面试奇葩反应技巧,面试奇葩反应技巧有哪些

1. 刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？
2. 你面试时遇到哪些奇葩情况，特别想当面撕简历怼面试官？
3. 大家来吐槽，你在入职面试中遇到哪些奇葩人和奇葩事？
4. 怎么能把面试搞砸？

刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？

因为没有看到你所说的奇葩问题具体有哪些，所以我列些基本的问问题的缘由.

1）面试的时候，稍专业的面试官或Hr都是通过简历先了解大致背景，再提问题

2）提问题的原因是，希望通过问题的回答来反馈出你整个人的冰山模型，知识-已懂的东西掌握的如何，技能-能操作和完成什么，天赋-你的认知格局如何，性格如何，潜力如何。

3）没有无缘无故的爱，也不会存在无缘无故的问题，尤其是一些大企业，例如，在谷歌面试就会被问到为什么窨井盖是圆的，这个就是在测你的逻辑思维能力

如果已经到了面试官现场问你问题，说明你通过简历关，你的简历上的匹配度或亮点已经达到了对方的认可，需要做的是更好的展示自己个人的态度和主动积极，而不是过于抵触面试官的问题，尤其针对-你希望去做的岗位和心仪的公司！Good Luck

你面试时遇到哪些奇葩情况，特别想当面撕简历怼面试官？

面试官直接和我说，你年纪大了怎么不回老家找工作，并且对我的人生指指点点。说什么女孩子就要安稳。我觉得你认为我能力不够可以直说，不要扯什么过来人的姿态，大家都是平等的，你如果一开始就介意我的户籍和地域，为什么要要我来面试。

6年前面试的一个助理工作，办公点在居民楼里面，hr给了一份试卷，前后满满当当，心里测试。写完之后一个中年男子开始评价，你是一个心思细腻，孝敬父母，一堆有的没的，说的我头晕。看着公司没有其他人，连她们给的水都不敢喝，赶快逃离。

同期，面试过一个在写字楼的办公的，公司小姐姐不少，说公司配电脑，但实习期结束前，需要带自己电脑。公司晋升空间特别大，培训的内容就是说半月后到外地统一培训，大家一上午在那里就是玩自己电脑。中午吃饭点问其他小姐姐，人力资源经理只是早来一个星期，销售经理也是三天前刚来应聘，五六个人一合计，下午果断离开。

楼主你好，这里分享一下我遇到的奇葩面试。

1.保险公司面试。两个岗位，招两个人。业务员，劳务派遣。

2.我面试劳务派遣。对这份工作很重视，穿了正装。去的时候已经有两个女孩子在了，他们都是同伴，而且是公司直系亲属，都穿的便装。

3.经理叫我坐旁边听，能听多少听多少，不懂得过后问。相当不正规，相当敷衍。

4.劳务派遣只要一位。其中有个学前教育专业的女孩经理很中意，希望她当业务员，可是她要面试劳务派遣。

5.经理说很喜欢她俩，希望能够留下来。如果愿意，周一回复他，马上可以上班。

6.然后又说某某亲属在里面多吃香，希望他们考虑业务员啥的。

7.过程就是就要她俩了，二我就是凑数咯，炮灰一样，当时真特么想找个地洞钻走。

你不要我，可以在我打电话咨询的时候回绝我，为什么当面做给我看，无语了。从那次以后，我决心考公，不再想踏入企业！因为企业百分百不公平。而单位是百分百靠实力的公平平台。

大家来吐槽，你在入职面试中遇到哪些奇葩人和奇葩事？

我是在17年求职的，当时和我一起应聘的总共有5人，其中一男的超搞笑，无论从穿着还是语言上，依我们正常来说，如果是去求职，怎么也得打扮的正式一点，人家偏偏穿了一身阿迪达斯的运动装，配一双耐克鞋，我心想哪怕你性格再洒脱不羁，至少衣服也干净点不是，我老天，那哥们穿的运动装，袖口脏的啊，我估计拿个小刀能刮下油来，左胸前的阿迪标光看见个“ds”了，当时在门外他就一直念念叨叨，一会儿抬头挺胸目视前方，一会儿拿出手机“咯咯”的笑，我们另外四个人在旁边都用余光看着，甚至最后都到了不好意思去看的地步，过了段时间，主考官来了，当时安排的应聘模式是公开透明，一起会面，我们进去后，首先都简单做了自我介绍，那哥们前面说的啥我忘了，就想着一句话“如果我入了职，我只想用我所学的知识去创造属于我们这个公司的明天，谢谢”，当时我看到主考官憋着笑，我们四个人也都抿起嘴低着头，我心想这是在写小学作文么，中间环节就不详说了，到了最后主考官让我们回家等消息，我们都在收拾的时候，那哥们又上前去了，我听见他说“你好老师，非得回去等消息么，我觉得只要您觉得可以，现在就定下来吧”考官说“那你觉得你可以么”，那哥们说“可不可以不是我说了算，就算我很厉害你们不喜欢也没办法”，把哥们一直在阐述自己的各种观点，最后考官说了句“等我消息好吧，最晚明天，你先回去把 ”，然后就走了，那哥们看到他走了，来了句“这种单位没意思，发挥不出来”，一边说着一边走了，当时第二天出来结果，我和一个女的入选了，也再也没见那哥们，但那哥们确实超奇葩，可能他有自己的一方小世界，可能我们在嘲笑他的同时，他在嘲笑我们看不懂，不过我是站在绝大部分人的层面去看这个人，只能对他总结出两字“沙雕”

怎么能把面试搞砸？

如果通过第一轮面试后你对公司的了解让你不想去了，直接拒绝就行了，面试都是一个双向选择。没有必要说你需要第二轮面试的时候故意去搞砸。

首先你不想去这个公司，肯定是对公司存在不满意的地方，薪酬，***，上班时间，制度等等，不想去了就直接电话说下问题，表示出你觉得不合适的理由，正常的拒绝就行了，也没有必要去参加第二轮面试

谢悟空邀请，如何把面试搞砸？感觉发问者也是一朵奇葩，别人都是绞尽脑汁想如何能通过面试，你这么问有点气人哦！

我也是一个程序员，工作了5年了。当时面试了有三十几家公司，有公司满意我的，有我满意的公司，[_a***_]双方都满意的少之又少。所以说不是说对方公司满意你，你就得必须去，找工作本身就是一个双向的选择，对于不满意的公司委婉地拒绝就可以了，自己明明还很不错，为啥非得装作很low呢，这也会影响你在行业里的名声。

另外想提醒一下，你选择一份工作需要有几个标准，不是说别人只要要你你就去。

一、肯定是薪资待遇，只要和你自身实力相匹配就可以；

二、家和公司的距离，太远的我不会考虑，在北京来说，一个半小时内的路程我会考虑，其他的就拜拜了您嘞；

三、公司的氛围，一个公司的文化很重要，一份工作你可能会工作好几年，自身的成长和公司的氛围息息相关，所以如果你遇到一个文化氛围很好的公司就偷偷地乐吧。

以上就是我的一些想法，有高见的请留言评论，还希望赞同我的可以关注一下，谢谢！