影像诊断平台招聘医生,影像诊断平台招聘医生要求

1. 未来10年医学影像学就业前景？
2. 影像技术考编制考什么？
3. 放射科医生的工资有多高呢？
4. 影像诊断专业怎么样？

未来10年医学影像学就业前景？

很好，不得不说人工智能越来越多的做影像诊断医生的活，比如目前机器可以自己找肺结节，不用人眼一个个找…但未来到底怎样，谁都不好说，我只能说只要你有扎实的基础自己不断学习的能力就不会被淘汰，而且影像科医生还是缺的，或许未来科技发展，机器做了简单枯燥的工作，你可以给病人更精准的指导，随着网络发展，影像科医生说不定可以随时随地写报告呢。

影像技术考编制考什么？

      参加事业编制招聘考试,一般考公共基础知识和医学综合。一般参加医院、 部队文职考试与医科学校等的事业编制考试，从而进入这些部门工作。

影像技术编制考试一般是考公共基础以及行政职业能力测试两个科目，公共基础主要是考一些日常的生活知识以及生物物理，历史等方面的常识，而行政职业能力测试主要是考言语理解以及数学运算等内容。

影像技术事业编面试医院考：：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目：医学影像、***学、药剂学等。

影像技术专业主要培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，能在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面工作的医学高级专门人才。

放射科医生的工资有多高呢？

放射科医生平均工资￥6880元/月。

放射科是医院重要的***检查科。在现代医院建设中，放射科是一个集检查、诊断、治疗于一体的科室。许多疾病在临床部门必须诊断和***检查的放射设备。

放射科的设备一般包括普通x线机、计算机x线摄影系统（CR）、直接数字x线摄影系统（DR）、计算机x线断层摄影（CT）、核磁共振（MRI）、数字减影血管造影系统（DSA）等。

组织管理：

随着放射设备的不断更新和检查内容的扩大，医学影像（放射）科必须实行全面管理，统一管理各种影像设备和诊疗业务内容，即：传统的x线、CT、MR、介入，所有工作都在科室主任的统一领导和管理下进行。不同的业务技术可以分为三组，即：诊断组；成组技术；***医疗集团。医疗、技术、***分工明确，职责明确。

诊断组由各级诊断人员组成；技术组由各级技术、物理、机械人员组成；医疗支援小组由护士、注册和视频数据存储人员组成。在科室主任的统一管理下，医疗组和技术组对各影像内容（传统x线、CT、MR、介入）实行“相对固定和有规律的旋转”，以促进专业技术的全面掌握和人才培养。

实现影像“一专多能力”的目标。诊断组和技术组的旋转情况：旋转CT必须有两年以上的传统x线实践；旋转MR必须有2年以上的CT实践经验；在进行旋转介入治疗之前，必须在2年以上传统x线诊断实践的基础上进行介入知识培训。

影像诊断专业怎么样？

这是一个非常不错的专业。本专业专门培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识和能力，并且还能够在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等等方面工作的医学高级专门人才。

除了放射科、CT室之外，辐射不会很大的。比如B超就是不错的选择。