早教课程顾问面试技巧,早教课程顾问面试技巧和方法

1. 早教顾问面试问题及答案哪里可以看多全面的？求分享？
2. 面试早教行业课程顾问一职应该注意些什么？
3. 早教应聘一般提问的问题是什么？

早教顾问面试问题及答案哪里可以看多全面的？求分享？

您好，首先可以比较负责的说，这个关于早教顾问面试的问题和答案的全面资料，这个问题本来就不存在一个标准答案，因为这个面试……本来就是每个HR的问题都不一样啊……

不过只要您先搞清楚早教顾问的工作职责，工作要求那么按照这些方面去准备就行，所谓万变不离其宗了。

早教顾问主要工作职责：对早教的课程进行介绍并销售

工作内容：对潜在客户进行电话邀约

对邀约到访客户进行面对面课程介绍和如何上早教等方面咨询，最终凑成课程销售

对已报名会员进行跟进服务

从上面工作内容可以看出其实早教顾问是一项兼具服务的销售类工作。那么您准备面试的时候就要注意首先一定会被问到销售类的问题，比如：你是否有销售经验，是否做过教育类销售或者电话销售，更有甚者会让你在面试的当时进行销售的现场模拟。

另外既然是销售工作必然会牵扯到销售压力这个敏感的事情，所以HR应该会对你进行一些压力测试，比如：要是一直做不好业绩你会如何，一个月里你一直跟了几个月的好几个顾客都报名别家了导致你业绩倒数第一你怎么办，等等。

那么最后一个要注意的就是既然是早教类的销售那么你对早教行业是否了解，你对孩子是不是喜欢，是不是有育儿知识等等也是要准备的方面之一。

面试早教行业课程顾问一职应该注意些什么？

1展示你的销售、推广经验，对早教行业和家长需求做好功课 2面谈时候，聊清楚岗位职责和薪资计算方法 3 签约时候一定看清楚再签，不要傻傻的答应试用期没有合同，或者一直压着不给你。

早教应聘一般提问的问题是什么？

1. 为什么想要加入早教行业？

回答时可以强调自己对教育的热情，以及自己对于早教行业的认知和了解。可以提到自己之前的相关工作经验或者对儿童教育的关注。

2. 认为自己是否胜任早教工作？

回答时可以强调自己的优势，如沟通能力、亲和力、领导力、耐心、创造力等等。同时，可以举出一些实际的例子来证明自己在这些方面的能力。

3. 对儿童是如何理解的？