公务员面试技巧的感悟,公务员面试技巧的感悟和体会

1. 你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？
2. 公务员面试技巧有哪些？
3. 公务员面试技巧有哪些？
4. 公务员面试如何轻松通过？

你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？

谢邀。公务员事业单位面试这些公职类面试基本上都是***用结构化面试的形式，因而作为面试第一个心得，那就是要了解结构化面试的特点。结构化面试基本上是3到5道题目，回答的时间是10到15分钟，其中一般有两分钟的思考时间，每道题有单独计时也可能是统一计时，一般都会有题本，有些单位也会有考官读题，就拿2018年广西事业单位面试来说，大多数面试都是考官读题并且每道题单独计时。

面试考查的是临场发挥，但是更重要的是长期积累，积累答题思路、***思维、以及常见的场景问题处理、还有对社会***的深入思考。回答的思路往往是发现问题、提出问题、解决问题，要做到有发现有措施，而且观点要符合自己答题身份。

而在面试之中要注意自己衣着和举止，要大方自信，观点逻辑要清楚，切忌答题吞吞吐吐、眼神东张西望，要注意跟考官的眼神交流，不要躲躲闪闪、畏畏缩缩。

紧张肯定是会有的，但不要过于紧张，正视自己，正视这次考试，也只是一场考试，保持平和的心态，通过不断的练习、梳理、积累，答题已经成为一种自然而然的东西，内化于心，进考场前我们都已经成为最棒的自己，考场上只需要稳定输出就可以了。即使前一天晚上失眠了，也丝毫不会影响第二天的发挥。

候考室内抽签后知道自己的排序，抽到比较靠后的同学可以翻翻自己带进去的资料，虽然也看不进去啥，闭目养神一会儿，抽到靠前的也不必紧张，收拾好心情，咧开嘴笑一笑，进入备考室，仔细审题，带着简洁明了的提纲，秉持着纵横的八字箴言：自信，大声，流畅，微笑，想着我们只是进去和考官交流自己的想法而已，把自己带入到题目中，沉浸式作答，问啥答啥，记得一定要抬头，要和考官有交流感，有互动，偶尔有卡顿，只需要笑一笑，考官也会觉得你很自信，给人很舒适的感觉。

首先说明下， 我在2019年7月6日参加了宁波市某区的事业单位面试，要说经验丰富、身经百战是谈不上，但是毕竟亲生参加过，自己的心得体会还是有的，说出来和大家一起交流分享下，希望大家能有所收获。

7月6日上午我们总共有6个面试组，每组大概15个考生，下午应该也是这个人数，面试一天下来大概有100来个考生。考官组有6组，按照每个考生面试时间为15分钟的话，半天面试时间就要225分钟，合计3个小时45分钟，下午应该和这个时间也差不多。

所以说考官其实是非常疲惫的，要听每个考生作答，还要打分数，碰到一些唯唯诺诺、低声细语的考生不禁会心生厌烦，打的分也自然不会高。

因此，我建议大家，无论自己答题内容如何，声音一定要洪亮，保证每个考官都能听得清楚，让自己看上去精神饱满、胸有成竹，这样最起码说明自己是有自信的。眼睛也一定要正视考官，面带微笑，自己其实就在和考官探讨交流一样。另外，透露一个小秘密，其实面试也没那么玄乎，只要声音洪亮，语言通顺，得分都不会低。

面试毕竟是以内容为王的，要求考生根据题目来谈自己的想法。既然是自己的，那么肯定是和别人不同的，如果我们将模板纹丝不动地套到题目中去，考官一听就就能听出来，你这个内容能回答这个题目，也能回答那个题目。错是没有错，但是没有新意、创新，得分最多也只是个平均分。

比如有个关于***的题目，是讲诚信的重要性。有个考生上来就是不信不立，不诚不行。国无信不立，家无信不兴。我们大家一定要严守诚信，将诚信作为做人做事的根本，才能在社会上立足......其他也都是一些理论性，虚无缥缈，毫无实际性可言。你说他回答错了吗？没有，但是没有自己的个人体会和理解，也就不能给考官留下深刻印象。

因此，我们在作答的时候，最好能够加入自己的亲身体会，比如上述关于诚信的题目，讲一个自己的故事，再总结称述，看起来饱满真实，一定比纯理论分数要高。

衣着举止得体，尽量放松一点，不要紧张，回答问题声音清脆，底气十足，内容再饱满点，不要答偏了就好！能做到以上几点肯定会名次靠前了，至于怎么得第一，平时多积累，考前多训练！

一、面试的组织方式不同

公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施。

二、举办的统一性不同

公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次;事业单位面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告。

三、事业单位面试专业性较强

公务员面试不同职位一般会***用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘需要专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查，这样更容易选拔出合适的人才。也就是说，除了公共试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。

四、考察的侧重点不同

公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性;事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，相对面试题材范围小，偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位(例如：广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理)。也就是说，事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

五、面试考官的组成不同

公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试;事业单位面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、[_a***_]单位领导组成的考官团进行面试。

公务员面试技巧有哪些？

公务员面试分为：结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。可以多多关注链接

***://yongzhou.offcn***/html/2020/03/26938.html?hz

公务员面试技巧有哪些？

公务员面试分为：结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。可以多多关注链接

***://yongzhou.offcn***/html/2020/03/26938.html?hz

公务员面试如何轻松通过？

想要面试的时候能够反超的话，一定要抓住面试的侧重点才行，我是去年进面3次，最后逆袭上岸的，可以简单的我在备考时的经验，希望可以帮助到你。我备考面试的时候是用原聪视频课+粉笔真题练习+面试模拟班来备考的；

前期是跟着原聪面试课学习搭建答题框架，选择它的原因就是因为它是帮助快速搭建面试高分框架效果最好的课程，而且耗时也是最短的，原妈讲课的的时候是有一套自己的方法，而且她本身也是体制内出来的人，这一点听她的课就能听出来，原妈也会引导我们在站在机关单位的角度去思考问题、分析问题、解决问题，从而能够快速的搭建出属于自己的答题框架，而且老师会把每一种题型都讲的很详细，当时听完课程之后后期练习模拟题的时候也轻松了很多，感觉自己的框架和内容层次分析的也都挺好的，比直接背的模板更有自己思维逻辑和个人温度，我后期在模拟班的时候，好多同期考生就问我为啥我的模板跟他们的都不一样哈哈哈，我是自己根据问题重新搭建的框架，怎么可能跟万能模板一样啊~

跟着老师学习完搭建框架以后就开始做真题了，我的真题用的是粉笔的面试真题，我看真题主要是练习自己搭建框架的速度，以及不同类型的真题用的方法也是不一样的，再后面就是报班了，我报了一个七天速成班，辅导班的老师都是直接给框架让考生背的，但我因为前期跟着原妈系统的学习过框架内容了，所以就没用他们的框架，报班的目的就是为了模拟面试练习自己的胆量的，刚开始的时候自己还是有点不敢开口的，但慢慢的次数多了以后就发现越来越好了。

你的那几个***是有必要的，但不是最重要的，最重要的是让考官知道你的说的东西是有价值的，而不是***大空，没有重点，没有逻辑，题主可以试试我的方法去准备试试，希望可以对你有所帮助吧！

相信参加过公务员考试的人，包括笔试和面试，没有人敢说是绝对轻松的。如果是轻松的，那也不会有这么多人参加了3次、4次，甚至是5次考试还未上岸的。面试也是如此，如果自己想要轻松通过的话，一定是以绝对的实力为基础的！想要轻松通过，别无他法，只能从以下几个方面开始做起。

这里所说的提前准备，可不是知道自己笔试成绩之后，确定进面了再准备。我所说的提前准备，最好是和笔试一起备考。也就是你在准备笔试的时候，也要同时准备面试。

面试考察的方面有很多，但是就我个人理解来讲，基本是上逻辑思维能力、语言表达能力、仪态举止行为、应急应变能力这几个主要方面。

其实我们平时就可以开始做针对性地练习，比如可以一个人在房间里大声说话，做到开口说。一个人对着手机录***，看看自己说话时的状态和语气。一个人独立思考问题，能够有条不紊地说上5分钟，不停顿、不卡顿。这些训练的都是你语言表达和逻辑思维能力，这种能力绝对不是你短短在15天或者20天能够训练好的。因此，我们平时就要注重这方面的训练。

公务员考试分为国考和省考，每个省份和地区的面试趋向和重点都不太一样，比如我们浙江，近几年出现了***题型，形式新颖、发挥性广，我们从不同角度不同看法都能给出不同的意见。对于我们浙江的考生来讲，就要对自己地区或者自己所考对象的面试题型有基本的了解。

公务员考试题型其实就综合分析题、人际关系题、应急应变题、***组织题、言语创新题等几个大类，其他就是一些杂糅的题型，要了解所考题型的答题思路，知道从哪方面作答。