招聘平台怎么开通简历,招聘平台怎么开通简历模板

1. IT方面一般去哪里投简历？
2. 怎样在人才网发布招聘信息？
3. 如何在智联招聘上投递简历？

IT方面一般去哪里投简历？

IT方面的人才，目前一般投简历的平台有这些：

① 垂直型网站

拉勾网、Boss直聘网，这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台，比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器；

② 高端招聘网站

猎聘网、卓聘网，这类网站一般有专门的猎头与你沟通，根据你的工作经历为你推荐相应岗位；

③ 社交网站

这类基于社交关系的网站比如脉脉，领英，在里头也有找工作的模块，可以根据中意的岗位描述信息，进行简历投递；

④ 内推

现在有很多内推微信群或者公众号，看到类似信息可以直接投简历；或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐，一般内部推荐的效率会高，且靠谱，最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。

现在投递简历的渠道很多，除了一些综合性的大型网站之外，还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。

1.综合性网站

无论是IT还是被的岗位，都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网，前程无忧，智联招聘。

2.专业性的网站

针对IT方面的专业网站有拉勾网，BOSS直聘，CSDN论坛。

3.社交类网站

一些社交类的网站也开始涉足招聘业务，比如脉脉，Linkedin。

IT太广了，看你主要是做哪一块，一般推荐或自荐；

比如自媒体，一些IT圈子的各种群；

因为是比较专业性的行业，很多招聘专员都不懂；

所以自荐，推荐的效果更好，一般成功率100%。

怎样在人才网发布招聘信息？

1.企业发布职位：用人单位在人才网或招聘网上发布招聘信息，填写职位名称、薪资待遇、任职要求等相关信息。

2.求职者注册简历：求职者在人才网或招聘网上注册个人简历，填写个人基本信息、工作经历、教育背景等。

3.企业筛选简历：用人单位根据职位需求筛选求职者的简历，初步确定符合条件的求职者。

4.面试：用人单位与求职者沟通，初步了解求职者的能力和适应性，并决定是否进入下一轮面试。

5.录用：用人单位最终决定录用哪位求职者，签订劳动合同。

6.入职：求职者按照合同要求到用人单位报到，正式开始工作。

如何在智联招聘上投递简历？

在智联招聘上投递简历的方法

打开手机里的智联招聘软件

点击最上面的搜索框

输入自己要找的工作岗位或者公司名称，点击搜索

点击自己想去的公司

在最下面点击投递简历

选择自己匹配的简历模板

投递成功，等待企业的回复

拓展资料

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。