通过网络招聘有几成可信度？
谢谢邀请~
首先，对于普通求职者，因为你们不知道招聘网站的运转模式，以及企业HR找人的模式，因此在投递简历的时候会存在很多问题！因此，我觉得还是有必要给众多的求职者普及一下相关内容，避免上当受骗的同时，提高你的简历投递效率！
在此之前，先回答一下你提的问题，根据你的描述，类似的，在面试阶段不管以任何形式或者接口让求职者交费的，一律是骗子！切记切记！
记住妈妈的话，天上永远不会掉馅饼的！另外，记住我的话：如果掉下来了，记住闪开，否则会被砸伤甚至砸死！
作为求职者，永远都希望找到一份比现在工作薪水高更轻松的工作，而骗子深知各位的这种心理，因此会通过各种方法，暗示你这个工作机会难得，这个工作不需要学历经验就能有高收入，这个工作不需要太努力就能月薪过万......每当有人这样给你介绍工作的时候，你就要打起精神看对方接着会出什么招式让你交钱了！
所以，当你看到招聘信息中明显的对求职者能力要求、学历要求很低而给出的薪资待遇又很好的时候，千万要小心！最好是投递那些与自己能力匹配度高同时薪资合理的职位！
各大型招聘网站的招聘信息可信度还是比较高的，比如智联招聘、前程无忧、南方人才网、卓博等大型人才网站。
一些专业型人才网站和地方性人才网站往往信息滞后，很多网站没有更新，许多公司招聘信息和应聘者求职信息都不准确。
现在网络招聘成为了求职者了解招聘信息和找工作的主要途径，所以网络招聘的真实性也成为了大家心中挥之不去的疑问，这里可以肯定的是，网络招聘有陷阱，但更多的信息是非常真是可靠的，关键在于自己如何辨别真***招聘信息。建议从以下几个方面进行辨别：一是选择可靠的招聘网站，可靠最好的标准就是口头传播度高，知名度高，比如智联招聘、猎聘网、51.job、中华英才网、当地人才市场的网站等等。不要选择没有知名度，甚至不专业做招聘的网站，这样能够保证信息渠道的可信度比较高。二是学会在招聘网站上辨别招聘信息，一般来说前面提到的专业的招聘网站招聘信息可信度是比较高的，但是求职者在找工作时也不能盲目相信，也要学会辨别招聘网站信息的真实性，如果招聘信息中没有明确的公司名称、职位信息不详细但薪资明显比较高、没有公司地址及公司简介、网上搜索公司没有信息，这样的招聘信息一般是不靠谱的，应聘者一定要谨慎对待。三是实地查看应聘公司情况，如果某公司在招聘网站上发布的内容详实可靠，求职者投递简历后一定要打电话咨询清楚面试的内容，如果距离不远可以提前去看一下公司情况，根据公司实际运营情况再判断该公司是否靠谱。求职者完成了这三步，基本上在网上找工作就不会被虚***信息蒙骗。所以，在现在这样一个网络发达的时代，网上找工作很正常，也很高效，完全可以利用网络这个工具实现自己的求职梦，只是我们自己一定要谨慎对待，学会辨别，这是我们对待任何事物都应有的态度，包括网络招聘。
但凡要求交押金，培训费，服装费等的，都不是[_a***_]的公司，建议不要去。正规企业招聘人员，是不收任何费用，入职了会安排免费培训的。
去正规的招聘网求职吧，比如前程无忧，智联招聘，中国人才热线等。
面试的时候多甄别，上网也可以查该单位的工商信息。
谢邀。
通过问题描述，可以很肯定的告诉你，这是骗子。
招聘网站
如果是在网上找工作，建议在比较靠谱的招聘网站投递简历，比如智联招聘，前程无忧，中华英才等。
如果你找工作的地方是在经济发达的城市，或者大型外来企业多的城市，那么最好去智联招聘，前程无忧这样的大型招聘网站，这些网站拥有众多公司的众多岗位，效率高，找工作快。如果你所在的城市，经济一般，外来企业以及外来人口不多，再考虑本地招聘网站或者赶集和58同城。
招聘企业
一般大型公司会在招聘网站挂上职缺，然后人事部门会在后台收集人才资料，预约面试。在招聘员工的时候，人事部门一般也只是电话预约面试，而且基本都是用公司固定电话，部门员工基本不会把私人联系方式，比如微信、手机号留给应聘人员。当然了，一些小型企业，因为招聘人数较少，为了联系方便，人事部门员工也会给面试人员留下微信等方式，但是很少。特别是在大城市，这种情况很少很少。
招聘诈骗
如果是去大城市上班，如果你面试的时候给你说培训费、押金的绝对绝对是骗人的。正规企业没有说还没有开始上班就要你交钱的。当然了，像一些服务行业，因为需要统一着装，会有押金，但是这种情况也很少很少。
建议
所以，出门找工作要谨慎，认真识别招聘公司的资质。另外，给你一个建议，在你去面试之前，在百度上搜一下这家公司，以及这家公司的地址。很多骗子公司的名字以及地址都会在网上爆出来，特别是地址，很多时候同一个地址存在很多骗子公司名字。
如果觉得对你有帮助，请点个赞，留下评论，或转发，让我知道你来过。
我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？
现在做东西，首先考虑的是流量的问题，不是考虑技术的问题，因为这个网站的话开源也有，买也可以，那么这个流量是怎么来的？你是怎么考吸引流量的？这个怎么运营的？这个是大头，很费钱，费时费力，关键是你怎么干倒boss，干到51。
没有流量，没有***的话，没有想法，最好是不要做了，浪费服务器
现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。
招聘网的运营模式及收入主要有以下几种方式：
1，代理招聘
为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；
2，劳百务派遣
3，猎头
靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；
4，企业会员年费
主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；
这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。
当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。
我是【鬼脑陈】专注于创业思路的经验分享，如果我的观点能够对你有所帮助，请点开我的头像再点一下关注，让我们一起共同进步！
可以做，盈利方式这块的话主要是和企业进行合作，收取企业在你的网站上发布求职信息的钱，还有些企业也会自己花钱下载求职者简历，还有求职者可以付费使用简历模板，总之想赚钱的话很简单，还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机，但是说到底你的招聘模块得好才行，你可以试试骑士人才系统的招聘模块
招聘网站和app哪个比较靠谱？
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。
1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。
2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
招聘网站和APP哪个比较靠谱？
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。
1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。
2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
网上找工作靠谱吗？
并不是所有的网站都是不靠谱的
比较靠谱的招聘网站推荐
上啥班APP（上面的企业都是有信用积分体系的，而且审核通过的企业就会加“V”认证的）
店长直聘（上面的企业相对来说也都是比较靠谱的）
前程无忧（相对像58赶集这种大网站来说使用起来更放心的）
网上找工作还算靠谱的，我的三份工作都是网上找到的，现在是互联网时代，网上信息全面，可选择性多，更容易找到对口的工作，你如果是蓝领工人的话，推荐一个平台，简历科技公众号，一个给蓝领朋友找工作的工具，可以用一下~
感谢邀请
一看你这个问题就知道你应该很少通过网络平台找工作。这个问题如果前几年问，还有问得价值，可是现如今问这个问题就没必要了。
因为经过这么些年的发展，这些网络招聘平台还是挺正规的。
虽然挺正规的，但是还是小心为上，多看多文多比较，小心总是无大过的。
还有就是需要你明确每个平台的定位和档次，以便你和平台相匹配。
欢迎大家关注“疯言锋语DE老6”，在这里我们将一起明心见性，还原事物的本质。
首先来说，随着互联网的兴起，网上找工作已经成为一种找工作的主要方式之一，这一点毋庸置疑，而且这种趋势还在不断的扩大，不过对于那些没有在网络上找过工作的人肯定会有这样的疑问：网路找工作靠谱吗？怎么才能找到靠谱的工作？
首先来说，网络上找工作既有靠谱的，也有不靠谱的，或者就是虚***的招聘信息。但是总的来说，一些大的、正规的招聘网站，找到靠谱的工作的机会要高很多。即便是现场招聘，也会存在又不靠谱的，所以对于在网络上找工作我们要自己要明白这样一个道理，网络上不是所有的工作都是真实可靠的，有很多都是不靠谱的。
那么如何找工作才能靠谱呢？
找工作最主要的还是实地考察，去公司或者大型招聘会现场招聘，这样一般来说是最靠谱的，我们这里主要分析如何在互联网上找到靠谱的工作。
我认为在互联网上找靠谱的工作主要是要按照以下这几个步骤来进行。
- 筛选信息。举个例子来说，我们想找一份销售的工作，于是在某网站上浏览，会发现很多招聘销售员的招聘信息，我们首先需要对这些信息进行一次筛选，这里主要是筛选出自己感兴趣的招聘公司。
- 尽可能多的查找一些关于这些自己感兴趣的公司的详细信息、口碑评价。比如我们看中了一家公司，公子比较不错，那么接下来就是通过网络找一些这家公司的详细相信，判断其是不是皮包公司、虚***公司或者口碑极差的公司。
- 最后就是投递简历，如果经过上面两个步骤以后，发现这家公司没什么可疑的地方，那么就可以投递简历了。但是目前还不能完全确定这家公司是不是靠谱，所以还需要等到面试的时候在做出最后的判断。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.sachainchioilreview.com/post/13207.html
