求职时,如何制作自己的个人简历?
1、打开电脑,新建一个Word文件。
2、打开Word文档,点击开始,点击标题,然后输入“个人简历”为标题。
3、点击“插入表格”。
4、输入列数和行数,点击“确定”。
5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。
6、设计出来的个人简历效果如下图。
扩展资料
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
求职时,如何制作自己的个人简历?
1、打开电脑,新建一个Word文件。
2、打开Word文档,点击开始,点击标题,然后输入“个人简历”为标题。
3、点击“插入表格”。
4、输入列数和行数,点击“确定”。
5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。
6、设计出来的个人简历效果如下图。
扩展资料
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
面试应答有哪些话术和技巧?
话术思路:
3、列举3个与应聘岗位匹配度最高的能力,此处3个即可,列多了面试官记不住,列少了缺乏竞争力;并且每个能力点的后面要紧跟一个实例作为论据;不然这个能力就缺乏说服力。
4、可以谈谈自己对应聘岗位的理解以及如果面试上了,自己计划如何开展工作。
话术:
1、请问我应聘岗位的部门有多少小伙伴?
2、如果我入职成功,请问我这个岗位的具体工作内容是什么?
1、普通话对答,发音清楚,咬字准确,语调得体,给人亲切的感觉;
面试应答有哪些话术和技巧?
我提供一个靠谱答案:
问:“你有哪些缺点?”
我说下为什么是靠谱答案:
首先,这问题是坑。因为大多时候是别人指责你的缺点,自己很少自我评价。所以当面试场合人力问你缺点时,人选往往会认真思考,回答的真实性八九不离十。
这时要看你应聘的职位,职位不同对人选性格要求也不同。比如你回答“我不够耐心”,但你应聘的是客服、护士、育儿园老师等,那你这个回答等于强调自己不合适这个岗位。
有的人选知道这个“坑”所以回答“我没有什么缺点”。这是最傻的回答,直接pass,你问为什么?
态度不好!
人无完人,对吗?你没缺点?!连编你都懒得编呐!
面试是每一个找工作的人都要经历的非常重要的环节,面试过程中有技巧的应答可能让你得到心仪的工作,反之,可能与之失之交臂。那面试我们需要注意哪些应答技巧呢?下面列出几个重要的方面:
第一:第一印象很重要
有人说面试成不成功就看眼缘,其实说的就是面试时的第一印象,也称为“首因效应”,即首次认知客体而在脑海中产生的印象,作用最强,时间持续久,可见第一印象在面试中的重要性。
针对说话方面,如第一次见面,要主动和面试官打招呼,“您好”类似这些简单的礼貌用语,礼貌大方,也是给面试官一个好的印象。
第二:“会说话”
会说话不是指说了要说的话就好,而是怎么说要说的话,面试整个过程就是不断问答交流的过程。
- 1、明确问题意思,不要答非所问;
- 2、说话逻辑思路清晰,有条理,可以多用第一、第二……;
- 3、说话的时候,吐字清晰,语速不快不慢,声音不大不小,语调缓和也可以适时改变语调起到强调突出的效果;
- 4、随时观察面试官反应,比如开始翻看文件等可能对你说的话不感兴趣,要尽快转移话题到关键问题上;
- 5、说话不夸大,不消极,多肯定积极语气,注意礼貌,不要带口头禅,更不能说脏话。
第三:回答的话术
面试官可能问的共通的问题一般有“介绍下自己”“某个技能水平”“你的优缺点”……。
- 1、介绍自己要简明扼要,如应聘岗位相关具备的技能程度,职业规划,实习经验,工作经验,突出你的优势;
- 2、如果某方面技能水平面试官提到了可能是要不很感兴趣要不还不是完全满足,如英语是四级,你可以多回答你其他相关优势,如果口语好,就多强调英语口语流利,听说读写方面的能力;
- 3、问到你的优缺点时,不要过度骄傲也不要没有自信,说和岗位相关的自身优点,说到缺点后要多强调对于缺点做过的努力和要做的努力。
第四:提问的技巧
面试官一般也会问你有什么问题要问的,这个时候不要不问,也不要什么都问,可以具体了解应聘岗位工作内容,工作职责,工作挑战等,问关键,不要问一些不适合的问题。
第五:面试尾声
面试要结束时,面试官一般会说几天内会有回复,谢谢过来面试这样客气的话,你就要主动站起来,也要感谢给你一次面试机会。
结束语:面试是很重要的环节,吐字清晰,语速适中,声音适中,多积极肯定的语气,明确问题意思,突出重点,优势,不夸大,自然从容,有礼貌。
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