招聘会问答,招聘会问答和回答样本

1. 招聘会一般可以问什么问题？
2. 招聘会上一般都问什么问题？
3. 招聘会上容易犯哪些错？

招聘会一般可以问什么问题？

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

招聘会上一般都问什么问题？

招聘会时间比较紧，是人岗匹配的初步筛选，大多数是简单了解基本情况、有无相关工作经验，再决定能否让简历进入到面试环节。

一般会是简单的自我介绍，是否接触过相关工作，有无相关的***人脉，是否有相关的成功案例等等…建议大家在招聘会前对招聘企业有一定的了解，并准备好一个自我介绍，以便给HR留下个好印象。

招聘会上容易犯哪些错？

面试忌讳1、形象不整洁，2.一分钟自我介绍口才不顺内容没条理，3.礼仪举止粗鲁没礼貌，4.个人简历没有用心整理，广州需要大学生就业面试礼仪指导，欢迎加微信：13751710374，免费指导面试礼仪、面试口才公益沙龙。报名截止：2018年12月31日，国际礼仪培训师。周老师，搜狐易车网历经十年工作经历，面试超过上百人，13年口才培训指导梁老师，大爱公益沙龙。