编程模拟面试技巧,编程模拟面试技巧有哪些

1. 熊猫远程面试小程序怎么用？
2. 假如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？
3. 少儿编程面试要怎么准备？
4. 结构化面试遇到尬事如何回答？

熊猫远程面试小程序怎么用？

熊猫远程面试小程序可以帮助企业在互联网上进行远程面试。使用方法包括三步：

一是企业管理员登陆该小程序，发布招聘信息，安排面试时间；

二是待面试者通过小程序提交个人信息，完成面试准备；

三是在约定的时间内双方通过小程序进行视频面试。通过该小程序可以简化面试过程，解决面试地点和时间的限制，同时也提高了面试效率。

***如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？

个人认为，hr问这个问题不一定他能听懂答案。但是秉承求职者，一个谦虚的态度，不管他能不能听懂，都详细的给他讲解一遍，可能不一定说的太细致，可以大概说一下，用了哪些技术点，例如后端用的框架spring,springmvc,mybatis,springboot,前端用了哪些框架例如vue,Jquery 等等，同时结合下业务场景，让普通人可以通俗易懂。说的可以让hr尽量可以理解。总之hr问这个问题，他可能不懂答案，但是还要尽量体现出你的态度，态度积极，答案不重要，态度最重要。

根据需求方案，评审技术方案，利用现有架构和技术支持，找到最快速并且最合理的编码方式。

和hr讨论，不需要说什么技术点，在她们看来，技术无非是实现需求的支撑，合理利用技术和现有***，把问题解决掉，就可以体现自己的能力。

编程是怎么编的?面试时一定不是HR管理人员问你，一定是专业技术人员问你。

面试编程类的技术岗位，你应该是个软件工程师。如是我面试你并提出这个问题，我将考核你如下能力：

• 你掌握的软件编程语言是否与我公司某项目所用的是否吻合，否则你又要再学习，虽说软件编程语言相通的，也要一个过程熟练。
• 拷问你软件，在开始编程前是否全局考虑，先消化好软件需求，并做好软件需求分析。许多软件工程师拿到任务要求，就直接编程（码农），只是能写写代码。如有算法要求的软件，你是否要与算法工程师充分交流，后再开始编程，或者自己研究好算法，成熟后再编程。
• 考问你软件模块化编程的能力，这样代码结构清晰。考问你有无良好的备注说明习惯，既便于软件阅读，也便于其他工程师审查你的软件。
• 考问你软件调试、测试运行的的关联知识和方法。
• 考问你软件技术状态管理知识。
• 考问你在回答问题过程中，严密、简洁的逻辑思维能力，这是软件工程师最重要的能力，一个编程语言只是一门技能，而做好软件，这个能力很重要。

你如参加面试，上述要求你要提前准备，准备相关知识体系，以备询问。当然面试技术人员可能从别的方面，你无法准备的问题或案例，考核你的逻辑思维能力和习惯，否则不是一个优秀的面试官。

针对HR的话要把编程的精髓提取出来讲。

1. 谈软件行业学习的重要性，然后介绍你学习的能力和速度。最好举例说明。

2. 介绍实践的重要性，不管是学习还是写代码，不断试错才能快速掌握规律达到目的。举例说明。

3. 介绍你的自律性，代码的灵活易变性为胡写乱画提供了温床，你要说明你是如何自律而把代码写好的。

4. 现代软件基本上是团队合作，你的团队合作意愿及对此的理解要认真介绍。

5. 提纲携领介绍你从领取任务、解析任务、架构任务、设计模块、代码录入、单元测试、代码重构、代码提交以及圆满完成任务的全过程。要做到条理、清晰，并举例说明。

6. 你要让HR意识到你是个五讲四美三热爱的好孩子。

老铁，虽然我只是做测试不是做开发的，但是你提的问题表达的确不怎么准确啊。

据我所知，hr是不存在问你这种非他专业的问题出现的，一般hr只会问职业经历、职业规划、性格、爱好、薪资待遇、语言沟通的条理性和逻辑性这些。面试如果碰到问你如何编程这种类型的问题，一般是你的上级领导如开发组长/开发部门经理/项目经理等,一旦你碰到这类岗位相关的基础问题，你都打算面试编程类的，那么如何编程这么基本的对于你来说应该不会有问题的吧。下面说下我的个人理解，仅限参考，非标准答案。

1、需要明确业务需求，再分析需求

2、设计算法、开发框架、数据库设计，评审相关设计

3、使用编程语言编程，需要符合编程规范

4、编译测试，有问题就及时优化更改

5、迭代开发

有不对的欢迎指正哈谢谢！

少儿编程面试要怎么准备？

1 编程面试是一个非常重要的环节，需要进行认真准备，但是准备不足的话可能会影响你的表现和面试结果。
2 首先需要掌握编程语言的基础知识和常用的算法思想，要熟悉编程语言的语法和数据结构的知识。
3 除此之外，还需要进行编程实践，可以参加一些编程竞赛或者参加开源项目进行实践和提高编码能力。
4 此外，平时也要保持学习和思考的习惯，了解新技术和趋势，积累经验和知识储备，这样在面试时才能更好地展示自己的能力和潜力。

结构化面试遇到尬事如何回答？

结构化面试，需要提前设置好题目与面试程序，所有考生都会遇到同样的问题，考官不和考生发生除宣读面试程序、读题之外的交流。

考官极少追问，即便追问，也是针对所有人问同样的问题，考生回答后，不会再针对的考生的回答进行二次追问，因此不会发生所谓“你从哪里听来的”那样的进一步交流。那不叫结构化，那叫面谈，这一点一定要搞清楚，谢谢！