j***a面试官技巧,j***a 面试官

1. java面试有什么技巧？
2. java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
3. java面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？
4. Java开发工程师面试应该注意什么？

java面试有什么技巧？

我带J***a开发团队多年，也面试过很多J***a程序员，所以我来回答一下这个问题。

J***a程序员在面试过程中最重要的技巧体现在以下几个方面：

第一，把自己掌握的内容全面的呈现出来。要想比较全面的呈现自己所掌握的内容，一个最简单的办法是描述一下自己的项目经历，从项目功能、规模、开发周期三个角度进行描述，言简意赅，突出自己在项目中的角色及对应的任务，最后描述一下项目最终的结果如何。

第二，清晰描述自己的职业规划。通常面试官都比较关注面试者的职业规划，以便于判断是否适合所应聘的岗位，所以面试者一定要把所面试的岗位与自己的职业规划做一个契合度描述，面试官往往特别关注这个环节，这也是面试者最为重要的面试技巧之一。

第三，强调自己的学习能力。J***a开发所涉及到的内容比较广泛，在Web开发、移动互联开发、嵌入式开发、大数据开发以及人工智能开发等领域都有大量的应用。如果面试的岗位与之前所接触到的开发方向有所出入，那么一定要强调自己的学习能力是可以满足岗位要求的。J***a程序员对学习能力的要求也比较高，所以强调学习能力也是面试J***a程序员的技巧之一。

第四，强调自己的职业素养。职业素养现在越来越受到企业的关注，职业素养是一名职场人综合素质的体现，现在大部分科技企业都非常注重程序员职业素养的培养。职业素养不仅体现在技术能力上，也体现在敬业精神、团队精神等诸多方面，所以强调自己的职业素养也是重要的面试技巧。

第五，如实回答面试官的问题。

我使用J***a语言的时间比较久，我在头条上也写了关于J***a的技术文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有J***a方面的问题，也可以咨询我。

谢谢！

j***a面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？

坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。

1. 首先和问问题的人，确认问题到底是什么，你们两个理解的问题是不是一致的。

2. 通过自己已有的知识，聊聊自己对问题的理解，比如为什么会有这个问题，可能再什么情况下有这个问题，或者这个问题和那些东西相关

3. 说说自己解决问题的思路，虽然没有碰到过，但是自己会***取那些措施去处理问题

如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。

j***a面试时遇到不会答或者不会做的，怎么办？

坦然说明自己不会，不过自己可以说下第一次碰到这个问题的思路。

首先和问问题的人，确认问题到底是什么，你们两个理解的问题是不是一致的。

通过自己已有的知识，聊聊自己对问题的理解，比如为什么会有这个问题，可能再什么情况下有这个问题，或者这个问题和那些东西相关

说说自己解决问题的思路，虽然没有碰到过，但是自己会***取那些措施去处理问题

如果实在没有任何的思路，那么直接说自己不会也行，最好说说问题相关的东西，让问问题的人知道你是喜欢动脑子的人，不怕问题的人。

J***a开发工程师面试应该注意什么？

很多朋友问J***a开发面试要注意什么，有一位学生的面试经历很有代表性：

前不久，毕业的小林，参加一家小型创业公司面试。面试官忽然问他这么一道题：你工作中遇到了技术难题，一是为了效率，让公司花钱买解决方案，二是自己攻关，但可能影响效率。你怎么办？

小林思索了一下，回答道：头一种方案，自己省事，但公司要花钱。第二种方案，自己攻关，解决技术难题，但可能让加班加点。我觉得头一方案，不能解决根本问题，因为公司没有掌握这项技术，所以，我会选第二方案，但是为了尽量不影响效率，我会加班加点，牺牲一些自己的时间，争取时间，提高效率。

小林看见面试官不相信的眼神，接着补充到：我这么思考，并不代表我大公无私，相反对我本人也有好处，这是一个一举三得的方案。头一，公司直接省钱，第二，公司掌握核心技术，第三，虽然我要加班加点，但解决这项技术难题，让我自己也长了本事。

面试中，职场上，经常会遇到这类现实问题。 没有什么标准答案，本身就是一个权衡利弊的问题。不少应聘者回答，如果为了效率，我选头一方案，公司买解决方案。其实，这样回答，透出应聘者思想懒惰的弱点。

也有不少应聘者回答，选第二方案，自己攻关，让公司省钱，但是他没有回答解决效率的问题，回答也不是圆满。如果仅仅为了省钱，那就忽视了公司的时间成本。所以，还是说明解决如何提高效率的问题。自己要牺牲时间，加班加点。但这么回答，似乎让人不可信，你有这么高大上吗？

所以，聪明的小林，接着解决了面试官的怀疑。他这么思考，主动加班加点，不但对公司有利，更主要是有利于自己，因为学会了技术，提升了自己的身价。所以这么回答，既有大局意识，又有点小小的深度，同时还显得很真诚很实在。

谢谢邀请！

作为应届的J***a开发工程师往往应聘的是初级岗位，对于初级岗位的面试应该注意以下几点：

第一，在自我介绍的时候该要描述一下自己的知识结构，以及掌握的情况。面试官往往在这个环节比较注意数学、英语、操作系统等内容的学习情况。

第二，因为应聘的是J***a开发岗位，所以要重点描述一下自己学习J***a的过程，以及涉及到哪些内容，做过哪些实验（项目）等。这个过程面试官比较看重应聘者的动手能力，这一点一定要重点强调一下。

第三，作为程序开发岗位的工程师来说，有两个能力是比较重要的，一个是学习能力，另一个是交流沟通能力。在介绍自己的时候要言简意赅，思路清晰。在回答面试官问题的时候要紧扣问题，不要说无关紧要的内容。

第四，明确自己的期望岗位以及自己的职场规划。这是一个对双方来说都非常重要的内容，也是对用人单位以及自己负责。

第五，着装要正式一些，不要太随意。

第六，在面试不同公司之前要做一些功课，了解这家公司的主营业务以及产品，这样在面试时会有一定的帮助。

不少公司都有内部推荐机制，内推往往不需要[_a***_]，而是直接进入面试环节，往往是项目负责人直接面试，如果通过面试直接到人事部门办理手续就可以了。但是一般对于应届毕业生来说，内推的意义不大。

我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。