大学生面试技巧及注意事项？
不需要太紧张，你紧张是因为没有底气，你只要好好的了解要去应聘的单位和工作岗位，然后根据你的优势和擅长来回答问题 就可以了，因为你了解了工作岗位的要求和性质，所以应该在回答的时候会比较切合主题，当然会有很大的成功率，如此一想，你就不用紧张了。
大学生应聘面试要注意什么问题？
求职者＝产品（众多产品之一）
用户＝企业（招聘企业）
你的产品所展示的特点，最好能够站在用户的视角，突出有哪些是可以满足用户的需求。（潜在条件：产品具有一定可塑性）
用户需求＝招聘职位
大学生应聘面试要注意什么问题？
成功的条件：搞懂企业需求（针对性）
求职，就是把自己当做“产品”，销售给“用户”。
求职者＝产品（众多产品之一）
用户＝企业（招聘企业）
你的产品所展示的特点，最好能够站在用户的视角，突出有哪些是可以满足用户的需求。（潜在条件：产品具有一定可塑性）
产品特点＝个人简历
用户需求＝招聘职位
大学生如何准备面试？
本人也毕业了四五年，从过来人的角度分享下自己的看法。
当年我刚毕业的时候，面试基本都是谈论的自己大学里如何如何。现在想想，站在用人单位的角度，你这些貌似他们不太感兴趣。其实，简单介绍下自己之后，可以谈谈对用人单位的认识，和自己以后可以给公司带来什么，公司可以给你一个什么样的成长。人与人之间，集体与个人之间其实都可以理解为相互利用的关系。我想，这些也许是用人单位更想听到的。
个人想法，仅供参考。
我没有经历大学生这样的经历，我给你说说我自己考单位，面试的经历，供你参考。
***单位一般把面试放在笔试的后面，只要成绩过了，能够按照人家设定的分数线，你就有资格参加面试，而且面试是特别的正式，全程有摄像头监控，面试的面试官都是从各个单位抽调过来的人，这些人差不多每年都在面试，对面试的试题特别的了解，而且能够很好的掌握考生的心里状态。
下来就是面试的穿着了，面试有面试穿的正装，整个人看起来要收拾的大方整洁，不要留社会上的一些奇怪的发型等，面试的考题是随便设定的，我当时问了三个问题，每个问题差不多需要四分钟的简述时间，如果太多或者太少，会影响你的得分，每一个题都是在考察你的随机应变能力和逻辑推理能力，还有在以后工作中的服从意识，只要掌握了这些，我觉得差不多就可以了。
毕业实习那会，面试就是头等大事，但是那时的我们还是懵懵懂懂的，对于要出去实习上班更是没有做好准备。
要去面试，首先就要准备简历了，对于简历的设计，那时候我们学校还开了一节课，请了专家来教我们，怎样让简历设计的比较出色~在校获得的证书、奖励、工作经验都是简历中比较重要的部分。
其实就要选择要去怎样的公司，从业怎样的工作，考虑自己的能力，要有一定的目标。而不是来了一个公司就去面试一次。去面试之前要先了解公司的基本情况，准备一段自我介绍是很有必要的。
面试的时候，要自信，不要太多紧张😰，面试失败了也不要紧，至少积累了经验，锻炼了胆量~
最后预祝你们能面试成功，找到合适的工作~
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