博士后面试技巧,博士后面试技巧有哪些

1. 博士后申请如何准备电话面试？
2. 博士后面试通过后多久确认？
3. 如何看待国内有的高校招聘博士时都开始要求先做师资博士后？

博士后申请如何准备电话面试？

所谓博士后，即为博士毕业以后的的准工作状态，我也是从一所985院校毕业的硕士生，对学校的博士后申请还是比较了解。首先，要清楚一个事实，每个985高校都有博士毕业后在正式进入职场前的准工作环境，那就是流动站，这个站点也可以说是博士正式工作以前的很好的缓冲站。并不是每一个博士毕业生都有这个很好的机会，要申请进入这个流动站的博士毕业生也并非易事。对于毕业生各方面要求也是蛮高的，所谓建议这些博士生申请前最好评估下自己的实力如何，最直接的建议是和带过自己的导师搞好关系，让他给你指引该如何提升实力与流动站的标准对接，另外就是拓展人脉关系，以谦逊不放弃的姿态去申请，以情至诚，用行动向流动站领导证明自己！

博士后面试通过后多久确认？

不一定，一般都是第二天就确认了，慢慢等结果啊，但是我面试的时候老师直接说我不适合读博，所以我就没被确认，如果有兴趣录取你，一般都会回复招聘面试时间，通知你及时确认。没有回复，一般就是完全没有兴趣，你就应该被淘汰了，准备工作吧

如何看待国内有的高校招聘博士时都开始要求先做师资博士后？

个人认为这是一个很好的方案。

从博士自身来看，博士刚刚毕业，无论是教学、科研还是社会服务的经验都不丰富，进入博士后平台，在有经验的导师指导下，依托较好的平台基础，在两年内可以积累较多的各方面的经验，提升自身能力。

从高校来看，如果让新入职博士马上投入到教学与教科之中，效果未必是最佳的。正如上文所说，这些人经验缺乏，如果不能得到有效指导和锻炼的话，这些博士有可能早早被用“废”了，难以真正成长起来，进而造成人才浪费。

从博士后平台来看，它们与社会需求联系密切，有资金，有市场，有***，有项目，有带头人，缺少的可能是做具体操作的人，做实验的人，刚毕业博士恰好满足了这一需求。只要双方密切合作，出成果应是指日可待。

综上来看，高校要求新入职博士做师资博士后无论对流动站、博士所在学校和博士本人都是有利的，一举三得，何乐不为？

个人认为现在很多人读博士并不是为了研究学术，很多人都是为了镀金，提升学历，方便自己评职称或者涨工资。

另外博士的话通过考试考上的挺多的，但是相对于硕士研究生，它的毕业率低了不少。考上容易毕业难，博士后是需要跨学科研究课题，和博士的研究课题不一样，这样既增加了难度，也培养了复合型人才。

所以，现在高校招博士的话先做师资博士后，也是为了招到真正喜欢研究学术的人，然后把他们培养成为国家需要的复合型人才。

读完博士30好几了，想去大学工作发展，还要再做两年师资博士后。

这就像去企业工作，要有几个月的试用期一样，试用期期间，你要完成企业下达的业绩指标才能转正。

记得13年的时候，我们专业来了位新讲师，本科和硕士都是在我们本校读的，博士是本校和香港一高校联合培养的，毕业后就直接回到本校任讲师，满脸洋溢着幸福。这样顺风顺水的经历，不正是所有想要去高校发展的同学们最期望的吗。

现在，越来越多的高校要求做两年师资博士后，而且要有科研成果和多篇高质量论文的产出，“顺风顺水”突然多了道门槛，难怪大家纷纷吐槽，那么我们如何看待这件事情呢？

1. 高校软实力的竞争越来越激烈。近些年，“世界一流大学”、“一流学科”等词频出，高校们为了夺得这样的名号一直在努力提升自己的软实力，而要想获得这样的称号，顶尖的科研成果和论文不可或缺，因此高校通过师资博士后的方式挑选高质量人才，无可厚非；
2. 我国博士生招生人数逐年增长。2018年博士研究生招生规模为9.6万人，2019年超过10万人，预计2020年将突破11万人，博士越来越多，各高校对于博士的要求也越来越高，现在985、211高校普遍要求为海外名校留学博士，而且本科、硕士学校也必须为985、211；
3. 高校希望得到的是真正的科研人才。我国的应试教育方式培养了太多的“考试机器”，甚至现在出现越来越多的“考研名师”传授学生们“考研知识”，这些“名师”们把考研研究的太透彻了，比如什么学校好考、专业课怎么考高分、从大一就开始准备考研。。。那么有多少学生是因为热爱科研、对科研感兴趣而选择读研读博的呢？

师资博士后已成为高校筛选科研人才的手段，这也将继续推进高校的发展建设，提升我国的科研水平。