特岗教师面试说课技巧,特岗教师面试说课技巧和方法

1. 特岗教师面试到底是考说课还是试讲啊？
2. 河南周口特岗面试什么形式？
3. 特岗教师面试一般是什么流程？
4. 特岗教师面试一般是什么流程？

特岗教师面试到底是考说课还是试讲啊？

各地面试内容不同，以黑龙江为例

面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。

两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察

教师基本素质测试 考核形式是 答辩

教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课

河南周口特岗面试什么形式？

河南周口特岗教师的面试形式是说课。说课是指教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对评委或听众系统地谈自己的教学设计及理论依据，然后由评委或听众进行评议，最终达到相互交流、共同提高的目的。说课通常由说教材、说教法、说学法、说教学程序、说板书设计等环节构成，主要考查的是教师的基础教学能力。

此外，在准备面试时，可以参照一下下面的信息来完善自己的说课技巧：

说教学目标，要交待出本次课教学的三维目标（知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标）是什么。

说教学重难点，要说明本节课的重难点是什么。

说教学方法，要说明在本节课中***用了哪些教学方法。

说学情分析，要结合学生的认知规律和情感态度等特点进行分析。

说教学程序设计，要交代出每一环节的目的和过程。

说教学板书设计，要呈现教学板书的题目、主板、副板内容安排和时间分配。

说作业设计，要说明作业的布置和目的。

说教学反思，要从教学程序设计、学生反馈、教师间的交流研讨等方面进行反思。

特岗教师面试一般是什么流程？

特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：

①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效***、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

④具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。

特岗教师面试流程归纳为以六种形式，每个地区自行来组织，所以每个地区的特岗教师面试都有所区别，可以查看往年的公告哦，考查的内容主要是：

1、教师职业道德

2、教师专业技能

3、教师应变能力

4、教师处理教学事故等能力

考察形式为：说课、模拟课堂、答辩，板书设计。

希望我的回答帮助到您！

特岗教师面试一般是什么流程？

1. 特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

2. 特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：

   ①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效***、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

   ②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

   ③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

   ④具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。