰运气。碰到主管今天心情好，狗屎也让你过，打不了工作让其他人加班多分担一点。如果碰到面试官心情不好，就一定想方设法找你的错误，如果和他争论，还说你态度不好，不好管理，反正就是找借口不要你。
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