ITO岗位面试技巧,

1. 女儿要去华为工作，数据库、大数据、分布式存储三个部门选一，哪一个发展前景比较好？

女儿要去华为工作，数据库、大数据、分布式存储三个部门选一，哪一个发展前景比较好？

毫无疑问大数据。

虽然华为是搞硬件起家，但软件尤其是大数据、人工智能一定是接下来持续很多年的风口和趋势。数据库日薄西山而且越来越偏底层，以后换工作就业面也窄。

分布式存储也不错，不过技能线相对单一，长期看发展空间也是有限的。

都没答到点子上，你女儿还是别去华为了。这几个都是技术部门，压力大，基本上天天要加班到半夜甚至睡床垫，男的都不一定受得了，何况女的？

除了待遇好点，别的都是缺点，而且耽误谈婚论嫁，光有钱有什么用？真呆久了眼光高了，国内还有几个配得上她的？

谢谢您的问题。我有朋友曾经应聘或者在华为工作，我谈点想法。

社招一个萝卜一个坑。对于社会招聘，华为还是比较严谨的，缺什么人就招什么人，比如芯片、软件类、理论尖子都是急缺的人，一直欢迎。华为调整了招聘政策，面试流程较为繁琐，走过一遍就基本定下来去哪个部门。按照华为显赫的地位，如果不是高级人才，很难想象让应聘者随便挑选要去哪。很多华为老员工想转部门，都不是容易的事。

校园招聘有点难。如果是到华为实习（也算是工作吧），能留下来是很困难的。大学生应聘来到华为，在投简历的时候，就已经针对具体岗位、部门与意向有了较为清晰的意向，流程走下来就是确定行不行、去哪更合适的问题。不太可能进入华为以后，还没有定岗定编，还要现挑现选。

三个专业比一比。按照技术发展成熟度和未来趋势，三个方向的优先顺序分别是：大数据、分布式存储、数据库。它们都与数据相关，但是大数据与AI、物联网、区块链等新技术相结合，今后会改变我们的思维、行为方式。分布式存储、数据库最需要的是新技术赋能，比如华为鲲鹏处理器就是服务器大脑。华为给这些热门专业的大学生也给出高薪。前段时间华为百万年薪招聘大学生，已经初露端倪。
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