广告业务员面试技巧,广告业务员面试技巧和方法

1. 营销人员怎么面试？
2. 去广告公司面试时一般都会涉及哪些问题？
3. 广告公司求职面试时怎样打扮？
4. 如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？

营销人员怎么面试？

问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。

营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:

1，公司情况，产品情况

2，同类产品对比的优缺点，本单位的优势

3，目标客户群体有哪些，有哪些特征（年龄、性别、收入情况）

4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样

5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼

初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。

营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。

产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。

所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。

在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。

随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。

面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？

这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。

例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：

营销，就是用我们创造的生活方式引导客户的生活方式。

去广告公司面试时一般都会涉及哪些问题？

我刚去过广告公司面试。

广告公司求职面试时怎样打扮？

谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。

人靠衣装马靠鞍，不同的场合下对于服装的搭配和穿着以及怎么样化妆也是很有讲究的。什么场合下应该穿什么样的衣服和怎么化妆可得自己把尺寸拿捏好，尤其是面试的时候，对于如何打扮更应该注意了，在外表上先给面试官留下一个好的印象，这样可以大大的增加成功率的，如果打扮的太出乎意料，考官一看先有反感情绪了，那面试结果可能就是另外一个样了。

如果是去一家广告公司求职的话，应该怎样打扮才合适呢？我们可以分开来考虑一下：

①　何为广告：说起广告我们每个人并不陌生，我们生活的环境周围都有广告的存在，广告顾名思义就是广而告之，就是向社会传达一些信息从而达到让众人知晓的目的。广告要有创意，有独特性，要有情节和吸引力，最重要的还要简洁明了。

②　服装的特点：如果说是去应聘像机关单位、国企或者是外企、银行这一类的金融机构等等比较严谨的单位面试呢在穿着上要稳重大方为主；像互联网这样的行业呢最好是着装上不要太张扬；而像广告、媒体这些行业呢需要的是有活力，肯吃苦耐劳的人群，所以在穿着上可以穿的利落整齐有活力一点。

③　化妆：这方面可得注意了，无论是面试什么行业，最不应该的就是不化妆或者是化浓妆。

从前面的分析不难看出，在面试广告公司时呢可以在着装上穿的大气，有活力，简洁明了不要太复杂，独特新颖之外呢又有吸引力，像穿个夹克，白色衬衫或者是短款之类的西装都是可以的。化妆呢不要不化或者是化个人不像人鬼不像鬼的浓妆，简简单单的打个底也是可以的，对于[_a***_]呢最好还要把头发扎起来，这样显得利落整齐，有活力。男生呢不要弄些太奇怪的发型，头发更不要太长，做好这些应该差不多了。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？

说句实话，面对这种情况，对于求职者来说，这种***成本太大。

我觉得对于求职来说，更多的是在求职的过程保护好自己。

在求职的时候，我也曾经遇到你那样的困惑，但我们去求职的时候，我们要不要按他们的要求先交出自己的作品。毕竟，我们不能保证，自己作品被别人滥用。

但是，站在企业的角度来说，他们也要通过一些方式筛选一些滥竽充数的求职者。所以，这两种关系都要保持平衡。

不过对于策划方案方面，我感觉我们不应该为他们定的主题给他们策划一份完整的方案。而你朋友犯了很大错误，就是他们给你们一份方案，又再进行修改，等于将一份完美的方案给人家。以前，很多应聘的就要求我提供文案给他们，我都是提供一份还没有完整的文案，毕竟我不了解人性。

我感觉到我们在求职的时候，可以将自己比较优秀的作品全部打印出来，然后在面试的时候在带过去。我在求职文案的时候，都是将这些作品带过去的，毕竟，这些文案都花费了我大量的心思，同时也证明了我的过往。

在求职的时候，公司都有试用期，这是一个企业跟员工磨合的时期，在试用期间如果不适合可以解除合同。而在应聘期间就要求职者提交花费很多时间作品，我感觉着就是在耍流氓。