hr周报表的做法?
首先,数据统计要重视。
以前,我们可以在例会上陈述自己的工作内容,对一周的工作进行总结。
现在,一切都是数据说话。
说自己这周在负责招聘,但是招到了几位员工,试用期通过留下了几位员工?没有统计,效率无从说起。
平时工作中,大家要养成记录的习惯,一上午面试了几位应聘者,录入了几位,做个记录,或者做个excel表格,直接填充即可。
1.
着眼于目标量化,建立目标指标体系,推动企业***全优化聚焦,解决“干什么,干到什么程度”的问题;
2.
着眼于职责细化,建立职能责任体系,推动公共部门全战线行动,解决“谁来干”的问题;
3.
着眼于督导“动”化,建立跟踪反馈体系,推动企业全过程调控,解决“干到什么进度”的问题,建立跟踪反馈体系的重点是动态跟踪和过程控制,是保证目标完成、达成绩效的关键环节;
一般HR的周报表围绕HR的六大模块来写的,具体的些涉及到的模块可以详细写,主要是一周的招聘入职离职数据,在职人员的情况,下周需要招聘的情况;本周培训工作;本周是否涉及到薪酬绩效的核算;本周处理的员工关系等等;下周的工作安排及本周未处理的事项,写明原因和预计完成的时间。
个性化周报从哪里查看?
个性化周报可以通过咨询职业生涯中心的专业职业生涯顾问来查看。可 以获得专业和独特的个性化服务,例如评估职业发展,分析工作机会等。
还可以从学校招聘服务网站下载最新的个性化周报,了解最新的就业发展趋势和招聘信息。
怎么看自己的个性化周报?
自己个性化周报查看的方法:
1、进入和平精英后点击上边的更多。
2、然后大家点击弹出的菜单中的成长守护。
3、接着我们点击页面上的前往查看。
4、之后我们点击下边的周报。
个性化周报可以通过咨询职业生涯中心的专业职业生涯顾问来查看。可 以获得专业和独特的个性化服务,例如评估职业发展,分析工作机会等。
还可以从学校招聘服务网站下载最新的个性化周报,了解最新的就业发展趋势和招聘信息。
cqe工作职责以及内容?
cqe是质量工程师岗位,其工作职责是:1、处理客户反馈问题,对不良品进行失效分析并提出解决方案;
2、定期进行客户满意度调查,并对存在的问题提出长期改善对策;
3、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复;
4、提交周报及改善成果;
5、完成上级交办的其他事项。
cqe的招聘要求是:1、大专及以上学历,能熟练运用办公软件;2、能熟练的运用品管工具;3、有较好的人际沟通能力、问题分析和解决能力。
CQE工程师岗位职责
岗位职责:
1.客户审核、厂验策划与实施,客户投诉及客户需求评估与处理,确保客户满意。
2.负责客户和第三方的质量体系审核,向管理层和客户报告质量状况;
3.监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善,维护公司品质保证体系,提高产品质量;
4.负责对生产、检验所发现的不合格,以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防;
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