装修公司面试技巧,装修公司面试技巧和话术

1. 请问怎么更好的应聘？
2. 上海静安区恒丰北路100号林顿大厦13楼1301室是上海静安装修公司叫我面试不知是否骗人？

请问怎么更好的应聘？

没有经营过公司或者当过招聘主管的经验，不过我个人认为经营一家公司就像经营自己的个人形象，只有给应聘者留下一个好的形象才会让人选择你的公司，这个所谓好的形象是多方面的其中也包括你在内，你是HR其实面试者来的人坐在那和你面谈你们是处于一个相互选择的状态，你代表的就是公司的形象，所以在应聘者过来应聘的时候你有必要做好你的个人形象以及个人的谈吐，因为如果一个HR的给应聘者留下不是很好的映像那么应聘者就很可能以为贵公司并不怎么样，就连HR都很随意的样子那还有什么好谈的?

其二抛弃新酬不说想要更好的留住应聘者就需要一个良好的环境，这个环境不是说应聘的环境而是说公司的整体环境，包括一家公司的内部装修，还有内部的工作人员的工作精神样貌这些都是来应聘人员会仔细观察的，公司可以不需要装修得多高端，人员办公多么严谨但是一定要整洁井然有序，因为来应聘的人很有可能从一开始踏进这个门就开始思考着你的这家公司能走多久他能在你这里待多久，我不认为一家懒懒散散的工作人员会给来应聘的人留下好的映像。

其实我个人挺讨厌企业文化以及管理这种东西的，甚至觉得有的企业文化和管理挺奇葩的，但这也是一定要有的，你可以把握一个度，适当的给员工输入一些公司的价值思想，有一个良好的企业文化可以让你的公司看起来更团结，在某些程度也能更好的感染新人让他们一点一点的了解融入进来。

其三你需要做好你公司的“个人网站简介”和应聘者找工作的时候会特地写得很精彩出色的简历一样，因为你只有“简介”写得好了人们才会对你的公司产生兴趣到你公司了解，我说了这是一个互相选择吸引的过程，别以为找工作和找到合适的员工就不是在相

上海静安区恒丰北路100号林顿大厦13楼1301室是上海静安装修公司叫我面试不知是否骗人？

我感觉是骗子，这个恒丰北路100号林顿大厦13楼1301室也叫我下周一去面试的。