j***a程序员不背面试题是不是找不到工作?
工作了这么多年,也面试过很多公司,同事也面试过别人,说说感受吧。
从校招的国企说起,有一轮笔试,主要考计算机基础,语言基础,然后通过了之后看成绩单,成绩单通过了,再聊薪资和发展,这个是通过了。
面过海康威视,不问基础,提出一些功能问实现的思路,面了3个半小时,到人事挂了。
面过小公司,小公司喜欢问基础的东西,感觉能做东西就行,面过了。
面过苏宁,也是不问基础,问一些场景实现和优化,苏宁面过了,但是没去。
面过欣威视通,做音视频的,笔试,主要考算法,过了,二面是小组长,主要是围绕面试题展开的,过了,三面是技术总监,问了很多音***的东西,虽然没做过音***,但是凭借理解和基础,也面过了,人事那边也面了,最后挂在一个不懂技术但是非要问技术的领导上,很郁闷。
面过华为的外包,华为的人也是不问基础,问一些场景实现个优化,也面过了,但是没去。
面过一家明略科技,没问什么基础,主要问一些开发细节,技术面感觉很简单,就是没通过。
面过五星控股下的好享家,因为要做物联网问的一些协议,然后和基础,也过了。
所以总结下来,背面试题没啥用,要靠平时积累,而且面试这个东西比较玄学,主要看面试你的人。
也不能全然这么说吧,个人的能力还是要起到很大作用的,能力如果不足,即使靠着背题面试过关,又能走多远呢!所以,肯定还是要有一定的技术实力的。
其次,有些人明明会,但是面试的时候,往往就会因为紧张,啥也说不出来,这样的情况下,背面试题也并无不可。所以,你看很多的IT培训学校,除了教专业技术,在课程的最后通常还会有面试的模拟训练,在一定程度上,帮助自己的学员去减轻因紧张等导致的失误。
综合来看,我的观点是,背面试题是一种有效的***手段,但更重要的还是自己的能力!
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