对网络招聘平台投诉,对网络招聘平台投诉有用吗

1. 58投诉招聘方职业歧视会怎么处罚？
2. 怎样投诉招聘公司？
3. 怎么投诉招聘信息不符？
4. 怎样投诉应聘单位？

58投诉招聘方职业歧视会怎么处罚？

如果58招聘平台收到用户关于招聘方存在职业歧视的投诉，平台会对该投诉进行核实和调查。如果确认招聘方存在职业歧视行为，平台将会对该招聘方进行相应的处罚措施，包括但不限于：

1.下架该招聘方发布的相关职位信息；

2.对该招聘方进行警告或者封号处理；

3.向相关部门举报该招聘方的违法行为；

4.对该招聘方进行法律追究等。

5.此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《反职业歧视法》，雇主不得因为性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、家庭出身、财产状况、性取向等原因歧视求职者。

如果求职者认为自己受到了职业歧视，可以向劳动监察部门或者人力资源社会保障部门投诉举报，相关部门将会对投诉进行调查处理，并对违法行为进行相应的处罚。

怎样投诉招聘公司？

毕业季过后，近期应该是求职招聘的高峰时期。求职者在找工作的过程中应该多留个心眼，谨防一些非法职介所与用人单位的欺诈行为。

对一些急于求职的朋友来说，收入稳定，对工作经验要求不高的诸如“文员”“行政助理”等职位颇有诱惑力，但实际去面试应聘时候又是一番被说服，比如销售，业务之类的。和之前投递简历的职位几乎相差甚远。如今，这种情况比较常见，很多企业都会以此为噱头而对外发布“虚位”。求职的朋友应该多留心点。

据法律专家明确表示，招聘职位与实际工作内容明显不符是属于欺诈行为。求职者遇到此类问题，可及时向当地劳动监察部门举报，维护自己的正当权益。还有一些企业借此招聘新人时候要求收取“服装费”或者“培训费”等其他费用，也是不合法规，是明令禁止的，求职者应该拒绝支付。

面试是双方选择的过程，求职者应该对自己所应聘的单位及职位要进行多渠道多方位充分的了解，以免陷入困境。

怎么投诉招聘信息不符？

可以通过以下步骤来投诉招聘信息不符：明确结论：可以通过相关平台或部门投诉招聘信息不符。
解释原因：如果发现招聘信息不真实或与实际情况不符，可以通过相关平台或部门投诉，要提供证明材料和详细情况说明。
内容延伸：如果是在招聘网站上发现虚***招聘信息，可以通过网站的举报渠道进行举报。
同时也可以向所在地人力***和社会保障局或者劳动监察部门进行投诉。
如果是在公司内部发现虚***招聘信息，可以向公司人力***部门投诉，并要求处理此问题。
无论是通过哪种途径，都应该保留好资料和投诉的证据，以便保护自己的权益。

怎样投诉应聘单位？

投诉用人单位方式：拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带***明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报;其他方式。关于如何投诉用人单位的问题,还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答