地球招聘会,地球招聘会说课稿

1. 什么时候是招聘高峰期？
2. 应届生该怎么去外地找工作？
3. 什么工作才是稳定的？

什么时候是招聘高峰期？

常规上一年里有两次招聘高峰期，分别是过完年和毕业季，不同行业另外会有各自的特殊时间，具体看行业。

过完年招聘高峰，主要是年度工资已经按时结清，包括***、奖金等也都完成结算，职工不用再为了企业未结账款而忍气吞声，可以从容走人。另外，春节在家，跟家人亲友团聚较多，相互之间进过沟通交流，容易产生新的打算。所以过完年后会有一波招聘高峰。但主要是以有工作经验为主，多在社会上招收。

毕业季招聘高峰，主要是大量应届毕业生完成学业，而且涉足社会不深，是廉价吸纳新员工的好机会。但这次招聘主要面向青年学生，而且招聘点大多设在学校内部。

除了这两次招聘高峰期，你平时也可在多加留意，通过网络平台、身边朋友、对口公司网站等渠道了解到招聘需求，毕竟多一次尝试就多一次机遇。如果已经有了一定的岗位意向，可以对照相关要求，利用平时给自己加点课，增加些自身筹码。

一般来说，每年招聘高峰期有三个。

第一，每年的春节后2个月左右，也就是三四月份，是第一个高峰期，过完年换工作的，还有即将毕业的应届毕业生。第二，另一个高峰期是每年的十月份前后！年底了，很多人都会有换工作的想法，很多公司年终奖发不发都差不多已经知道，而且现在很多公司的年终奖在7月份发，所以这个也是一个因素。

第三，每年的9至11月份，是校园招聘的旺季！例如在深圳，每年都会有秋季双选会，还是有很多企业和找工作的人去的，每年的找工作盛会！

招聘高峰期，无外乎两个时候：过年后和毕业季。

不知道大家有没听说过金三银四。就是过完年之后，大量人员流动，很多返乡过年人员未能及时或压根不想回到原来的工作岗位上。要么家人给另外安排了工作，要么回家创业改造地球，还有处对象结婚的。当然同样也还有更多的人，过完年，钱钱都花光光了，赶紧外出打工赚钱的。这就出现招聘高峰期了，企业大量缺人，没工作的人拼命找工作。

还有一种，就是每年七八月左右的毕业季了，据国家教育部统计，2018届全国普通高校毕业生达到820万人，比2017年增加了25万，多么庞大的数字。大量人才涌入招聘市场，各方面技术人才，而且都极具可塑性，为企业注入新鲜血液，也是各企业大量抢购的人才***。

最后，预祝所以企业都招到想要的人才，工人都有一份自己喜欢的工作。完毕

我打工十几年了，具我所知道的。招聘的高峰期无非在这两个时期。第一:春节过后，春节后农民工将进城打工了，大批的人从农村进入城市找工作，这样企业也就在这个时候去招收一些人员来公司上班，给公司”换血”。为什么企业会这样做呢？是因为过年前有些员工为了早点回家过年提前辞职回家，准备来年更换工作，还有就是一些员工因年龄或家庭原因辞职，导致企业缺人，而过完年后农民工进城的多，加上企业需求人员多就形成了招聘高峰。

第二:每年的毕业期，一大批学生毕业。毕业后就面临着找工作。虽然这时的多数企业不怎么缺人，但是企业也会招聘人员，因为企业也需要新鲜的”血液”，虽然刚毕业的学生没有多少工作经验，但是好管理。这对企业是很大诱惑，最主要的是薪资不是很高，给企业降低了人员薪资。对于企业来说培养一个新人比培养一个老员工要容易的多，所以各个企业都会在这个时期大批的招聘学生的。

招聘的高峰期普遍都集中在每年的3月份，4月份和9月份10月份，这个在招聘市场有这样一个说法，金三银四和金九银十，那么这两个是找工作的高峰期。

• 当然这两个阶段也是属于基础的和一些重要的岗位的一个高峰期，普遍在偏向于大众的基础岗位的一个求职高峰。因为过年之后，很多的员工在不满意现阶段的工作的情况下，拿了年终奖，然后就辞职找另外的工作。还有一些是年前辞职了，年后再重新回城找工作的这样一个情况。
  
  
• 那么每年的9月份，是在人力资源在储备人才的情况，9月10月份也是一个校招的一个高峰时段，我们常说的秋招也是这样一个情况，9月10月份正是应届毕业生毕业求职找工作实习的一个阶段，那么这个时候，找工作也是很方便的。
  
  
• 从我的工作经验来看，这两个阶段是找工作很好的一个高峰期，我们如果现在没有工作，那就要尽量在这个高峰期内找到自己适合的工作，因为招聘的岗位比较多，其次在这个当中要不断的提升自己的能力，自己有了能力好工作何愁没有呢？你说对吗？
  

应届生该怎么去外地找工作？

应届生想到外地找工作要做好以下准备:

1、下定决心。去外地离家就远了，来回跑一次都要花费不少路费和时间。所以必须下定决心闯出一条路，不然一有挫折就往回跑，既浪费钱，也浪费时间。

2、收集目标城市资料。要收集好目标城市在吃、住、行等各方面资料，以及自己想做的工作在目标城市中的发展状况。要对目标城市进行必要的了解。不然去到目标城市后，找不到工作就只能去街上流浪了。

3、做好职业规划。要去外地发展就必须先把自己的职业规划做好，而且规划中第一个目标是解决吃住行的问题，只有站住脚，才能谈以后的发展。

4、筹备资金。去到目标城市后，你的吃住行，找工作却要花，如果带得钱不够，在一时找不到工作的情况下就要饿肚子，睡大街了。

5、先行联系好落脚点。去外地发展，最主要是要有个落脚点，或投奔亲朋好友，或住旅店，或租房子，总之要有落脚处才能安心找工作。不然一去到就蹲大街，还怎样去找工作。

6、准备好足够耐心。找工作肯定不会一帆风顺，在不顺时一定要有耐心分析原因，找方法。如果一有挫折就心浮气燥反而会影响到自己找到好工作。

谢谢[_a***_]！应届生为什么一定要去外地找工作，应该先利用本地***，在本地找。如果去外地一定要进大公司实习（有一个案类，一个毕业生为了进世界500强企业上班，默默地在该企业附近餐馆打工2年，通过这二年时间不断学习该企业的相关业务，企业所有来这吃饭的人更是主动服务好，后来真的机会来了）。吃得苦中苦方为人上人，只要有决心有恒心，找个好工作肯定没问题。

祝你好运！

不要着急收拾行李，漫无目的的去其他城市。作为应届生，要好好利用自己的这个身份。

1.先搜集下所在城市的校招信息，去尝试面试。如果当地教育***有限，可以去附近的其他城市。

2.如果不走校招渠道，作为应届生，去参加社招，劣势实在太大。这种情况可以尝试各大公司的管培生项目。不过一般大公司流程都很慢，去到外地干等着不合算。像一线大城市有很多企业都有管培生项目，可以多尝试，节省成本。

3.如果有明确的规划，不愿意走一步看一步，那就忽略前两点，该怎么走就怎么走。前期开销大点无所谓。

去外地工作，只需要一些信得过的人接应就可以了。

刚毕业的同学，我不支持异地投简历，然后顺着招聘单位的地址跑异地去。必须要先到想去的城市，解决好住宿的问题，再谈工作。

我12年在武汉毕业，然后想到广州发展，当时的情况和你一样。广州我从来没有去过，一点不了解，这边也没有什么家人朋友，只因为广州的轻纺业全国有名，适合我的专业发展。我当时是这么做的。

9月1号联系了我一个在广州工厂上班的表姐，说想来广州发展，能不能收留我一段时间，得到同意的答复。

9月5号上火车。

9月6号到达广州。

9月7号花了一天了解广州的服装市场，主要是广州的面料市场——广州中大，以及广州的服装市场——白马、十三行、汇美、正佳、天河城等服装批发零售市场，这些都是花一天坐公交跑去了解的，顺便了解一下广州的整个公交系统，地理环境。逛完回来就投递简历。

9月8号就收到面试，直接去面试了。投简历的效率很低，有合适的要主动打电话联系。我当时出去面试就没成功，但是我就蹲马路牙子上，用手机搜工作，然后打电话在那附近约可以面试的，最后终于成功面试成功一家。

9月9号就开始上班啦。

这期间我就是住在表姐的宿舍，直到我工作稳定，过了试用期，我才另外租房子搬走。

建议有外出就业的学生，还是不要走太远，尤其是女性！因为一旦离开，你就是茫茫人海中的一颗孤独行走的浮萍！大风大浪面前，你没有退路，百般挫折面前你要自己扛！关键是，父母渐渐老去时，你无法顾及，而他们在远在他乡的思念里，也同样力不从心……

有梦想可以，但你要有实现梦想的能力，否则，不要好高骛远，踏踏实实也未尝不是走向梦想的捷径。

什么工作才是稳定的？

天下没有免费的午餐，所以说什么工作都不稳定。如果运行不下去了，都有倒闭的可能。辩证的说稳定只是相对而已。

工作的目的是什么？工作不就是为了养家糊口吗？如果你家中有千千万万的财富，作为一个富二代，你还会像一名穷***丝一样去创业打工吗？很多富二代都会在父辈或前辈创造财富的基础上，吃喝嫖赌挥霍浪费，目空一切无视法律。有奋斗目标，去守住这个家的只是个别人而已。

对于穷人来说，就是去为富人打工，付出自己的体力与智力，获得一份稳定的工作。在自己不断付出的同时，使企业稳定发展，这就是每名打工者不断追求的目标。

为什么要参加工作？任何人都不想，都是被生活所迫。一个人生活在人世间，只有一份稳定的工作，才能解决肚子的温饱问题，解决生活的幸福指数问题。穷人不工作，一切皆为零。

所有人的工作都是被动的，没有任何人是心甘情愿的工作，工作就是为了获得一个相对好的***而矣。

由于这次疫情，家中抗疫一月有余，年前工作赚得的钱都花完了。只有去工作才能赚取养家的资金。

因此说，只有工作才能获得财富，不工作，一切都为零。

对我们来说，相对稳定的工作：

1.国家公务人员

2.中国石油、石化

当下有很多可靠且稳定的职业，以下是我为您推荐的10个：

1. 护士：护士是一种有技能、稳定且需要人才的工作，而且还有很多不同的专业领域可以选择。

2. 建筑师：建筑师在建设和设计方面有很高的技术要求，但这是一个稳定的行业，并且需求量不断增长。

3. 工程师：工程师可以涉及多个领域，包括机械、电气、土木等等，在每个领域中都有着不同的专长和职业发展机会。

4. 程序员：随着科技飞速发展，程序员成为一个越来越重要的岗位。虽然时常需要更新技能，但这是一个非常稳定的职业。

5. 数据分析员：与程序员一样，数据分析员也是数字化时代的必不可少岗位。

6. 商务分析师：商业分析师可以根据公司的市场和数据，制定最佳的商业决策。

7. 金融分析师：对于那些对金融和投资着迷的人来说，金融分析师是一种技能强、收益高的职业。

8. 经理：管理者是企业中不可或缺的职位。如果你喜欢为人带路并了解组织运营，考虑成为一名经理。

9. 家政服务员：家政服务行业需求量大，而且在未来可能会不断增长。这个行业大多是由女性主导的，但男性也可以在这里找到自己的职业发展机会。

我认为绝对稳定的工作基本没有吧。

首先大家可能认为公务员，事业单位是稳定的吧。但是你要是觉得你有了铁饭碗了。一天上班吊儿郎当的，每年都有年底考核的。如果考核不合格。就不能晋级。不能涨工资等。如果连续三年不合格，就可能被清退。还有的单位还有末位淘汰制。就是年底考核是最后一名，就有可能被清退了。

所以没有绝对稳定的工作。不管干什么工作，都要认真，负责。好好干，加油干！才能对的起自己的辛苦劳动。对的起自己的辛苦得到的岗位。

答案是没有稳定工作。

世界瞬息万变，因此根本不存在所谓的稳定，更可怕的是一些所谓的稳定正在悄悄地背叛你。60后和70后的父母都喜欢怂恿孩子考公务员，当老师，进国家电网，烟草局等等工作。认为这些工作是铁饭碗，甚至是金饭碗。但是最近的事情开始让这些稳定工作的人开始慌了。

国家电网不再说铁饭碗了。随着光伏的推广，和各种地方水电、风电等等售卖电的小公司都可以自主交易，很多商场和矿产等等用电量巨大的公司开始不走电网的高价电，因此国家电网的收益开始受到巨大威胁，于是，殃及到公司员工。大家的待遇和***逐年下滑。

再说起过去的铁饭碗教师，最近开始兴起的事业单位的退休制度改革让很多退休教师非常不满意。因为如果教师退出了公务员制度的退休工资，按照社保去套退休工资的话，教师的权益也受到巨大的利益侵犯，这让很多中年危机希望通过混吃等死的教师也开始为自己的晚年担忧。因此，很多我们固有观念认为的稳定工作都在悄悄地背叛你。

为什么我们会倾向与稳定的工作。这是人性中的惰性在使绊子。我们最向往的是什么，当房东。每个月都有租客主动把钱打进自己的账号，自己想买什么买什么想去哪儿旅游就去哪儿旅游。这种房东的稳定是靠谱的，而如果我们没有这个硬件，却希望有一份类似于收房租的工作，那么这个稳定是不可持续的。

很高兴回答题主的问题。

女性要求一份稳定工作的话，首推事业单位。相比公务员来说，事业单位更适合女性。主要有这么几点利于女性的地方。

一是事业单位相比公务员来说，工作环境相对宽松，工作任务也比较轻，一年中忙也就是那几个月，大部分时间事情很少，这样女性也可以有更多的时间照顾家庭和孩子，家中的男主人也可以放心在外打拼。

二是事业单位***待遇相对稳定，由财政负担，而且大部分事业单位是走技术职称，三年一晋升，相对公务员走职务晋升，工作***待遇要高很多。举个例子，小编的一位小伙伴是四线城市公立医院的医生，小编是公务员，我们俩是同一年参加工作，他拿到手月工资5000+,而小编只有3500+，现在他职称晋升能拿到6000多，而小编还是3000多，很直观的体现了收入差距。

三是事业单位由于性质特殊，可以小小的发展一点副业，增加收入，而公务员就不行，这个不用我多说，题主应该也多多少少了解。

自主创业虽然也不失为好的途径，但是需要投入大量的时间、精力以及资本，而且盈亏不定，虽然不受年龄限制，但太劳心劳力，题主作为女性，多多少少需要顾家。相比来说还是事业单位更加适合一点。

当然，小编的回答也仅供题主参考，毕竟每个人都有自己的想法和见解，也衷心希望题主能找到最适合自己的路，一帆风顺，心想事成！