***司机招聘信息,***司机招聘信息怎么写

1. 58上招 夜班 司机 靠谱吗？
2. 招聘叉车司机为何还要兼职仓管？

58上招 夜班 司机 靠谱吗？

靠谱

这个主要你要看那个招聘信息，上面的图标认证以后打电话确认一下，和羹最好是当面看一下情况

这样你实地考察过了，你自己也会放心一点证明靠谱

记得要印总上面的认证的图标标识，所以没有的话证明不是那么靠谱，有的话靠谱的，因为他们已经交了保证金之内了

招聘叉车司机为何还要兼职仓管？

叉车属于特殊的作业设备，为什么招叉车还要兼仓库，这里我有两个看法。

第一，现在的企业运行也都在控制成本，市场竞争比较严峻，另外现在疫情期大环境不好，企业更是内部压缩成本。

第二，叉车的物流对接，主要围绕着周转运输，大多以收发货运输较多，对外对内两个方面，进出仓库频率较高，对仓储的管理也要兼负起责任，对仓库的监管更好的熟悉仓库的环境区域管理，方便工作开展。如果两个工作都能做的不错，相信公司也会有相对的***待遇，以正能量的眼光看待问题，所有的问题都不是问题，加油。

减少运营成本，这样可以不用招仓库管理员，少了一个人的社保和工资，在企业运营中人工成本可以节省很大一部分开支，对外宣称组织优化，实际上就是变着法压榨你，没办法为了生活还是继续努力吧。

这个是我最早做过的一个工作了，仓库管理员兼叉车司机。如果说你们货物很多的话，叉车司机是可以跟仓库管理员分开。但是没那么多就只能两个一起做，如果你想锻炼自己，一起做更好

一些加工大件的公司，搬运时需要用叉车， 所以在招聘仓管的时候，要求有叉车操作证回来叉车，另外，基本上开叉车是仓管必会的一项技能之一。

从公司的用人角度讲，能招一个人完成两个岗位的工作，从个人角度讲，会开叉车的仓管会比一般的仓管公司高些，所以这方面是双赢的，但拿两份工资是不可能的。

这两个行业都是工厂的基层职位，说有前途，真的谈不上。所以，想提升自己还是要学习的再深一些。比如做仓管的，普通的就在仓库里就发发货搬搬货，如果能更进一步，学个物流管理师，自然就不一样了。

您好。您面试的应该是一家不大的公司，可以推算的是，这家公司叉车司机的工作不多，但又不可缺少，只要会开叉车，谁都可以做。叉车很多时候会跟仓库工作关联，很有可能是这家公司的叉车司机的主要工作是在仓库的工作居多，比如卸货、出入库等工作。这里面涉及到三个工作岗位，搬卸工、叉车司机、仓管员，搬卸工搬卸货需要点数，仓管计数，叉车司机上卸货，而这些工作叉车司机都可以做，因此，才会出现你说的情况。