平禹煤电和平禹方山矿，去哪个工作好一些，我是煤矿开***技术专业的？
所谓的方山煤矿坐落于禹州方山镇，是平禹煤电属下的一座煤矿。
你纠结于留在平禹煤电还是方山煤矿，可能其实就是不是问题，因为这两家就是一个单位，只不过平禹煤电是母公司，而方山煤矿是下属煤矿而已。
以平禹煤电为名招聘，学生到来简单培训后就是直接下到下属煤矿去再分配，留在公司的基本上不可能，除非你上层有非常过硬的关系。
学***矿或者所谓煤矿开***技术的，肯定是下到煤矿下井，没有任何疑义的。
公安系统辅警改革有新消息吗？
改革有的地方已经改革过了，新式服装有级别，肩章跟民警的有区别，不过也是一缸几。我认为改革最重要不是去改变服装和肩章。主要是待遇和执法权。当然前提也是辅警都要经过严格培训考试。改革不改革就看地方领导对辅警的重视程度了。
对于公安系统辅警改革是否有新消息这个问题，我认为面对我国庞大的辅警数量和亟待解决的辅警待遇等问题上，还是有一些新的改革的消息的。主要集中在辅警的待遇提升，辅警入编的条件以及辅警招聘的门槛提升等方面，目前国内还并没有统一的改革办法，都是各地公安系统在试点的辅警改革政策。下面我们一起来说一下这个问题。
一、首先来说的就是辅警的待遇问题，辅警的待遇问题一直都是人们关注辅警这个岗位的一个点，在大部分的城市，辅警的工资基本上都是按照最低的标准来发放的，很多都是一千来，两千块的工资。这让很多需要养家但是又想从事警察这个行业的老辅警们很是纠结。在辅警改革后，首先的就是辅警的待遇上调，在一些城市，辅警的工资普遍都在原来的工资基础上上涨五百元至八百元，一些城市的辅警待遇甚至与事业编制人员最低工资持平，在天津、上海与深圳等地，新招聘的一些辅警工资甚至达到了八千多元一个月。
二、下面要说的就是大家都很关心的辅警的转编问题，需要符合一些条件，首先就是达到考察期的的考察标准，考察期，通俗一点可以理解为试用期，也就是说辅警在试用期间，表现很好，而且没有违法乱纪的行为，而且很好的完成了试用期间所有的工作，这就是考察辅警最根本的标准，比如在新疆的地方性公安局，只要辅警人员考察期满，满足考察条件，那么就可以转为事业编制。
三、最后就是一些辅警转编的条件，根据北京市公安局辅警奖励实施办法有关办法，辅警人员获得辅警个人二等功的，符合单位文职类工作录用条件的，就可转为文职。辅警人员获得辅警个人一等功的，符合公务员录用条件的，经北京市人社局批准后，可以转为正式在编警察。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
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有消息，从我15年毕业进入辅警工作就说改革，现在***年过去了也没改，天津到手工资3000本科毕业。不要说有什么黑色收入和混吃等死，期间一直在考公务员也进过面试只不过面试不过！黑色收入不可能存在！
以前，辅警是一个有争议的职业，干工作又苦又累，还要承担一定的风险，但是待遇一点也不高，说白了就是临时工、合同工，跟公安系统正式在编人员的待遇简直天差地别。但是近几年，辅警的“春天”来了，各省市都传来了辅警改革的消息，按照各省市出台的政策，可以好不夸张的说，辅警是所有行业、所有部门临时工、合同工里面待遇最好的。尤其是2019年1月底，中央政法工作会议在北京召开，会议强调：“出台辅警管理实施细则，提高职业保障水平”，这句话为全国各省市的辅警改革提供了遵循，也就是说辅警的待遇和保障以后只会越来越高。下面我具体讲一下。
一、工资待遇
早在2016年，山东省都出台了《山东省公安机关警务***人员管理办法（试行）》（鲁政办字〔2016〕221号），《办法》第六章“待遇保障”对辅警的待遇做了明确规定： 1.将辅警的招聘、工资***、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。只要列入预算，工资就会按时给你发放，绝对不会出现拖欠工资的现象。
2.辅警的薪酬结构、待遇具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资。也就是说不低于在编在岗人员的平均工资，就是给你按照在编科员的工资套那也不少呀。
3.为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。这个住房公积金是最实惠的呀，你见哪个单位的临时工有住房公积金呀，除了辅警。
浙江省是一个经济大省，财政比较有钱，下面各地市对辅警的工资涨幅更大。比如：
1.义乌市出台了《义乌市公安局“[_a***_]制”辅警聘任办法（试行）》，首批实行年薪制辅警人员最高薪酬为10万元；
2.诸暨市已明确从2017年中旬开始辅警人均工资提高50%，并保障每人每年5200元用于装备配备与职业培训；
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