公务用车司机面试技巧?
参加公务用车司机面试,最重要的是体现个人以下能力:良好的驾驶能力,稳定成熟的性格,吃苦耐劳的良好品性,遵纪守法的认知。面试能够体现以上素质,再就是注意沟通技巧,一定会被录用。
面试必须掌握一定的技巧,公务用车司机面试技巧包含以下几点:
1、注重个人形象要求:特别是行政司机或者小车司机,每个公司对他们的形象要求都比较高的,不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体,不能衣着古怪,头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
2、公务用车司机要对驾驶路线熟:通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟,这样做的目的一方面是节约油费,另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路,浪费时间和油钱的。也就是浪费公司***。
行政司机面试问题及答案?
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做简单的自我介绍,喝酒、抽烟的嗜好,教育,驾照等级,家庭住址,家庭情况,停车是否安全; ——注意口吃伶俐,言谈举止,穿着整洁
2.
重点叙述工作经历,工作具体内容 ——给总经理开车经验,办公室电脑,电路,办公设备维修
3.
之前工作单位的领导,同事,如何评价你 ——人品,办事灵活,为人处世,诚信,别糊弄领导
应聘行政司机该注意些什么?
对可能发生的车辆事故和安全事故充分阐述自己的观点。注意着装,要整洁大方,给人一种精气神儿。有礼仪,言行举止得体,对各个省市的道路交通要了如指掌。岗位职责:
1. 司机必须遵循《中华人民共和国交通处理法令》及有关交通安全处理的规章规则,安全驾车。
2. 无论何时、何地,司机不得将本人保管的车随意交与他人驾驶,特别是绝不能交给无证人员驾驶。
3. 司机必须常常检查所开车辆各种证件有效期,出车时保证证件齐全。
4. 司机必须爱惜公司车辆,平日要注意车辆的维护,保证车辆能正常行驶。
5. 司机必须保持良好的自我形象,对搭车人员要热心、礼貌。
6. 司机必须严格执行考勤制度,无故旷工者,一概按旷工处置。
7. 严禁司机酒后驾驶,驾驶过程中注意力要集中,禁止有吸烟、打电话等有碍正常驾驶的行为。
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