老师说课面试技巧,老师说课面试技巧怎么回答

1. 教师面试时，怎样说课才能打动评委？
2. 事业单位说课面试流程？
3. 面试说课背不下来怎么办？
4. 面试说课背不下来怎么办？

教师面试时，怎样说课才能打动评委？

首先 衣着 正式点吧！ 评委会觉得你重视面试会给高分 其次台风 感觉 讲话要慢有条理 音调要有感情 板书要好看

其次分别从教材分析、教学目标、教学重点难点、教法学法、教学过程、板书设计这六个方面说起！展现出“我是准备怎样教好这节课的”。每个步骤都说清楚说明白，分步骤，详略得当！

教材分析、教学目标、教学重点难点、教法学法、教学过程、板书设计；

说本课不仅要回答“怎样教”的问题而且要以现代教育理论为依据阐明“为什么要这样教。”有利于促进教师积极主动地学习教育理论，用教育理论指导教学实践，改进教学，不断提高教学水平。说课活动有说又有评，特别是课后的说评结合，围绕这课的教学怎样落实素质教育要求，怎样提高深堂教学效益，各抒已见，相互交流，不仅锻炼了参与者说与评的能力，而且促使教师在理论与实践的结合上有了新的认识，新的提高。说课一定要抓住、难点，突出教法的特点，说出与众不同的教学新意，这就是说课的艺。

说课还需注意什么:

说完题目就把题目板书到黑板的正中间。说教学过程的时候继续板书，分条板书教学过程的每一步。

说课不仅要注重六个方面详略得当，布局合理，还要求说课人衣装齐整，仪态大方，口齿清晰，不怯场，说话连贯，时刻能随机应变，处变不惊等特点！

教师面试说课要想获得全胜，给评委留下深刻甚至不可磨灭的印象，必须“说”出以下几个要点并适时说出教学闪光点。

一，设计好“三个点”。在统领教材与教学大纲的前提下，要明确三个点。（一）是突出重点，（二）是突破难点，（三）是明确考点。（这里不展开）

二，组织好“三个处”。（一）是从何处入手讲解。（二）是何处架设知识点之间过渡桥梁。（三）是何处收尾。这三个处要处理的恰当好处。

三,说出“三处闪光点”。（一）是在上述“三个点”中找到能反映出教师本人超常水平的闪光点来，即在既说出了“三个点”教学目标规定的准确性和科学性的基础上，又能充分展现自已的独到见解，要震撼评委，使他们向你投来赞许的目光。（二）是在上述“三处”举出既在情理之中又在意料之外的生动事例，令听者拍案叫绝。（三）是这节说课你到底有多少“秘密武器”和多少“金句”，这些金句不是节外生枝，而是说课中天然生成。最后补一句，起承转合耍新颖独到，不落俗套。

教师面试时，究竟怎么样才能打动评委？

相信看到这里，凌哥也是很高兴的。毕竟题主已经通过了招聘考试的笔试，就剩面试环节了。凌哥不止一次参加教师资格面试和教师招聘面试工作，下面我来谈谈体会，期望对你有用。

1.教态自然大方，富有亲和力。面试时，一定要关注评委老师，不要只盯着说课稿。注意与评委老师眼神交流，因为评委现在就是你的学生。一个紧张过度，不关注学生上课状态的老师，最终一定会被无情淘汰出局。

2.语言表达精炼、得体，富有感染力。语言是教师的拿手本领。特别语言老师，你的普通话标准或者英语语音纯正，立马就能俘获考场上的评委。语言表达抑扬顿挫，富有情感，必能直击心灵，感染学生，获得考官青睐。所以，平时一定要多观摩名家讲课或说课，必然大有收获。

3.考官注意关注你的课堂内容展示，所以需要把握一下几点：构思巧妙，导入自然；材料真实有趣，能引起共鸣；步骤环环相扣，融为一体；师生总结，评价反馈；互动积极，以学定教，以教促学。

4.板书设计科学，重点突出；尽量呈现思维导图，突出讲课概括总结能力，并利于学生掌握知识，发展深层次能力。

5.积极做好准备工作，精心准备一二道问题和评委互动，这在面试评分中占一定比例。不要太难，不能难住评委；并需要做好应对，在评委不配合，回答不会时，如何快速反应，奇妙化解，答疑解惑。

面试环节很重要。没有人会随随便便成功。只要平常苦练基本功，多做功课，考场上才会得心应手，对付自然，从众多高手中脱颖而出。最后凌哥真诚祝愿你成功上岸，早日加入人民教师的队伍中来。

事业单位说课面试流程？

面试报到及抽签。考生需要提前到达指定地点报到，考场工作人员会核对考生的***件和面试通知书等相关证件。考生需要抽签决定面试顺序，面试顺序一旦确定，就不能更改。

候考。抽签完毕后，考生进入候考区准备。在候考区，考生应调节心情，整理着装，并听从考场工作人员的安排，不得高声喧哗。有的地区会要求考生上交所携带的手机等通讯设备。

备课。在说课考核之前，考生需要在备课环节撰写说课稿，并为接下来的说课做准备。考生应注意时间分配，尤其是在备课时间很短的情况下，一般要优先保证备课内容的完整性，然后再考虑内容的创新性。

说课。考生按照顺序进入考场，说课有严格的时间限制。考生应在有限的时间内展现自己的教学能力和说课内容的质量。

评定成绩。面试结束后，考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员核算完毕后，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

一，面试流程是先持准考证，在大厅等候。

二，通知面试者进入准面室，准备20分钟。

三，在准备室20分钟后进入面试室。

四，进入面试室，说课15分钟结束。

五，结束后评委打分。以上就是面试流程。

面试说课背不下来怎么办？

1、不能着急：面试说课背不下来，千万不能着急。人一旦开始着急，就容易被扰乱心智，慌乱之下，当然也就无***常的发挥了。

2、稳定情绪：建议你要稳定情绪，在面试时当好情绪的管理师，可以帮助你很好的控制自己的情绪，也可以帮助你很好的控制自己的思维，因为情绪是善变的，你只有学会控制和稳定情绪了，你才能让自己尽快的冷静下来。

3、掌握重点：背不下来，建议你只记重点。因为那么多的说课内容，你记不下来是很正常的事，这个时候把那些重点内容记下来，掌握到了这些重点，你就不慌不忙了，然后把关键点说出来，自己再来装内容，也会帮助你取得面试的胜利。

4、头脑清醒：让自己的头脑保持清醒，你才会在面试场上发挥出最好的水平。

5、临场发挥：要学会临场发挥。死记硬背来的内容，会局限你的思维，所以记不住，没得关系，自己根据考题，临场发挥就可以，不用局限于记忆的内容，自己根据课堂内容发挥就行，临场发挥，一般比你死记硬背的效果更好。

面试说课背不下来怎么办？

1、不能着急：面试说课背不下来，千万不能着急。人一旦开始着急，就容易被扰乱心智，慌乱之下，当然也就无***常的发挥了。

2、稳定情绪：建议你要稳定情绪，在面试时当好情绪的管理师，可以帮助你很好的控制自己的情绪，也可以帮助你很好的控制自己的思维，因为情绪是善变的，你只有学会控制和稳定情绪了，你才能让自己尽快的冷静下来。

3、掌握重点：背不下来，建议你只记重点。因为那么多的说课内容，你记不下来是很正常的事，这个时候把那些重点内容记下来，掌握到了这些重点，你就不慌不忙了，然后把关键点说出来，自己再来装内容，也会帮助你取得面试的胜利。

4、头脑清醒：让自己的头脑保持清醒，你才会在面试场上发挥出最好的水平。

5、临场发挥：要学会临场发挥。死记硬背来的内容，会局限你的思维，所以记不住，没得关系，自己根据考题，临场发挥就可以，不用局限于记忆的内容，自己根据课堂内容发挥就行，临场发挥，一般比你死记硬背的效果更好。