非专业面试技巧,非专业面试技巧有哪些

1. 作为非HR专业的面试官，有哪些好的面试方法推荐？
2. 没有会计经验，怎样去面试会计工作？

作为非HR专业的面试官，有哪些好的面试方法推荐？

非HR专业的HR很多，做得好且精的也很多，关键是要看你想掌握到什么程度？如果你从事的是HR类岗位，那肯定就要自己多钻研和学习系统的招聘技术与方法，如果你从事的不是HR类岗位，仅是在日常工作中需要进行面试，那掌握一些必要的面试技术就可以了。目前，对于用人部门面试官的面试而言，主要用到的面试技术是笔试和结构化面试。

所谓的笔试就是给一套面试题让求职者做，当然这种面试题一定要符合岗位胜任能力要求，主要体现岗位对求职者的专业技术知识要求。

所谓的结构化面试，主要是基于行为描述型的。即结合求职者过往的工作经验去判断求职者是否能达到招聘岗位的胜任能力要求。在实际面试交流的过程中要遵循“STAR原则”，即提问的思路是围绕求职者开展的项目进行，并在以下问题大纲上进行延展：

当时是什么样的情形？

你为自己设定了什么样的目标？

为了达到既定的目标你***取了什么样的行动？

你***取的行动最后产生了什么样的结果或效果？

按照以上思路来进行交流，基本就可以大致判断出求职者现阶段的职业能力和水平了。

没有会计经验，怎样去面试会计工作？

会计是一个很看重实际工作经验的行业。对于没有会计经验的人来说，要去面试会计工作，的确是一件很有挑战的事情。但是如果面试者提前做好面试准备，也有可能得到很好的就业机会。凡事万事开头难，只要有了相关的会计实务经验，以后再找工作就有底气和资历了。

下面重点来说明一下如何来做好会计岗位的面试准备。

首先会计是一个有一定门槛的行业，要想从事会计岗位，必须首先考取会计初级职称证。这是硬性条件。对于应届毕业生来说，在大四找工作之前，可以利用寒暑假时间找一些能提供财会岗位相关的的实习单位，事先了解一下实务中如何操作，提前为找工作做好准备。

第二，面试过程中，要秉持真诚、实事求是的态度。面试者可以拿自己大学期间的得到各种荣誉奖励来证明自己吃苦耐劳，学习能力强。例如在学校里获得的各种奖学金、参加的会计专业技能大赛、会计税法技能大赛的获奖情况，也可以拿自己在校期间考取的各种相关证书 ，例如税务师、注册会计师、中级会计师等，都是专业知识学习情况的证明。这些都是自己求职的有力砝码。

第三，找准定位，调整心态。结合自己的学历背景，寻找适合自己的工作单位，切不可好高骛远。可以适当放低身段，脚踏实地的从基本岗位做起，慢慢积累经验，也不要太过于在意薪酬的多少。要知道财会岗位是实务经验越多越增值，只有在一个单位积累了更多的工作经验，那么再跳槽时才有可能跳到更理想、更高层次的平台，到那个时候薪酬也就跟着水涨船高了。

其实基本的会计工作并不是说只有科班出身的人才能去做，只要掌握了相关的技能，比如说非会计专业的人员考取了初级会计资格证书，就有资格先从最基本的岗位出纳做起。然后在工作的过程当中努力考取各种专业证书，实务经验再加上证书的加持，时间会慢慢见证一枚会计职业大牛是怎样炼成的。

总之 ，吃得苦中苦，方为人上人。对于会计小白要在激烈的职场中求得一席之地，必定要付出更多的努力，才会在实际工作中不断锤炼自己的专业素质与技能。没有经验或经验少不是理由，而应该是奋发向上的动力。

会计是一个实用性比较强的学科，没有经验，找工作的时候相对于有经验的人会处于劣势。因为即使是用人单位写了“可以无会计工作经验”，但在最后又可能标一句“有工作经验优先”。所以如果能提前一点做好准备，面试时突出自己的态度和优势，那么会更容易获得心仪的工作。以下说说攻略。

1. 仔细筛选招聘信息：

在企业的招聘中，一般对于基础的财务岗位，比较容易上手的，是可能不强调工作经验的。除此之外，对于招聘信息中写1-2年工作经验的也是可以尝试的。从招聘的信息中，先筛选出跟自己目前状况相匹配的岗位。

2. 详细阅读岗位职责：

没有工作经验，一看岗位职责可能就晕了。但是，虽然不要求你熟悉具体工作内容，还是需要你知道每项工作的要求，如果能针对每项工作做一定的功课，那面试时才能游刃有余。

举个例子：

这是一个写了不需要工作经验的会计岗位。针对这些职责需要做以下事情。

（1） 在网上搜索、听课或者向有经验的人请教：财务平时需要编制哪些基本的报表，分别是报送给谁的；

（2） 员工报销的[_a***_]一般都是要做些什么，会计凭证一般是怎么做的；