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1. 在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗？
2. 有哪些求职的靠谱的网站？

在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗？

直接去到各个目标院校，联系各院校的就业中心，进行宣讲。

如果本公司精力不够，那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。

如果想要宣传到位，一是本公司有名气，特别是一些大的公司，不需要费多少精力，自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本，尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。

但是，你既不愿意付出金钱成本，而且公司名气也不够大，那么，很抱歉，没有真正的合适平台可以满足你的条件。

应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。

1、校园双选会

高校每年都会举办春季（3-4月）和秋季（9-11月），这种招聘会都会吸引一百多家企业参加，找工作的学生也非常多，基本能够满足大部分企业的招聘需求。

可以关注学校***了解他们举办的通知，或者提前联系。

2、专场招聘会

很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外，还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会，进行招聘宣讲，也更容易招到人。

3、校企合作

如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求，可以到你们意向学校就业办协商，让学校直接帮你们推荐。

4、Boss直聘

Boss直聘是一个社交型招聘网站，里面有大量的应届毕业生***，在上面可以免费发布职位，招聘应届生应该很容易，不过这是社交型的招聘APP，需要花比较多的时间来沟通。

有哪些求职的靠谱的网站？

招聘网站很多，每个网站都存在不靠谱的公司的。在求职的过程中，最主要的是能够识别出不靠谱的公司，也有很多小伙伴在求职的过程中，遇到不靠谱的公司，踩了很多坑。

公开的求职平台实在是太多了，如果你是应届生，建议还是抓住校园招聘的机会，这样的话，求职会更轻松一些，因为你是和大多数应届生在竞争，而不是职场人。其实，找到了靠谱的公司和职位，还需要的就是一份合适的简历，也有小伙伴因为简历没写好，错失了很多的面试机会。求职就是与对方招聘需求相匹配的过程，为了提升简历的竞争力，你在写简历前，可以先列出自己身上的优势，做个表格更好，这样，当你写到简历的某个模块时，可以提示自己写出某个模块的优势。比如，工作经历。如果有大厂的实习经历或者做过应聘岗位相关方面的事情，就可以把这些优势先收集起来，比如做过这方面的事情，到岗后，自己上手会很快。比如，素质技能方面。你的英语很好，当时的考试成绩还是前几，你就可以先写下来，然后当投递的岗位要求比较强调英语的时候，就可以补充进去，避免遗忘掉了。可以先按简历模块，梳理一下自身的优势劣势。小蜜蜂云工作了解到许多远程办公类的求职信息，其实以前真的没想过还能在家工作，不需要通勤，时间和路费都节约下来了，还可以在家做饭吃，伙食费也能下降很多，还是非常满足的。

如果能找到一个自己喜欢并且自己有能力在这个行业立住跟脚的是最好。如果没有的话，你可以看看这个工作能给你带来什么，看看这个公司的企业文化、薪资待遇之类的是否合适。当然，能不能再工作的时候学习到新的能力也是一个考虑因素。确定自己的方向，有一定的目标，不能大海里捞针，广撒网，那是对自己的不负责任，所以只有确定一个目标，按照这个目标去找，才能找到满意的工作。还要注意找的工作尽量是自己擅长的或者是自己感兴趣的，因为这两方面可以使你的工作效率提高，促进你的工作积极性。小蜜蜂云工作了解到一些工作岗位，现在很多人也会考虑在家工作，在家的工作模式越来越普及，针对这类也可以专门的去找，总之还是要根据自己的专业和能力有目标的进行找工作。

很多小伙伴在找工作的过程中，也会关心自身未来的[_a***_]和企业的竞争力，你也是可以上天眼查、企查查等了解相关信息，比如，了解企业的投资关系、企业经营状况等。最后也要再次提醒大家，找工作的同时要谨防受骗，提高警惕心。