手机软件测试面试技巧,手机软件测试面试技巧和方法

1. 怎样快速上手软件测试？

怎样快速上手软件测试？

首先，你完全不用担心，你这么想，你已经面试通过了，这就说明，你得能力是他们认可的，你现在可以胜任他们的工作了。

其次，入职之后，在工作中勤学好问，主动性要强，这样，人家会认为你是一个很上进的人。软件测试，没有那么难，特别是功能测试，新入职进去的人，都是要熟悉业务的，你和其他入职的人是一条起跑线的，不用担心。这测试用例，掌握基础知识就可以写出来，边界值，一些异常的情况，适配测试等等，很简单的。

最后，没入职前，自己也不能闲着，多看看书，掌握多一些的知识，之后，你要转自动化测试，测试开发，或者管理，具体哪条路，就要看你兴趣了。但，无论哪一个，你都要从现在开始准备，厚积薄发。还有，你要考虑中年危机，提前考虑，有备无患。

就这些吧。

从你的描述来看，你已经自学了一段时间的软件测试，那么基础的测试理论知识应该是掌握了。能面试通过，基本的测试流程应该也知道，毕竟这是一般面试都会问的问题。这样的话你的能力基本可以开始测试了。

建议你入职之后先认真了解产品和对应的需求文档，弄清楚软件是做什么的，功能的需求是什么，然后根据需求编写测试用例，根据测试用例去测试，先做到对测试点心里有底。千万不要直接开始测试，这样结果只能是无从下手，就算下手了结果也会乱七八糟。

熟悉了软件和功能测试点后，测试工作差不多进行的应该比较顺利了，可以根据项目情况适当深入了。如果有人带那么就比较好了，不懂的可以问，不要不好意思，当然能自己学习的还是自己解决，自己和百度都不能解决就大胆问咯。如果你的简历上工作经验写的很厉害又要去问一些很白的问题，那就另说了。

曾经做测试讲师的我，见过很多学生都是从外行零基础经过一段时间的学习，成功的找到了一份不错的工作 。和部分同学交流的过程中发现，其实在他们入职一家公司之前，也有这样的担心，生怕自己做不好，得不到上司的认可。最后一个个都过了试用期的事实证明，这样的担心是多余的。

首先，在入职一家公司都会有几个月的试用期，在此期间，领导对你的产出其实不会有太大的期望。反倒是，更多关注的是你的工作态度，执行力，团队合作精神等。简单的说，试用期间，主要看你的个性，是否合领导的味。只要个人工作积极，和团队主动交流，多学习，基本不会有啥问题。

其次，在刚开始期间，把主要精力都花在学习上，比如要学习所测产品的业务逻辑，每个功能的细节；测试团队的流程是如何开展的，需要我们完成那几个阶段，每个阶段有什么样的要求，和其它团队如何配合的？ 这些问题都需要我们知道，不知道没关系，多问多实践 。等这些都熟悉的差不多了，后续的工作就好开展了 。

最后，就是要多发现bug，这个阶段的我们，不用想着什么自动化，性能看似高大上的东西。只要每天都能发现bug就可以了 ，这是这个阶段能力的最好证明 。那么如何能发现更多的Bug？这个阶段还是要考对产品的熟悉度，你越熟悉产品，你就越容易发现bug 。逐渐的就会对你的工作建立自信了。一旦有信心了，以上说的担心就会自然消除 。

总结来说，不要想什么快速上手，什么捷径的。简单的来说，就是一个多字。进入这个新岗位，要多表现自己，多加班，多学习，多问领导有啥活？ 自然而然的你就会走上这条道了