公务员面试十大经典答题思路?
第一,就是要结合题目内容,以服务为宗旨。因公务人员的工作目的就是全心全意为人民服务。
第二,所答内容要有行动性。因公务员不能天天呼口号,要把具体工作,体现在行动上。
一是紧跟形势,二是按一二三…分点答,三是适当的例举案例,四是最后要简单归纳总结,五是答题过程中尽量语言流畅,六是回避拿不准的问题,七是不要东张西望,八是可以用一分钟准备思考,九是注意形象,十是不要自我介绍。
如何回答“我为什么要雇请你?”?
谢谢悟空邀请。
这类问题比较容易回答,而且还可以谈得很具体,一般而言从以下几个维度去作答:
1、从专业维度去作答。
例如:工业设计专业是我的强项,我能帮助公司解决一些专业领域内的实际问题,这些在简历上也得到了体现。
为此还应该举出案例,列举1-2个自己在上一家单位所解决的具体案例问题。
2、从创造价值的维度去作答。
例如:因为在行业内有较为深厚的积累,我能为公司创造价值。
这方面的具体案例可以列举,自己曾经主导的某个项目为公司赢得了某些市场,或者是某项建设性的提案,为公司节减了多少成本。
3、从团队合作精神维度去回答。
这个维度容易回答,具体可以列举个别自己所建设的团队,或者是自己曾经带领团队到了一个什么高度等等。
其他诸如职业素养,综合素质等方面就不必提及了,这容易让人反感,因为这些东西都比较空虚,每个人都喜欢这么自我贴金,大家见多了,听多了,这些东西在实际工作中一定会得到体现和验证,所以大家也不愿意多听。
感谢悟空问答邀请。
这个问题面试官主要想考察你的优势在哪?你和别人的不同点在哪?而针对刚入行的“职场新人”和已经有工作经验的“职场老人”,回答这个问题肯定是不一样的。
一、职场新人
比如,我为了这份工作做了哪些准备?我之前有什么相关能力是和这份工作匹配的?如果加入后,我何如努力去做的更好?
二、职场老人
职场老人因为有丰富的工作经验,所以更多应该从能力角度来证明。
比如,我之前做过类似项目的突出点有哪些?我有什么优势更适合做这个事?我加入后,怎样帮助公司更好地完成目标?
总之,要突出你的优势,让面试官更认可你!
曾经的面试经历里确实有被问到过这个问题:你觉得我们公司为什么要聘用你,凭什么要给你月薪8000?当时分分钟有种想一巴掌呼死面试官的想法。
但是冷静下来还是给出了下面2个理由:
1.首先根据贵公司发布的职位需求和刚才的初步沟通,我认为我是可以胜任贵公司这项工作的。并且我之前有过各种妥善处理各类问题的经验,并且最终反馈效果都不错,可以为公司带来远超过月薪的经济价值。所以这个面试官您可以放心。
2.对于能参与到未来贵公司的工作我满怀期待,当然最终的选择权还是在您手里。希望面试官能给我这个机会。
总而言之:面试官问这个问题都是在看你是否自信,是否谦虚稳重。有的人甚至会用挑衅质疑的语气对你进行提问。所以我们表现的时候一定要泰然处之,做到不温不火,不愠不怒,大方的展现你的能力。当你面试通过,选择权就在你手上啦。
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