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1. 进国企、央企，真的好发展吗？真的是铁饭碗吗？

进国企、央企，真的好发展吗？真的是铁饭碗吗？

进入国企，央企你要是没有别的想法，基本上呆上一辈子的。

这还是基于你没有***违规，不至于开除你之外，干到退休是没有问题的。

如果说你有抱负，有想法，混个一官半职也是完全有可能的。

别的企业不敢说，国企，央企，真是铁饭碗，没有下岗之忧。而且各项***待遇，薪酬绝对是比其他非国企要好得多。

这种优越感，不是央企你感觉不到的。

进国企、央企，真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?首先必须说，请所有年青人记住，进国企、央企，和其他任何工作一样，都有一个渐进、积累、成长的过程，就象大树***种下→生根→发芽→开花→结果，最终高大茂盛。所以，好发展，肯定不是蜻蜓点水，心浮气躁地只要结果，而必是耐心踏实地做好过程。这么简单的道理和公理，所有年青人都知道，但就是不愿沉心踏实地程平树高。这就是每个人人生的不同！

央企、国企，之所以成为青年人又爱又恨的职业取向，表面原因很简单，内里缘由却很深刻。这些企业，之所以被称为央企、国企，当然是中国改革开放后多种所有制并存中的主干。今天，全国央企经过不断合并整合，归***院国资委管理的央企只有***家。它们却一定是整个中国企业的主干和龙头，树深叶茂，历史悠久，积淀深厚，文化凝重。国企则有15.5万家，职工3698万。他们和5500万公务员(800多万)和事业单位人员构成了中国最主要的国家基础，就象一棵大树的主干，枝繁叶茂，蓬勃向上。

国企、央企好不好发展不一定，但是铁饭碗是真的，老铁了。

现在的国企、央企，算得上半个体制内，稳定，但是你要知道，稳定的同时，你也在被温水泡着。如果你是刚毕业的应届生，工资三四千妥妥的，即使研究生也一样是这个工资水平。

至于说发展好不好，这得取决于每个人的情况，如果你有能力有背景，那么进入国企央企应该发展不错；如果你没背景光有一身本事，那就得看运气了，因为这些地方是很讲究论资排辈的，即使你能力强，但你是后来的，你也得在后面排队，慢慢熬。

之前的一篇回答中也说过，当年毕业时去参加校园招聘会，很多国企央企来招聘，像中航工业、中建四局、中建三局等等，这些企业名称高大上，看上去也高大上，但是你一看工资待遇，就不那么高大上了，两三千工资，你觉得现在的社会你能接受么？说得难听点，现在的服务员都有两三千，当然，不能这样比。

再举个例子，我认识的一个朋友，两年前中南大学研究生毕业，去了贵州一家与航天相关的研究所，待遇三千多，提供公寓式住宿，当时我不敢相信，一所211兼985高校毕业的研究生，竟然只给这点待遇，然而事实的确如此，也不知道现在这个人发展得如何；而认识的一同期毕业的中南大学本科生，去了碧桂园，工资七八千，其他的不敢说，但待遇这方面的确是这样。

所以，对于国企央企这样的半体制内，我的建议是尽量别去，除非你有志在里面发展，或者能去那些垄断行业和朝阳产业，比如电网、电力、烟草等。如果你有能力有闯劲，去外面的企业干，能快速成长，可以学到很多职场上的知识，事业发展会更好。

我是轩哥，在这里分享体制内和职场的一些故事和感悟，希望对你有所帮助！如果觉得不错，请关注我。