***出纳,***出纳工资给多少合适

1. 会计能兼职出纳的工作吗？主管会计要符合哪些条件？

会计能兼职出纳的工作吗？主管会计要符合哪些条件？

会计最好不要***出纳工作，因为，一来会计法明确规定了，这是两个不兼容的职位，要互相监督，而不是说把它两个兼起来做，出纳倒是可以兼一些不太重要的统计工作；二是作为会计***出纳了，记账与收付款一起挑，难保不齐老板有什么想法，如果真的不小起出了什么差错，那是跳黄河也洗不清；

主管会计的条件主要有：

1、工作年限，工作时间越长，经验越丰富，应聘成功的机率就越大；

2、职称，做会计这行需要职称来给自已壮壮胆，现在已取消了会计证，入行门槛最低也是初级会计，作为主管会计，怎么也得有个中级吧？

3、ERP操作，现在手工账越来越少，很多中小企业都启用ERP系统来提高工作效率，ERP中财务模块都不懂，那可真没人请了；

4、为人处世，主管会计在很多中小公司相当于中低层领导了，不会与其他部门打交道，不懂与老板沟通，那也是很悲剧的了；

第一个问题

根据《会计法》的规定：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。因有提供虚***财务会计报告，***账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，***，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作

第二个问题

首先，会计作为公司核算体系的最重要部门，其提供的资料，数据是极其重要的，直接关系着高层做什么样的决定，税务上是否有风险（当然，我这里所说的财务主管已经上升到经理甚至总监级别。但无外乎就是想表达一个意思，数据要合理准确，这是一个会计人最起码的要求。）作为财务主管，首先要对整套账熟悉，面对各种业务凭证处理，要有准则可依，例如有些可计入费用，可能也可计入营业外支出，这就要求你要有严谨的作风，去确定该进入哪里。

以上所说，是最起码的要求。

其次，作为主管级别，你要有相应的管理能力。这是你之所以被称为主管的能力要求。面对你手下的会计，或者出纳，要对他们的工作熟悉，在比较大的公司底下，会计人员比较多，你要十分清楚他们所做的事情，再遇到一些事情时，例如临时要统计一些数据等，可能需要几个会计一起来做，那么如何协调好他们，这个任务如何分割成小块让他们去做，能最高效率做出来就是你管理能力的体现了。

最后，作为财主主管，你不仅要对全盘账熟悉，还要在此基础上做一些数据分析，不管老板要求不要求你做，你一定要有分析和处理数据的能力。办公软件，财务软件，你都能很好的应用。尤其在函数方面，你若懂，肯定会给你带来事半功倍的感觉。

看什么单位喽，正规企业都是按法律规定走的，会计出纳肯定是分开的，即使一些单位出于方便可能出纳会计工作是同一人做，这人也会用不同身份分饰会计出纳两个角色。

当然，如果是自己家里开的小企业，很多时候会计出纳就是一个人，那就是老板娘。但再大点会请会计所***账，再大点会设个专职会计，再大点就设个财务总监带几个小会计喽。

《会计工作规范》第十二条规定,“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。”所以会计是可以***出纳的。

会计主管人员应当具备下列基本条件：

（一）坚持原则，廉洁奉公；

（二）具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年；

（三）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；

（四）有较强的组织能力；

（五）身体状况能够适应本职工作的要求。