现在的招聘会职位和网络上的职位都是真实的吗？
招聘会的职位和网络上的职位大多数是真实的，因为公司确实需要招聘员工，没必要弄个虚***的职位来糊弄求职者。这一点大可放心，因为但凡参加招聘会的这些公司，招聘会主办方会审查这些公司的资质，保证求职者的权益，将劣质企业拒之门外，为求职者提供一个安全的平台。
我个人觉得，求职者在招聘中基本处于劣势。除非凤毛麟角的非常牛一群人，能力特别出众，才有讨价还价的余地。不过这类人非常少，大多还是要被欺负的。刚毕业的大学生没技术没经验，刚开始两千多很正常。而且经常加班打杂，不过忍一忍，学到了技术和经验，后面的路会越来越好。
招聘会和网上招聘都不一是真的。之前看过一个报道，一个黑砖厂就是在人才市场招的人，给骗到那不给开资还根***一样给关起来。所以尽量不要相信有的岗位不需要经验不要学历还给上万工资。这种岗位多少都是骗子
据我所知，网络上的招聘也有***的。以下的是我的亲身经历。
前年失业后，在某一大型生活类网站上发现一则招聘启事，蛮适合自己的，发现公司营业执照照片也有，就没有怀疑的打了电话。公司告诉了具体地点，于是驱车前往。到达公司附近又电话联系，让在公司附近的路边等候。一会，出来一个人，手里拿着登记表登完记后表示都合格，马上去医院体检。我提出来看看工厂，看看岗位，被严厉拒绝，理由是没体检不能进厂。此时，心里开始怀疑，但不能肯定。紧接着，来了一个人，自称是司机，拉着我来到了一家小医院，让我拿了200块钱体检费交给他，他给挂了号，给了我体检单，让我到2楼去体检，当我走到2楼，发现司机不见了，便感觉到不对劲，迅速来到收款处，要求退款，给的答复是，体检费50元，剩余的150元被司机拿走了。至此才明白，被人骗了。
这个我参加那么多次招聘会以来，看到现场企业招聘的岗位跟企业在桂聘网站上的岗位来看都是一样的，按照企业来说，缺什么岗位就招什么样的岗位人才啦，其实线下的招聘会就是为了让大家能够面对面的跟HR交谈，不用再网上投简历之后就一直傻等，线下招聘会能够帮助大家快速找到合适自己的企业，节省很多时间。
2月23日和3月16日，桂聘将会在桂林市中心广场陆续举办两场春季大型招聘会，要找工作的朋友们记得千万不要错过啦，早点准备简历哦~
看来，HR的套路之一被你识破了。招聘会和网络上的职位都是部分真实的，甚至很多面试都不一定是因为真有职位空缺需要招聘。是什么原因先不讲，说说有哪些方法帮助判断岗位招聘的真实***
1 找到公司的前台电话，打过去直接说要找所招聘岗位的人，和他谈个业务/合同之类的，理由自己编。通过前台和接电话的人了解
2 在社交媒体上找在职的员工了解
3 在同行圈子里了解
4 找自己熟悉的HR帮忙了解
求职方不见得是弱势群体，很多时候企业也是，情况如下
1 你足够牛，企业得想办法吸引你去他们公司，别让竞争对手把你抢跑了。很多程序猿或者优秀毕业生一手捏好多个offer，企业抢破头。
2 不小心录用商业间谍时，企业伤不起。企业的重大决策、市场策略、甚至新产品设计等等，都曝光在对手的眼皮底下，倒血霉。
3 招聘时看走眼录用错人，员工只是重新找个工作，而企业却损失了时间成本和机会成本。
新到一个地方怎么找到有用的招工信息，毕竟要有工作才能留下来？
1、各大网络招聘平台，例如58[_a***_]，前程无忧，智联招聘，拉勾网，Boss直聘等等，这些平台的用工信息会非常多，可以进行精细化的筛选。
2、每个地区都会有线下的现场招聘会，也就是人才市场，在那里也会获取到相应的一些用工信息，不过现在大部分企业已经不再去人才市场招聘，找到好工作的机会就会差一些。
3、一些QQ群和微信群，QQ群的话，可以通过关键字进行搜索，但是微信群的话，可能就需要有人能够把你拉进群去，不过这类渠道的招工信息一般是工厂的招工信息比较多，另外就是招
兼职的比较多。
以上便是我的简单分享。
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首先我们到了一个新地方，想要快速找到工作。先从自身上来看，我会什么？特长什么？想往哪个方向发展？确定这些，可以在58同城，智联招聘，boss直聘等相关网站或APP投简历，电话联系！
第二，你可以在当地的人才招聘会，可先在网上搜索最近召开的人才招聘会的开会时间，带上简历
，先预先了解自己要应聘的企业，提前做好应聘准备，做到脱颖而出！
第三，可以找到当地的***的人力资源部门，及人力***公司去了解工作信息。在此提醒，公司一定是有正规的营业执照和劳务派遣证，同时是不收任何费用的。如果以收费来招聘的都是骗人的。谨慎！！
第四，如果当地有朋友，可以联系，可以给些中肯的建议，或引荐！但要注意，不要一味追求高待遇的工作，要根据自己的实际情况来选择工作！
希望以上四点能帮到你，快速找到自己心仪的工作！
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今年工作难找吗？
职场如水观点：今年由于受***肺炎疫情影响很多行业比如旅游、餐饮、***等行业等都遭受了巨大打击，所以这些行业的工作不好找。但是另一方面，由于受疫情影响也催生了很多新兴行业比如网络线上教育、社区团购、互联网线上办公系统等，这些行业人才需求将大增。所以，你可以尽量往这些行业找工作。
1.受疫情影响，企业缩减招聘计划
从目前来看，由于受疫情的影响，人员密集型行业受到的影响最大。比如餐饮、旅游、***、部分物流快递等行业，基本没有任何营业收入。在大经济环境受挫的情况下，部分企业为了生存只能控制现金流、减少成本开支。而减少成本开支最直接的方法就是削减人力成本，那么只能通过裁员、缩减招聘***来短时间内达到减少人力成本的目的。因此，对受影响较大的行业来说，疫情后招聘***缩减是必然的。
2.岗位竞争变得更加激烈
由于受疫情影响，2020年的春季求职会比以往年更迟。疫情之后的求职大军中，有疫情前已经裸辞待业的、有因疫情影响被原企业裁员的、有未辞职但想离职意向的，有2020年即将毕业的大学生。所以，在今年疫情情况下，企业缩减招聘***，需求量减少，但求职的人却比往年增多，再加上被疫情耽搁导致求职窗口期缩短、招聘场次减少等原因，今年的岗位竞争将变的更加激烈。
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