公司内部招聘面试技巧,公司内部招聘面试技巧和方法

1. 面试官面试流程话术及答案？
2. 招人面试提问技巧？
3. 招聘面试技巧和注意事项？

面试官面试流程话术及答案？

面试官在面试的过程中会问一些关于你的个人信息，如专业背景、工作经历、职业发展方向等问题。这些问题一般都是围绕你的工作经验、技能与习惯设计的，你可以根据自己的情况合理回答，并探讨大家想要了解的内容。

面试流程及标准话术

一、开场

您好！感谢参加***公司的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。

二、主要问题及参考要求

1、以往工作中您的职责是什么？

如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

2、请讲一下您以往的工作经历。

考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条清晰

3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？

从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

面试官：首先，欢迎来到面试，我是XXX，请介绍一下你自己？

答：非常感谢您邀请我参加面试。我叫XXX，毕业于XXX学校，取得XXX学位。我有3年的行政工作经验，熟练掌握Microsoft Office等办公软件，能够快速有效地完成各项任务。我的优点是善于沟通，性格开朗，责任心强，勤奋好学，能够很好地适应新的工作环境。

面试官：谈谈你对这份工作的了解？

答：我了解到这份工作需要我负责行政管理，包括日常办公室管理、文档编辑、协助安排会议和参会人员，以及办公室内部各项事务等。我相信我具备这份工作所要求的能力，也有兴趣和热情去学习和掌握新的知识和技能，以更好地支持公司的发展。

1、请你做一分钟自我介绍。

　　2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。

　　3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

　　4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？

　　5、你为什么选择我们公司？

　　6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？

　　7、***如你现在没有找到工作、你能维持多久的生活？

　　8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是经济回报、能力提升还是未来发展空间？

　　9、你未来的目标和理想是什么？

　　10、在我们公司、你最希望得到什么？

招人面试提问技巧？

1、尊重求职者：面试官应该充分尊重求职者，将其放置在与自己等同的位置，更不要过问求职者个人隐私；

2、善于提问：通过多种方式提问来达到考察求职者的目的，比如开放式提问、封闭式提问、连续追问、引导提问等；

3、合理回应：很多时候对于面试官而言，对面的求职者还很生疏，存在许多不足，面试官应该合理回应，帮助其成长。

招聘面试技巧和注意事项？

在面试中，给考官留下好的第一印象非常重要。着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。

女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象1。 此外，面试礼仪的充分准备也很重要。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你2。 在面试自我介绍环节，要清楚面试自我介绍的基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等3。 此外，自我介绍要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服4。