有什么招聘途径?
2、网上招聘
新兴类:上啥班(短视频招聘软件)、求职乐(***面试、蓝领岗位).......
传统类:赶集58(综合分类信息网)、拉勾(专门针对互联网人才)........
这个比较适合年轻人,至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流,基本上超过80%的公司,都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧,还有58同城,基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个,或者全部,去发布公司的最新招聘信息。工作365网职场社区有更多这方面的内容,里面汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。工作365网还有对雇主企业的真实点评,可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。大家可以在这些网站上面注册帐号,在线制作自己的个人简历,筛选自己中意的公司,投递简历,预约面试。
渠道二:招聘会
招聘会一般会在每个城市的人才市场举行,多由***牵头组织。每年的就业高峰时期,基本上每个城市都会举办很多场的招聘会,大家也可以留意这个渠道,多去人次市场逛逛,关注他们发布的信息公告。
渠道三:大学招聘会
一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业,少数面对往届毕业生,时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。
招聘方式多种多样,不过根据你的情况是针对宝鸡当地小企业,这个比较适合做网络招聘,但也不是绝对的,要根据岗位行业来定。
很多综合类招聘网站都可以满足小企业的招聘需求,像智联,前程无忧等。
但也有不适用的情况,像餐厅服务员,店面营业员,工厂操作工等在这类网站上的招聘效果是很不理想的。
招聘方式很多,但是要根据实际的需求来做,针对你所做的行业和你需要的岗位,才能更好的去推荐合适的招聘方式。
你好!很高兴回答你的问题!
关于招聘渠道的问题,按两大类来分如下:
1.线上渠道:
58同城,赶集,前程,智联,中华英才网,斗米,BOSS直聘,拉勾,卓聘等。
2.线下渠道:
内部选拔,员工推荐,社会招聘会/校园招聘会,媒体广告,猎头,人才派遣/租赁等。
一般基层岗位的招募***用58,赶集,斗米,BOSS直聘,员工推荐,媒体广告。中高层管理岗***用前程,智联,卓聘,猎头,校园招聘,员工推荐,内部选拔。
用人单位需要根据所招岗位的性质,层级,任职资格和工作内容来选择合适的招聘渠道,运用科学合理的选拔方法是可以招募到合适的员工的。
希望可以帮到你,有其它的方式也可以在下方区评论,谢谢!
陕西中医药大学和西安医学院那个好?
仅从2019年陕西省录取分数来看,西安医学院理496文524要高于陕西中医药大学的理480文518。所以个人认为西安医学院会强一些,而且西安医学院地理位置较好,就业的话不是很清楚,但我发现周围人能上延大医学部就上延大医学部,退之就选西安医学院,最后才考虑陕中医。毕竟录取分数是能够决定学生整体水平的,[_a***_]有一定说服力。
一就业,现在总体来说中医在衰败,顺带的中医院校前景不好,找工作时,比如临床医学,西医医院更倾向于招西安医学院的,认为是纯西医,抬杠的每年招聘会可以去看看,这个是大方向的问题,全国知名医院很少有中医院排名靠前的。二考研,医学生大多数要考研,有的高校如四医大,好像是不招录中医院校学生的,在西安医学院你可以随便报,当然你的有实力。至于说一本二本短期来说都是虚的,主要看录取分数。
至于附属医院的问题西安医学院的核心附属医院是省人民、一附院、二附院这三所,其他的非核心的也有很多如西安市红会医院,咸阳的有咸阳市中心医院、咸阳核工业215医院、咸阳市第一人民医院等,还有宝鸡的,汉中的,安康的等等太多了。

而且今年西北大学也开始建医学部了,以后省内医学教育竞争会加剧。
医学界2019中国最佳医学院校(不包括中医院校)综合实力排行榜,是从科学研究、教育***、医学临床、人才培养、毕业生满意度五个维度对中国医学院校进行衡量。

陕中医和西医是两个难兄难弟,中低层医疗单位人才的主力输出单位,基本上省内二甲或者部分三甲医院的医生,都是这两个学校培养的,所以也别在这互黑了。
总之,学医的必须得考研,所以陕中医,西医,延大医这三个基本都要考外院的研,毕竟都有一颗冲击211(985)院校的心,综合来说,西医能好点。
现在的大方向是西方医学强势,除非国家大力发展中医,否则我是看好西安医学院的,延大医学院现在因为地理位置问题已经在走下坡了,高校的发展或者衰落速度是非常快的,像兰州大学以前是赫赫有名的,现在都快被挤出985双一流俱乐部了,而郑州大学,以前很烂,这几年发展势头很猛,过几年肯定超越兰大。可遇见的将来排名可能是四医大》=交大医学院》西北大学医学院》西安医学院》陕中医》延大医学院。
一句话,想学西医来西安医学院远比陕中医好,想学中医,去陕中医,当然有实力最好还是考交大医学院或者空军医科大。
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