ui招聘会,UI招聘会心得

1. 在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
2. UI设计培训机构哪个好？UI设计这条路能走多远？
3. 现在想学ui设计或者开发方向的课程，沈阳去哪里学比较好？
4. 现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
5. 互联网创业公司如何招人？

在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？

一、U设计行业市场急需，人才供需失衡

随着互联网的发展，UI/UE设计的需求变多，甚至井喷，国内有大量的职位缺口，供不应求。根据职友集的综合数据，北京地区的日招聘量就达到1612条。不止北京，全国各大城市招聘需求量都比较大。上海、深圳、广州也是日招聘量以千计数。成都、杭州、武汉等地需求量也很多。需求多，对应的人才少，好的设计师成为市场的抢手人才，薪资待遇自然一路水涨船高。

二、UI设计行业岗位众多，发展空间较大

全链路UI/UE设计师可以担任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位，并能应用在各大电商平台，满足用人需求。从传统的广告设计、平面设计、室内设计、家具设计，到和互联网结合的美工、电商设计、网页设计等，再到技术含量更好的UI界面设计、Web前端设计以及产品经理等。这些都是UI设计能涉猎的行业范围。换句话说，进入UI设计行业就意味着你可以在各种岗位上寻找适合自己的工作。

三、UI设计行业前途广阔，薪资待遇理想

职友集数据显示，近一年的数据统计分析得出，北京UI设计师的平均月薪为14640元;上海UI设计师的平均月薪12740元;深圳、杭州也是月薪过万。可见各大一线城市的UI设计师月薪过万不是什么难事。在就职的设计师中，月薪在10k——15k的占比占得最多。高级UI设计师的平均月薪甚至超过两万，而且半数的人平均月薪达到20k——30K。可见UI行业的薪资待遇是真的不错。

四、UI设计培训后好找工作吗

很多人在报班培训UI设计之前都会犹豫，担心自己培训完之后能不能找到工作，所以培训机构为了打消学员的犹豫会出一系列的就业服务来帮助学员就业，今天小编就以优就业的就业服务来给大家说说。

首先是课程结束后的就业指导，在这期间优就业会派专业的招聘老师来给学生进行模拟面试、面试指导帮助学员尽快了解面试流程，同时学员去面试完之后，优就业还提供面试复盘服务，帮助学员了解面试中自己的不足好及时改进。

UI设计培训机构哪个好？UI设计这条路能走多远？

说到UI设计哪个培训机构比较，这个真没法评价的，现在的培训机构太多了，鱼龙混杂。我觉得，首先：了解机构的课程，培训面向的发展知识，培训老师的资质，当然，还是费用的问题。

至于未来的UI设计发展，我们可以这样，以往年为列，每两年做一个比较，就会发现，UI设计发未还是很好的。

ui设计培训机构真的非常的多，各种小作坊，大机构多入牛毛。在这里不建议去小作坊，除非你对某个人特别的了解，知道他很牛。不然踩坑的几率非常大，大机构相对而言对于踩坑概率小一些，并且大机构的***也更好，就是价格上更贵一些，到中国有句话嘛一分钱一分货。比如优设，火星时代这些大机构都不错。

关于ui能走多远，这个得取决与你自己，说实话现在市场上并不缺初级ui设计师，想入行找工作非常难。要有充分的心里准备，一多半学习UI的大多出来都是美工。并且现在网络创业投资并不好，不像前几年，拿着个ppt就可以去圈投资。投资越来越谨慎，导致大部分网络公司胎死腹中，还有的半路夭折，所以就业也就不容易。其次来说ui入门无门槛，培育机构近年出来了大量的人，这也造成刚出来就业难的重要原因。现在ui缺的是优秀有经验人才。也不是就说ui不行，如果你足够优秀，那么这个行业的薪资也是足够能吸引你的。

UI的前景还是很大的啊，至少在女生这一块，很多妹纸都想往这方面发展，而且企业的需求量也挺大的，薪资各方面挺可观，特别是现在互联网时代，ui设计未来自会越走越远，问到的UI培训，首推中公优就业，实力在那里，自己过来了解吧

随着互联网时代的发展，我们大家也习惯了很多事情都在手机上解决，加上这次疫情的影响，企业就更加意识到了用户界面的重要性，注重用设计思维来规划产品，因此对UI设计师的需求也不断加大。

一、这条路能走多远呢？就要知道一下几点

1.UI是什么？

UI的全称User Interface Design，意思就是界面设计，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

2.做一个复合型UI设计师？

我所说的这个复合型UI设计师就是指UI设计师的日常工作内容除了图标，界面设计，还[_a***_]具有能配合企业做交互、运营、品牌类的设计，因为现在很多初创型的企业以及人员紧缺的企业都需要UI设计师做越来越多方便的事。本身UI设计师这个行业的人才在市场上也是一个缺口。

只要你足够优秀，还怕这条路走不远吗？

二、哪个培训机构好？

学好UI设计，找一个好的培训机构确实很重要，但是这个我不能给明确的答案，因为培训机构太多了，只能告诉你怎么去选择培训机构。

1.课程内容

培训机构其实都差不多，还是看个人。现在有种公司带徒弟模式，直接参与项目实践性更强些。个人感觉这种方式相对好一些。

至于UI能走多远，界面类应用类UI个人感觉路宽一点可以往产品经理发展。

游戏类UI就比较绝望了虽然薪水高点，但上升途径特别有限，基本没有什么像样的管理岗。唯一有机会的就是组团队拉投资一起干，但UI在项目中不可替代性还是比较低，所以分成比例是低的可怜。

希望对你有帮助。

现在想学ui设计或者开发方向的课程，沈阳去哪里学比较好？

在回答去哪里学之前，希望你能提前考虑好，想清楚一些东西。

比如你到底是想学UI设计还是学软件开发，毕竟这两个方向的内容差距还是挺大的。

你还要了解，如果你选择UI设计，那你知道UI设计要学哪些东西吗？准备要怎么学？以及要学到那种程度就业或者后期如何发展等。

如果连上述的这些事情都不考虑清楚，就直接找地方学习，那很容易在后面的学习过程中半途而废。

当你明确想清楚，下面就是关于去哪里学的问题了。我的建议就是：专业的事情找专业的人做。虽然现在沈阳有很多IT培训机构、学校之类的，但是真真******、虚虚实实的让人摸不着头脑。为了避嫌，且授人以鱼不如授人以渔，下面提供一些选择靠谱培训学校的方法：

线下面授：不管是UI设计还是软件开发都是注重实际操作的，注重动手能力，建议授课形式上找面授课程，学习更直观，有问题能够及时解决。

课程内容：课程内容能否跟得上行业发展，有些UI课程可能两个月就学完，实际学了些平面设计，要让课程跟上行业，实训项目跟上技术要求。

学习时间：不建议选择一整天都由老师讲的学校，学习UI和开发是个技术活，知道了理论、概念之后，你得上手练习，理论与实操时间比例至少是1：1，甚至是1：1.5；所以要有晚自习的安排才是保证学生学习质量的合理安排。

就业情况：沈阳UI行业就业薪资新手基本在5000左右，普通学生四千多将近五千，好一点5000多，6000左右。看着不是太多，但是和其他行业比还是高于其他行业新手薪资的，而且发展空间更好。所以理性看待就业薪资，根据自己的能力定一个就业目标，并且在之后的学习过程中尽量去实现这个目标，之后再超越这个目标。

沈阳的各类实训类的学校还挺多的，但是环境啊，师资的都差距很大的，你最好是去具体的看一下。看看哪个最适合你。我只能说我在沈阳中软实训的，然后就参加他们内部的招聘会就业了。目前薪资5000.给你个参考。

现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验

首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨******，容易上当受骗。

其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。

最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

能不能招来人先不说，我给你推荐几个网站吧，58同城，智联招聘，前程招聘，人才招聘，这些我都用过，前期是免费的，后面就会有人给你打电话，让你加入会员之类的了。不过无所谓你能先发几条招聘信息的。

根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。

1、如果是互联网行业的

BOSS直聘：综合性，全经验段

拉勾网：综合性，全经验段

Linkedin：中高端人才

猎聘网：中高端人才

100offe：中高端人才

才客：中高端人才

电猴网：电商行业

内推网：内推首选

智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。

2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。

3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。

4、如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会，校园招聘会的成功率还是可以的，其次考虑***应届生求职网等。

5、综合类招聘平台：51job，前程无忧，智联招聘，58同城，大街网等，这些综合类招聘专业类别多，入住公司也比较多，也有一些比较坑的公司，当然极少数。

6、三四线城市，小县城也可以参考一下地方***的地方性招聘网站，XXX县人才网等。高校的一些招聘网站。但是这些网站更新比较慢，供参考吧。

互联网创业公司如何招人？

互联网招聘:

一、发布渠道基本上分为3种，1，招聘平台，如智联招聘，58同城等！2，大点的公司增加***招聘，3，再大点公司还会有校招聘培养人才！

二、HR约定时间地点人物来公司面试一，主管筛选出来的，进行经理复试！如果招高管还有3试等！

三、主管面试说工作内容，经理面试说提成，老板面试谈未来发展！

1.一般互联网行业主要通过 拉钩网、Boss直聘网、猎聘网、前程无忧等招聘网站招募符合公司要求的求职者。

2.通过注册以上网站，以招人方的身份，填写相关的公司信息，如:公司介绍，如是做什么的？公司[_a1***_]、联系电话、联系人、上传公司logo、公司网址(如有的话)等，完成以上的信息注册，就可以发布公司需要的职位信息了，职位发布后会有对应职位的求职者投递简历，招聘方可以筛选简历，邀约符合职位要求的求职者进行面试。

3.面试通过，谈完待遇后，如果双方都满意，就确认入职时间，给求职者发offer，然后入职、签订劳动合同等。

4.一般的互联网创业公司主要以IT产品研发为主，大概的职位分为以下几个:

①互联网产品经理:主要负责产品需求分析、产品原型设计、需求文档输出、产品迭代规划管理等。

②UI设计师/平面设计师:主要负责产品视觉定义、界面设计、切图等等。

③前后端工程师，安卓、IOS工程师，测试工程师，运维工程师:主要负责产品的代码编写工作和BUG修复等、产品测试以及网络系统维护等。

④运营、商务人员:主要负责产品的运营、推广等。

⑤对于创业公司还需要招聘HR、行政、财务等相关人员，可根据公司实际情况进行招聘。

希望以上的回答可以帮助到你！

1、首先要明确公司要做啥，要招什么人干什么事，现阶段的发展方向目标。

2、第二明确公司的终极目标(画蓝图，明确愿景使命)，说白了得会讲PPT造梦。

3、通过互联网平台、招聘会去招那些和你公司价值观相同，愿意一起打拼发展的人。

4、明确公司的分钱制度，光有梦想不够，还得看到现实意义，这样招的人才能长久的充满活力的干下去。