实习***,

1. 兼职和实习生的区别？
2. 外聘员工和正式员工的区别在哪里？
3. 什么是全职实习？

兼职和实习生的区别？

首先要知道实习是学生在即将工作前的一段培训阶段，对于正式的工作具有重要意义。而***则是指在不脱离本职工作的情况之下，利用业余的时间去从事第二职业、为第三方提供体力或脑力劳动的支出，属于利益关系。实习的过程中可能没钱，而***基本有钱。实习过程所建立的关系网通常要比***的宽和深。实习涉及到的工作内容比***要丰富，有的时候甚至身兼数职。

外聘员工和正式员工的区别在哪里？

以我接触到的情况为例：

整体来说正式员工与外聘员工的主要区别在于是否签订了劳动合同，是否存在劳动关系。具体如下：

正式员工：主要是与所在企业签订了劳动合同，属于“劳动关系”的员工。不包括***和实习生，因为目前实习生和***通常为“劳务关系”，不签订劳动合同，只签订实习协议、非全日制用工协议、***协议等。如果公司与员工为劳动关系，则需要为员工购买五险一金。劳务关系则对五险一金无明确的、强制性的要求。

外聘员工：“劳务外包”是目前最主要的外聘员工形式。劳务外包又称为劳务派遣。国家人力资源和社会保障部2013年审议通过《劳务派遣暂行规定》，2014年开始实行。规定劳务派遣用工比例不超过10%。劳务外包的使用情景主要又包括两种：

一是酒店、旅游业、环卫、城市园林等行业的清洁、园林、环卫、房务等岗位会用劳务外包的形式直接与劳务外包公司按工作量或人头数签订协议，由劳务外包公司负责提供足量人员或者完成足量的工作任务。这类人群工资低、学历水平地，从事的主要为简单的、重复性较高的体力劳动。

二是IT、咨询、法律等行业的公司，作为乙方为客户（甲方）提供专业的服务，这种服务通常以项目的方式开展，有一定时间期限。当项目完成后，甲方需要乙方提供长时间的技术辅导或者服务，就通过买断的方式，买断乙方具备相应技术的员工，长期驻扎在甲方，为甲方提供技术、专业知识支持或服务。这种乙方的员工虽然在甲方办公，为甲方服务，但是其劳动关系仍然在乙方。也可以算做劳务外包。

什么是全职实习？

全职实习就是以实习的身份干全职工作。 全职实习的特点在于“全职”与“实习”二者的结合。全职与***相对，全职的意思就是只在这一个用人单位做事，而不同时在其他单位做事；实习生与正式工相对，实习的意思是说还不是正式工，尚处在实习阶段。所以，全职实习的意思就是以实习的身份做全职的工作。