干销售面试技巧-干销售面试技巧和话术

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• 1、面试销售人员的技巧和常问问题

面试销售人员的技巧和常问问题

1、在销售员的面试中，有一个固定问题就是工作的时候一直不出单你会怎么办？正确我会请教有经验的同事或者组长，改进自己跟进客户流程中的问题，优化之后争取拿下下一个客户。类似这样的回答可以充分的展现你良好的心态，让HR对你更加的放心。

2、很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。20） 我们为什么要雇请你呢？有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。

3、销售人员的职责是帮助公司卖出产品并获得利润。因此，面试官要问的核心问题其实很简单，就是：“你能卖出去吗？”在销售类岗位面试中，面试官最想在求职者身上看到以下特质：销售能力；活力、奉献精神和工作热情；韧劲和毅力；才干和正直；人际交往能力。

4、面试销售人员的最经典的几个问题如下：请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所***用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能***用的策略。

5、第三，问有无工作经验。一般来说，做销售的，相当的工作经验可以省去自己培训的好多麻烦。第四，问他对即将接触的产品的认知程度，只有有相当的认知度，才能很快地投入到新的工作当中去。第五，对工作有什么要求，如果他对工作的要求与你能给予地太大，那就不会认真地去做这份工作。