人力***经理面试技巧,人力***经理面试技巧和方法

1. 面试人事经理岗位的技巧？
2. 人力资源经理面试的时候应该问些什么问题？

面试人事经理岗位的技巧？

面试人事经理岗位，应熟练运用人力资源六大模块。

一丶人力***规划（包括人力招聘计划丶招聘丶用工手续等）。

二、薪酬管理。根据公司实际，建立和完善薪酬制度并落地。

三、绩效考核。建立和完善体系文件，推行各部门和岗位考核。

四丶员工职业生涯规划。建立用人、育人、激励机制。

五丶建立和完善培训机制，为公司发展提供人才培训。

六丶企业文化建立。在宣传文化丶行为文化丶价值文化方面协同发展。

人力***经理面试的时候应该问些什么问题？

面试应试者应该考察维度中鹏学到HR提问三个维度：

一、工作能力、学习能力（曾经工作单位，所拥有的工作经验，有什么证书，分别是什么时候拥有的，平时做什么业余活动等）；

二、个人性格适不适合所应试岗位（对自己的认识，优缺点，对工作岗位的认识，自己在这个岗位有什么可提高的）；三、个人规划和工作稳定性（以后打算成为什么样的技术人员还是想要自己做老板，婚姻及个人感情问题，现住址远不远等等）；