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1. 苹果公司招聘条件？
2. 苹果公司招聘有什么要求？
3. 不懂技术可以在苹果零售店工作吗？

苹果公司招聘条件？

一般是要求应聘者具有相关学位和工作经验，能够胜任所申请的职位，并具备优秀的语言沟通和团队协作能力，具备扎实的专业知识和职业素养，熟练运用必要的软件和工具，能够适应快速变化的工作环境和工作节奏。具体招聘条件可能根据不同职位的要求有所差异。

苹果公司招聘有什么要求？

1.有亲和力，沟通能力强，乐于沟通。

2.有良好的学习意愿及能力，乐于学习岗位所需专业知识技能。

3.喜欢店面销售工作，有上进心。

4.身高要求：男1.70米以上，女1.58米以上。

5.学历：大专及以上。年龄20-28岁

待遇：5000-10000元，享受五险一金，工作餐补贴，带薪年休***。

不懂技术可以在苹果零售店工作吗？

本公司为苹果授权经销商，希望我的回答能帮助到您。
不懂技术可不可以在苹果零售店工作。我个人看你面试什么岗位，如果是零售岗位我觉得是可以的。
因为1.如果你面试技术岗位，（如售后工程师，天才吧）可能不太行，因为这些岗位需要技术去做支撑，你才能上手，如果你对这方面有兴趣，可以先去学习相关的知识。
2.如果你面试销售岗位我觉得是可以的，因为销售岗位更多的是考虑您自身的因素、比如性格，以及态度。
所以我觉得你更应该去试试销售岗位。

大家好，我是小旺，很高兴能够回答这个问题！我对这个问题有以下两点看法:
第一，做销售，完全没问题
第二，做售后，只要虚心求教，踏实学习，也不是没有机会
具体详见***，希望我的回答能够帮助到您！

很少有应聘者知道苹果零售店的真相，因为除了兼职的初级销售岗位以外，应聘者几乎不可能获得其他岗位，无论应聘者拥有什么样的能力和教育背景。 此外，升迁几乎不可能，薪水也很低。除了抵消通胀的加薪之外，几乎也不会有其他任何加薪。应聘者需要加班工作，并受到顾客的折磨。

苹果网站发布的招聘广告在80%的情况下已有内部人选。苹果的政策是发布所有的职位信息，即使这一职位已被占据，或是在几个月前就被内定给某一人选。因此对于大部分苹果零售店职位的求职申请，应聘者不会收到任何回音。

苹果零售店的Creative职位往往是一个诱饵。合格的应聘者会被告知，如果他们完成了某些培训要求，那么可能会获得这一职位。然而随后应聘者将会陷入无休止的申请批准和培训之中，干一些繁重的工作，同时只能获得***薪水。

满足应聘条件并没有太大意义，苹果并不关心这些。苹果只关心应聘者是否能以合适的方式指导顾客。苹果90%的顾客不会接受基础以外的知识，这意味着相对于指导顾客使用Final Cut Pro，指导他们使用触摸板或创建Gmail帐户更重要。

面试过程包括观看苹果的介绍，苹果零售店的成功之处，以及一些苹果员工对苹果的赞美。立场不坚定的人在苹果没有立足之地。

如果你希望获得苹果零售店的工作，那么应聘者应当专注于讨论服务顾客的技巧，而不是技术知识。苹果更喜欢不太懂技术的人，因为他们更容易塑造。而对于这样的职位，顾客服务和其他软性技能非常关键。对苹果来说，培训员工掌握技术知识比培训沟通技巧更容易。

苹果的招聘要点是寻找受过良好教育的年轻人。他们能受到苹果品牌的鼓舞，在接受标准或更低薪水的同时承受较大的精神压力。

所以看了我以上的回答，你应该心里有底了！