南京市国展招聘会,南京市国展招聘会***

1. 国展招聘会需要门票吗？
2. 国展中心泰达人才举办的招聘会多前有啊？
3. 你在职场生涯中，遇到最心酸的一件事是什么？

国展招聘会需要门票吗？

一般不需要门票。
因为招聘会是为了帮助求职者和企业之间建立联系，许多国内外大型招聘会或者校内招聘会都是免费的，不需要购买门票或交纳费用。
不过也有少数的招聘会需要门票或收取一定的参展费用，一般搞这种收费的招聘会都是由一些商业公司或者机构主办的。
所以如果想去参加国展招聘会，可以先了解一下主办方的背景，再确定是否需要门票或支付费用。

国展中心泰达人才举办的招聘会多前有啊？

最近的招聘会在6月30日举行，地点在国展（天津市河西区友谊路32号），时间是上午8：30——下午14：00，由天津经济技术开发区人才服务中心主办。其实今天上午在天津经济技术开发区第四大街77号（天津经济技术开发区南海路69号泰达人才旁）就有一场招聘会，只是刚看到你的提问，抱歉。等下周吧，祝好运。

你在职场生涯中，遇到最心酸的一件事是什么？

曾经在单位上班，有一个好的职位，但是两个人竞争，另一个人有关系，就上位了，而我能力比他强很多（就不具体量化了），只能眼巴巴的看他工作轻松，薪水提高。

当时很年轻，很长一段时间不能释怀，难受委屈了很久。

现在自己创业了，想起以前的事，微微一笑，只是一段经历，没什么。

我的工作属于社会淘汰类型。刚开始在单位当话务员，九十年代初，话务员对女孩子是很吃香的工作，随着时代的进步，单位淘汰了总机话务员这个岗位！我又重新去谋求单位其他的岗位！个中心酸只有自己心里最清楚！

谢邀。

想想这些年来的工作，最不能忘怀的一件事是二十多年前的一段往事。

背景：

二十年前，答主跳槽进入到一家民营企业北京分公司人事部工作，担任招聘培训主管。

事由：

刚进入公司不久，就负责组织公司的校园招聘工作。经过与北京分公司老总一起在校园内的初试后，联系了大约三、四十位销售、技术专业的学生到北京分公司办公地点参加终面。

面试官是广州总部飞来的人事总监、销售总监及技术总监。

然而，等到面试的时间到了，竟然一位求职者也没有到，急的答主上窜下跳，但仍然不见踪影。

要知道，在那个供远大于求的时代，国展的春季招聘会一天就会有三四万名求职职者，这种放鸽子情况是根本不可能出现的。

但没有时间追究这时事情了，抓紧一切时间联系学生才是关键。在那个没有手机的年代，学生的求职登记表中填的大多是家中、或是学校、或是宿舍、或是父母单位的电话，一时之间根本无法联系到学生本人。

辞去相对稳定的工作，加入创业公司，打拼了两年多时间，公司完成了B轮融资，后面两位合伙人闹翻了，大老板还把自己的老婆喊来入职，整个公司一朝回到解放前……离职的时候和一群小伙伴回忆起点点滴滴，忍不住抱头痛哭。

作为一名近二十年工作经验的职场老员工，无论是解决问题的能力、专业技能还是沟通能力上来说都已经不是那个眼高手低、半生不熟的二愣子了，但要说遇到最心酸的一件事那就要数刚刚过去的2017年了。

印象非常深刻的是2017年3月25日，部门里年初刚调入的一名管理人员，拿着自己采购备件的送货单要求我帮忙替他办理报销手续，当时因为我正在忙着其他的工作，加上我看到他[_a***_]的只是送货单，而不是正规的***，我就跟他说让他自己填写好内容说明，余下的流程我来跟进，结果他很不乐意的走了。

紧接着就是临近午餐的时间，就在自己的座位上吆喝我过去安排我为他做事。我当时跟他协商午餐之后再做，他也同意了。

结果午餐后回到办公室的时候，他就很不高兴地冲我发火了，说安排我工作需要五次三番的，对我非常的不满意。因为替他做事本来就是我的额外工作，加之当时部门的一位同事因为小受伤休***，我还要分担其大部分的工作量，实在是脱不开身。他不但不体谅我，还训斥我说如果我不想干就不要待在这个位置，只要我待在这个位置就必须听他使唤，否则的话就让我离开公司。

当时真是把我气坏了。想想自己进入这家公司已经十几年来，兢兢业业、一丝不苟，任何时候都是以工作为重，以公司利益当头，被他这么一通冤枉和训斥，委屈的泪水刷刷地流淌。

值得欣慰的是后来公司高层领导知道后，积极地按照本人意愿协调处理了这件事情，也让本人踏踏实实、安安心心地在公司工作，任何一个人都代替不了公司随意挤兑、排斥认真工作的员工，并且在2017年的最后一天把他从本部门的管理岗位调离。

以上是我要分享的事例，希望能帮到题主。同时也欢迎大家一起分享，一起讨论，一起成长。