万达招商经理面试技巧?
对总经理的考核一是看你的管理能力,这主要是看你的大局观和宏观调控能力。另一个是处理***关系的能力,总经理的一个主要工作就是协调***关系,对拿证、环评、消防都很重要。所以,面试的时候,一方面要展现你的管理水平,另一方面要体现出你处理***关系的能力。
过2天面试请问招商专员的面试要具备和注重!谢谢?
招商专员在初入行的时候容易犯的错误:
1、觉得客户高高在上,尤其是碰到有钱有经验的客户更容易紧张。我们要认识到客户有实力才是好事情,才更有可能是优质客户。同时客户找我们一定是有所需求,我们在此时此刻,在这个领域就是满足他们需求的人,是为他们提供解决方案的人。所以要保持不卑不亢的态度;
2、容易放弃,觉得压力大。招商需要和大量的意向客户接触才能形成成交,每天和几十个客户沟通,天天坚持。到月底也就成交几家。初入行者急于求成,很容易在连读几天没有什么进展后开始怀疑项目,怀疑公司,怀疑自己;
3、说的太多,问的太少,听的太少;
4、关键时刻不敢成交,错失机会;
5、一味的满足客户的要求,在气场上输给了对手,最终让客户对项目产生了疑问。
面试大型商场的招商经理,初试已过,说十天之内会通知复试。听说面试官有5,6个人,不知道都会提什么样的问题,好想请教一下大家?
不用太紧张,我觉得最重要的是自信,然后沉着稳定。
我以前有到大公司应聘过,经验就是提前了解这个公司的一些情况,然后如果可以的话,尽可能的对面试你的考官有所了解,这样百利而无一害。
要勇敢大胆的主动出击,不要只是一味的回答问题,要提出问题,不是随便的一些小事情,而是那种很尖锐的让考官很难回答的技巧性的问题哦!呵呵!祝你成功,加油!
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