如何看待阿里巴巴p8公开招私人生活助理,且可安排阿里正职?
在前段时间阿里巴巴因为蒋凡***引起广泛的讨论后,目前,阿里巴巴又因为一名员工招聘私人助理而引起大家的关注。
网传:“阿里巴巴一位入职三个月的P8级别的员工,以阿里巴巴员工的身份,公开在招聘软件上招聘私人助理,并称许诺可以为应聘者申请转为正式员工。”
这件事情为什么会引起广大网友的关注和广泛讨论呢?
1、 阿里巴巴本身的代表性
阿里巴巴,作为国内领先的一个企业,是我们很多人在毕业时梦寐以求想要进入的公司,而我们也都知道,要去这样的公司有多难,是千军万马过独木桥,必须一路过关斩将,方可成为其中的一员。而在我们已知去这样的企业比较困难,却看到一个内部的员工,居然可以承诺一个应聘者,凭借“私人关系”,可以为其申请转为正式员工的机会。我们会忍不住在想:如果这个员工没有存在欺骗的成分,那是不是真的可以给应聘者申请转为正式员工?那是不是代表了这家公司,在对外招聘时,并不是公平公正、公开合理的?而是有一些“暗箱操作”?会让我们忍不住想到,那自己在求职时,是不是也必然会遭到很多不公平的对待?
另一方面,阿里巴巴作为企业的“标杆”,毫不夸张地说,已经是代表了一些“符号”。
因此,这样企业的员工所引发的争议,可能会被广大网友上升到企业、上升到所有用人单位、上升到整个职场人士的行为。
2、招聘“欺诈”
如果这个员工,只是以个人的名义发布招聘信息,招聘私人助理,那是他的权力,但他确是以阿里巴巴员工的身份发布的招聘信息。
我估计这个人的结果将会面临比蒋凡还惨的代价,而且还是很惨很惨的,你以为阿里是你家开的一样,就这么明目张胆的进行以以阿里P8员工名义私人助理(实则包养),甚至还承诺能够进入阿里给正职,真的是……狂妄!
阿里这几年的确重视技术,而且对于技术人才扶持力度的确也很大,因为阿里云打破了国外的服务器以及软件系统的控制,从而形成了自主化云服务。而且阿里也还诞生了很多开源的组件,这的确对于行业对于阿里做出了巨大贡献,阿里这几年靠阿里云技术撑过了双十一、618甚至还抗住了12306的抢票巨大的流量!
所以阿里的强大不容小觑,但是及时阿里技术再厉害,对于人才在渴望,也不至于如此惯着这些人,有些做法肯定是不能被允许的,自然会被谴责甚至来说出发的,因为对于阿里来说目前招募优秀人才还是很容易的,毕竟今年特殊,很多企业都面临了巨大的挑战,对于技术人才已经是供大于求的方面了!
不仅仅如此,阿里对于企业文化和企业价值观认可程度都非常重视的,真的没有办法想象这样的人是如何进入阿里的,我相信在阿里文化中也是不会容忍的吧,毕竟这个事情也对阿里造成了很大的影响!
为什么阿里巴巴商机助理登陆总是提示无法连接服务器?
会员可以通过下载安装最新版本的阿里旺旺使用该功能。 目前网站推出了商机助理。该版本可以单独下载安装,且即使没有安装或登录阿里旺旺的情况下,也能单独运行管理供求信息更加方便,发布和管理供求信息的操作与阿里助手类似,简单易用。另外,优化了各操作性能,操作体验有所提升。您可以点此下载商机助理如果您无法连接到服务器,可能有以下几方面原因:
1、网络原因,看看您是否电脑网络连接与否。
2、商机助理原因,是不是软件崩溃了需要修复,可以卸载了然后重新下载安装。
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