和顺县本地招聘,和顺县本地招聘信息

1. 晋中市和顺县事业单位招聘是不是限户籍？什么时候报名？
2. 面对能力不如自己的上级，你会怎么处理？

晋中市和顺县事业单位招聘是不是限户籍？什么时候报名？

部分限户籍，详见职位表哦

2019山西晋中和顺县事业单位招聘职位表（46人）

***://sx.zgsydw***/xinxi/20191113/5521_1.html

1、报名时间：本次报名***取分两个时间段报名的方式。

服务基层项目专门岗位报名时间：

2019年11月25日--2019年11月26日（上午8:00—12:00，

下午14:30—18:00）

面向社会公开招聘岗位报名时间：

2019年11月28日--2019年11月30日（上午8:00—12:00，

下午14:30—18:00）

2、报名地点：和顺县人力资源和社会保障局（太和路26号科技服务大楼一楼大厅）

面对能力不如自己的上级，你会怎么处理？

之所以与能力不如自己的领导相处，成为一个问题，其实是因为很多人把尊重、仰视，甚至俯首帖耳给的能力强的领导。关于这个问题我的看法是：

1.果真如你所言

在职场人的能力方方面面既包括专业能力，也包括协调、沟通、人脉、***等等方方面面的能力，如果是一个初入职场的新人，仅从表面去看，很多时候并不能全面地分析问题，得出正确的结论。题主所说的领导能力不如自己，首先你是否有资格去做出这样一个评判。

即便他的能力真的不如你，你不妨想一下，他是如何成为你的领导的；即便他的能力不如你，闻道有先后，很多职场也是讲究论资排辈的；即便他的能力不如你，除了能力之外，他或许有很多方面强于你……

2.他确实不如你

他真的不如你，但他也是你的领导，人在职场与人相处是一门学问。首先要体现相互尊重，不能因为他的能力不如你，你就可以为所欲为。有些时候越是能力差的人包容心差，如果此时因为你的不得体，说不定一双小鞋就穿在脚上。当然你有可能陷入被外行指导内行的痛苦，那你就更需要多去了解这个领导，掌握与他沟通的艺术。

总之，很多人或许遇到能力不如自己的领导，以为自己能力强会如何如何，但实际上你可能失去了一个和优秀领导学习的机会；你需要在得体的基础上体现自己真正的价值，而不是掉以轻心、自以为是。

这个问题你是如何看待的呢？欢迎关注留言发表您的观点。

谢邀！面对一个不如自己的领导，如何维护好上下关系？人各有其所长，各有其所短。哪个方面不如自己的领导？说这样的话人都是不谦虚。过高地抬高自己。过低的贬低别人。有力人总是把自己看作一朵花，把别人看作***。领导不如你自己。组织怎么没让你当领导呢？还是你不如别人。在单位里边儿总有马后客。什么决策不对，他早就看出来了。妄议某件事情，妄议某个领导。这就是当面不说，背后乱说的自由主义。这样的人怎么自己比领导强呢？本身的素质就不具备领导的素质。但是，从综合能力上看，有的领导却不如他的同事。越是这种情况下，越要谦虚。甘当铺路石，为领导做好工作。任劳任怨，毫无怨言的工作，经过一段时间的努力，这个领导自然而言的就举荐你了。如果不举荐别的领导也会重用你。上级的领导眼睛是亮的。会看到和肯定你成绩的。如果领导不如你你处处的设障碍，刁难领导。领导干不好工作，最后你也没有好的结果。因此说，虚心使人进步，骄傲使人落后。这是***一贯教导我们的做人道理。《易经》上也告诫人们，谦卑，谦卑，再谦卑，才能够成为大气器，才能成为有用之才。

作为一名下属，第一件事就是要尊重领导。能当上领导必有他的原因，这是公司老板或他的上级考虑的问题，也许专业知识他不让你，这不代表他没有能力。

首先我们要搞清楚一件事，就是领导和下属的区别，就是一个是命令发布者，一个是接受命令的执行者。不管你觉得领导说的有没有道理，这都不重要，重要的是你都要去严格的执行。可能你觉得领导说的不对，自己的想法有道理，这时你一定要有一个良好的心态，把你的观点说给他听。至于谁对谁错，这不重要，作为下属只有听从命令和执行。