事业单位转岗和聘岗的区别？
事业工勤聘任是正常的岗位聘用，被聘用到工勤岗上了。转岗是从工勤岗转到管理岗或者专业技术岗，身份发生了变化，由工人身份转为事业单位干部身份了。因此，工勤聘任是身份不变情况下的正常聘用，转岗是身份变化了，由工人变成干部了，上了一个大台阶。
事业单位设有管理岗、专业技术岗和工勤岗，各岗位实行聘用制度。转岗的意思是从一种岗位转到另一种岗位，如，专业技术岗转到管理岗或者专业技术岗转到管理岗。
聘岗是指聘用到哪种岗位，如聘到管理岗，聘到专业技术岗。因此，转岗是指两种岗位的转换，聘岗是指聘到哪种岗位。
主要区别大致有
一是员工来源不同。
事业单位转岗属于内部人员调整，其员工仍然是单位内部职工。
事业单位转岗员工待遇基本不变或略有增加。
聘岗员工待遇变化较大，甚至是起始于初级薪酬。
中铁上海局招聘大专生吗？
招聘的。
中国铁路上海局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘应届全日制普通高等职业院校高职（大专）毕业生，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位代码、单位、岗位类别、人数、专业要求（见附件）
二、招聘条件
1．2023年毕业，列入国家招生计划的应届全日制普通高等职业院校高职（大专）毕业生。2022届离校未就业毕业生以应届毕业生身份参加应 聘。
2．遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业；素质能力适应招聘岗位工作要求，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
2022年事业单位，退休前聘上副高职称，退休后能多领多少钱？
楼主您好，2023年事业单位，退休前聘上了副高级职称，退休以后可以领到多少钱呢？首先在退休以前拥有一个副高级职称，那么可以说还是非常不错的，但是能不能够直接提高自己退休养老金的待遇，这个是要另当别论的，由于新办法计算养老金，他并不会考虑你的职称问题，所以说原则上来讲也不一定会提高退休养老金的待遇。但如果你是2023年度之内退休，也就是他还会赶上机关事业单位的中人，所以在计算养老金的过程中，会***用新老办法交替的原则来计算养老金。
这种情况下，也就意味着。我们今后退休养老金的待遇水平。社会有一定的取高补低，举一个简单的例子，你的养老金待遇水平比较低，***用老办法，那么就会***用新办法，反之如果说新办法退休养老金高，那么就会***用老办法。所以一旦***用老办法对于自身的退休职称还是有一定的影响和帮助，但如果说***用新的办法，那么可能就不会有直接的影响了。
毕竟职称它其实原则上来讲，尤其是新办法来计算养老金，并不会直接增长你的养老金，但是由于你提高了自己的支撑，其实从本质上来讲，可以提高自己在职期间的工资待遇水平，也能够提高缴费社保的基数。这样一来的话，那么你将来的养老金确实有一定程度的影响，但可以说影响并不是很大，所以竞聘上副高级职称也是有一定的好处，所以说我们轻易的不要去放弃他。
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是这样的，事业单位，2022年退休的话，那么就属于退休中人了，养老金将会***取新老办法结合的方式来计算，也就是职称在养老金待遇上还是有一定的影响的。
因为老办法计算养老金的话，还根据职称、工龄等因素按照一定比例来计算的，而新办法的话，则是根据个人的养老保险缴费水平等因素来计算，无论是哪种计算方式，由于属于副高职称，本身在薪资待遇上应该会有所增加，那么对于养老金都是会有一些提升的。
分享几位网友的养老金情况：我45年工龄，事业单位副高，2016年退休，现在拿到手的养老金6887元，坐标某四线城市；我是2009年退休，工龄39年，副高职称，河南郑州，现在的养老金4480元；我是2020年退休，工龄40年，副高，拿到手养老金7600元，坐标内蒙古……
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