ios程序员面试技巧,ios程序员面试技巧和方法

1. 一个计算机基础不扎实，但是iOS开发还不错的人，通过阿里iOS面试的几率有多大？
2. 程序员在面试时，会被问到什么问题？
3. mac应聘需要什么条件？
4. 自学的程序员一点竞争力都没有么？投了四天简历，一个面试通知都没有怎么办？

一个计算机基础不扎实，但是iOS开发还不错的人，通过阿里iOS面试的几率有多大？

我觉着去面试iOS软件开发的话问得应该是开发相关知识，内存优化啊，主流技术啊，和计算机基础关系不是很大，阿里巴巴这种大公司应该对OC或swift底层深层技术挖掘的比较深，如果这方面还不错的话面试通过的几率还是很大的

程序员在面试时，会被问到什么问题？

疫情当前，众多求职者的面试过程，纷纷被搬到了线上进行，或电话、或视频，今天分享个实际面试中我们可能会遇到什么问题，相信中枪是肯定的，不过你锻造好挡***的本事了么～

1、简单做个自我介绍

2、String类为什么是final类型的？

合适。

一般程序员这个都能心算出来。

在平时写代码中，其实这个也比较常见。

印象中，一般没碰到这样问的，也没有这样问别人，因为这个可以直接计算器算。

主要还是问c++基础知识，可能还问数据结构和算法，如果是linux上开发，还要问linux的基础知识。

如果是服务器方面，当然还要问进程、线程、共享内存、分布式这些。

我本人就是程序员，做iOS开发的。程序员去找工作一般都会经历两轮面试，一轮是技术面试，一轮是人事面试。这里结合我的面试经历来回答下这个问题。

一、技术面试

程序员一般去公司面试，第一轮可能就是面技术。技术面试官一般会根据你的简历内容问一些问题。比如你写的项目经验里用到了哪些技术点，那么他可能会问这些技术点相关的问题。还有你简历里面写的你精通什么技术，他们他可能也会深入问题这些方面的问题。因为他要看你是不是真的对自己写的这方面比较熟悉，如果面试过程中觉得你其实对这些知识点掌握的不像你写的那么熟悉的话，那么面试肯定会大打折扣。还有他会结合公司的业务来问你，比如公司是做音***方面的，那他肯定会问你关于音***方面的知识，毕竟如果面试成功了你以后的工作内容主要就是这些方面的。技术面试中还有几个非常经典的问题如下：

1、你在以往的工作中遇到过什么难题，你是怎么解决的？

这个主要是为了了解你的学习能力和解决问题的能力。因为在实际工作中肯定会碰到一些问题，能够快速的去学习并且掌握到解决方法是很重要的，特别对做程序员来说，学习能力是最重要的一个能力。

2、你觉得自己最擅长的技术点是什么？

这个主要是想了解你的技术特点，找到你擅长的地方，通过这个问题可以了解你是否真的擅长这些，还是说只是说大话。还有可以掌握你的技术特长和公司的业务是否契合。

感谢邀请。

我是个程序员，以前找工作时没少去面试，我被问到的问题很多，有技术方面的，脑筋急转弯的，生活方面的，大体如下：

1、技术方面

一般面试程序员岗位，会要求进行笔试。笔试时间大概为30～60分钟。主要内容根据岗位职责分类，一般为编程语言题，比如C语言，会让你做一些指针、数组、链表类的题目，有选择题、填空题和编程大题。

有时候还有一些编程案例分析题，就是分析案例的编程有没有问题，有没有更优方法等。

还有一些技术文档的翻译题，一般是英文翻译成中文，以及一些芯片器件编程题，考察你是否会用该芯片。

2、笔试结束后，会进行技术面试，一般由技术领导进行，会对你做错的笔试题进行逐项面试。

然后会让你介绍下上家公司做的项目，遇到的问题，如何解决等细节。

比如死机问题，会让你分析死机原因，以及解决方案。

最后有可能还会提出一个新的问题，一般是新公司目前在做的项目遇到的问题，考察你是否有解决方案。

谢谢邀请，从我多年面试经验来看基本上都是这个如下顺序：

1.一般首先开场白应该就是来一个自我介绍吧。

2.讲一下你做过的哪些内容，然后从你做的内容中去扩展你所用到的知识点，由点到面。

3.可能会问下你熟悉语言的基础问题。

4.会挑一些你简历中提到的技术。

5.可能会来一两道算法题，或者来一个业务场景让你分析下。

6.就是你有什么想问面试官的。

不过有些企业就不按这些套路来，他们就按自己提前从网上找好的题目，一个一个顺序往下问。

mac应聘需要什么条件？

1. 本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业；

2. 两年以上iOS和Mac开发经验，精通Objective-C、Swift；

3. 良好的计算机基础，数据结构和算法是必备技能，熟悉Git、SVN等工具开发；

4. 具备良好的分析解决问题能力，良好的学习和分享习惯，工作积极主动，责任心强；

5. 有***或音***开发经验者优先。

岗位职责：

1.[_a***_]网络加速iOS和Mac端相关业务需求开发；

2.负责***会议业务开发；

3.负责客户反馈问题跟进及效率工具开发。

自学的程序员一点竞争力都没有么？投了四天简历，一个面试通知都没有怎么办？

我是转行做的程序员，以自己的实际经历回答下一个问题。

首先说自学的程序员有竞争力，如果学习能力强的话竞争力会很大。为什么这么说呢，因为在平常的业务开发中，一定会碰到问题，当然你可以去自己查可以问大佬或是其他方式，最重要的是处理问题的能力是否在自学过程中培养起来。自己也带过一些培训出来的程序员，总感觉依赖性太强，当然也不是全部都这样。所以自学能力、自己独立解决问题的能力在实际工作中尤为重要，如果你在一个小公司，这个体会会更加明显，因为做的东西要多人又少，所以主要靠自己。

下面说一下求职找工作的事情，四天投递简历没有面试通知，要看一下具体是什么原因，一般的软件公司招聘，如果简历中有明确的技术点并且和当前公司技术框架一致的话都会尝试邀请面试的，当然大厂的要求高，不好好包装的话确实不容易进入到面试环节。可以优化一下简历，适当地做一下包装，另外也不要太着急，四天不算长，改好简历继续发一定会有面试邀请的，这段时间正好可以准备一下面试题，毕竟面试造火箭，工作拧螺丝，要找进公司再说。刚开始都会很难，熬过这段时间就会轻松些，调整好心态。自己也做了很多年的开发了，现在是项目经理，都会有个过程，大家如果有开发相关问题，可以相互交流。

这个问题跟最近我在头条上发布一条***《30岁半路出家当程序员，可行吗？》有部分重复，当然也并不是完全相同，这里根据我以往的职业经验给你说点干货。

笼统点划分，你投简历的对象无非是知名大厂、普通公司、小微企业（创业公司）这几类。其中大厂招程序员，会对你的年龄、学历、职业技能、所处等级会有个综合性的评估，如果你的学历好（985、211、双一流），年龄小（大学刚毕业），自学了编程而且功底也还算扎实，这个很有可能被知名大厂收编的。

如果你年龄在30岁以内，大学即便是普通本科，但项目实操经验丰富，开发水平较高，简历也充分展示了应聘岗的优势，这个也有可能被大厂招进去的。

年龄30岁以上，建议重点向普通公司投简历，名企大厂招收的可能性较低了，当然并不是说不招，而是现在一般不招这个年龄的自学的程序员了，当然如果是技术大牛、或者某技术领域有足够的成绩、或其它并级、更高级大厂跳槽过来的又另当别论了。

年龄35岁以上，等级还是中层管理干部（技术总监）以下，这个真不好说了，以IT公司的当前社会环境，呆在公司都可能被裁，当然这里只说了可能，并不是一定，具体还是要看各种因素（比如公司的财务报表是否好看等）。

最后，你写简历时，一定要展示你的个人优势，如果能匹配你所投的企业的岗位需求，相信你会找到心仪的工作的。