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1. 2023年浦东新区社区工作者招聘必须应届生吗？
2. 社工面试容易通过吗？
3. 基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者？

2023年浦东新区社区工作者招聘必须应届生吗？

是的。

上海浦东新区社区工作者招聘对象和条件2023

　　1、遵纪守法，品行端正，责任心强；热爱工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神；具备一定的沟通组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。

　　2、具有国家教育部门认可的大专、高职及以上学历。

　　3、2023年度本市全日制应届高校毕业生；本市户籍人员或持本市有效居住证一年及以上的外省市人员。

　　4、具备招聘单位规定的资格条件、能力要求和身体条件。详见“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（***s://ggzp.pudong.gov.cn/，以下简称“平台”）《浦东新区2023年面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者暨社区工作者公开招聘简章》。

　　不接受合同期限内的浦东新区社区工作者报名（选聘社区工作者除外）。

社工面试容易通过吗？

社区工作者面试比较好过，不算太难。社区工作者一般是人们常说的基层工作人员，主要是进入各社区工作。社区工作岗位考试主要有考试+面试两种形式，一般普通社区工作者考试和面试都不算难，而社区专职工作者考试比较难一些。

基层社区工作者收入低且辞职频繁，影响居民工作，如何留住统招本科学历的社区工作者？

基层工作十分繁琐也十分重要，可以第一时间把一些矛盾扼杀在摇篮状态，社区就像社会的一个细胞，只有每个细胞都健健康康，整个国家才会良性运转，因此，多关注基层工作人员，各个部门应各司其职，不可将工作全都推卸到基层。若是工作需要压到基层，那必须增加人员，充实壮大队伍，他们才能将工作做好，在第一线做好各项安全环保卫生健康、老人青少年共青团各阶层的工作保障。

我是一名工作了一年的社工，社工工作真的不像外人想的那样，自从入职以来，就没正经歇过双休，加班成了自然，也没有加班费和倒休，工作不到一年的没有绩效，每月到手3000出头，隔三差五的就是跑整个楼门，敲居民的门，发各类的宣传页和调查，自己都觉得自己烦的慌，很多次的想离职，可是学历和年龄的限制，再加上现在经济的不景气，只能勉强干着。写这个也就是感慨下，希望看到的人如果遇到居委会工作人员敲门，能耐心的给开个门，听我们说完话，我们不是公务员也不是事业编，有些事情没能给居民解决成，碍于没有执法权，真的是有心无力。

评论员妍妍：

对于这个问题，本人确实比较有发言权。十几年前，我还是高中生的时候，妈妈因为前单位买断工龄，不得不在四十几岁的年龄下岗了，一个契机，作为4050人员进入了基层社区工作，每个月仅仅1600的固定工资，来供养全家和一个高中生，这工资低的确实很难接受，但是当时就想想，再忍几年快退休了，也就没有再换其他的工作，至少工作环境还行，但也不清闲，因为几个协管要处理整个小区上千户居民的各种问题。

据我所知，就现在而言基层社区工作者的收入，也不过三四千，而且准入门槛还不低，也得通过报考公务员事业编的体系才能进入，但是，真的进来了，也是一个稳定的不能再稳定的工资，而每天面对毫无竞争力的薪酬和单调重复繁杂的工作，我想任何一个刚从高校毕业的本科生，都不愿意过这种一眼望到头的生活，但这种工作必须得有人来干，如果社会不能改善基层社区工作者的薪酬体系，提升他们的薪酬竞争力，恐怕是难留住人才，毕竟自己的收入与外界的物价并不成正比，人的欲望远远大于收入，不能留住人才也是大势所趋了。。。