现在你们找工作都用什么软件或者网址？
以我的经验给你说说，希望对你有帮助:
1.智联，认知度比较广，岗位也比较多，可是基本是死岗位，很少会叼你，很多就是挂着玩。
2.51job,和智联的情况差不多，天天发布很对岗位，其实估计都是自动更新的，很少能有回应。
3.BOSS直聘，岗位不多，但部分是一直挂起的，投了也白头，部分真正要召人的，回复还是很快速，感觉机会还多一些，比较直接，和老板或负责人对话。
4.猎聘，上面有很多猎头，比较热情，只要你有能力，会不停给你推荐，另外上面也有自召的，感觉还是有回应。
- 正好我刚换工作不久可以回答你一下，本人一开始在青岛从事3年销售干过保健品，买过保险。搞过地推。工资不高保健品时也就5000左右，保险时候就不稳定了最高一个月拿到过13000，低的时候也就2000多。年初也就没在青岛坚持了。青岛留不下来，回到了老家，发现工资3000多竟然也要10多个小时。网上智联boos之类的找过，去过当地***组织的市场招聘，也去干过几天临时工，也自己开车去工业园区自己转转看，亲戚朋友也给介绍了一些，也在当地中介的介绍下去看来几个厂子，都不理想，找不到工作自己也比较烦躁。相信有很多和我比较类似的人从比较大的城市回到了家乡，发现工资和工作环境不堪入目。城市容不下肉身，故乡荣不下灵魂。在自己都要放弃的时候，在当地中介的朋友圈里看到了一家企业，是干炒菜机器人的，我就去了这家公司。免费的。没办法小城市就要学门技术，要不四五千的工资只有一天12个小时的工厂能给开出来了。新找的工作早九晚五又能学到东西，自己比较知足了，说的比较乱希望可以帮到你，最后啰嗦一句个人能力强人脉多最好走内推，人脉不多能力有限可以考虑当地比较有实力的中介，会有一定的收费。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
这几个网站大多数工作机会还是靠谱的
前程无忧与智联招聘高端职位比较少，
简历的曝光以及推荐这里面坑比较多
（智联招聘收费会大大提升被查看到的优先级）
不得不说收费比较贵，抓住了找工作心急的心理
自己却在收取推荐费
更新简历后搜索地区&职位
投递简历是进入到企业HR的邮箱的
最近今年我感觉是boss直聘比较好用，它有几个很好的创新。
第一就是招聘找工作用交友聊天的方式去交流，比较高效，让人觉得很舒服。
第二是找工作直接和老板谈，也是一大创新，毕竟很多公司老板其实是没时间亲自招聘的，只有那些创业公司老板才能真正自己去招，但是这个方式很容易被双方接受，也算是一个很大的噱头。
第三 前程无忧和58感觉还是传统那种模式，创新不足，我几年都不用了。58感觉是偏下沉的招聘群体，或者说是偏服务行业。互联网公司很少用这个。
个人觉得58同城要好点，我自己现在就在找工作中，你说的这些平台我都有投递简历，58回复率比其他三家高得多，很多石沉大海，根本没有什么回复，合适不合适招聘方至少该有个明确的答复吧
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质***，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以[_a***_]为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
我曾在排名第三的某招聘平台做管理工作，对各家互联网招聘平台的运行模式、行业特点、市场占有率等有一定的了解。
你罗列的这四家招聘网站都是非常有名的招聘平台，但是又有一定的区别。
前程无忧和智联招聘，从市场占有率来说，它们分别是中国占有率排名第一、第二的互联网招聘平台。
它们就像淘宝与京东一样，虽然都是中国第一、第二的购物平台，但是客户定位和市场定位还是很所不同的。
前程无忧的优势是，强大的线下推广能力，它们与各个写字楼宇的合作也是相当厉害，強大的线下宣传与线上相结合，使它拥有非常巨大的人才库，巨大的人才库又吸引了大量的企业客户入驻平台，巨大的流量让前程无忧一直稳居市场占有率第一的宝座。也是企业发布招聘信息的首选平台。
智联招聘虽然在线下能力没有前程无忧厉害，但是它的校园招聘能力、海外招聘能力，通过近年来的发展，已经在细分领域上超过了前程无忧。在广告宣传投入上，智联招聘投入也比前程无忧多，特别是在都市电视剧里的广告植入，给智联招聘带来非常好的流量。它与前程无忧的市场占有率差额也在不断缩小。
58同城初期的招聘平台，发展得相当不好，大多是服务类、中介类的低端职位发布平台，自从几年前收购了中华英才网，并且请当红明星进行广告宣传才让58同城的招聘摆脱低、矮、挫的形象，近年来有了较大的提高，市场占有率也有明显上升。
Boss直聘是后起之秀，是近几年突然横空出世，通过密集的广告宣传，硬生生地抢了一块地盘，虽然广告上宣传是直聘，但是实际上的操作模式与其他三家相差不多。
一般企业的HR都会选择2-4家招聘网站发布招聘信息，一方面是平台使用费不贵，另一方面也是为了最大可能地收到尽量多的简历，找到更合适的候选人。
所以，作为一位求职者，不要在一棵树上吊死，建议你多下几个平台，把简历挂在不同的平台上，在多家平台上，多投简历，这样才能多增加应聘成功率。
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;
主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频)
按照惯例，秋招、春招的双选会、宣讲会是应届生看到招聘最多的地方。
但是，现在——
秋招已过，春招因为疫情推迟。
那么现在应届毕业生看到最多招聘的地方是在网络招聘渠道里，各大网站都可以去看:
猎聘，智联，前程无忧，BOSS直聘，脉脉，拉勾网，大学生求职网，中华英才网等。
除了这些之外，应届生可以重点关注学校就业指导中心或者院子官微，因为有些职位有校企合作！
你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答这个问题。
1，最直接可以看到招聘信息是在学校招聘会。学校每年快毕业的时候都会有校园企业招聘会，会有比较多的招聘机会。
2，可以到当地的人才市场。当地人才市场每周都会有招聘会，这种招聘会一般有很多大中型企业参加，也会有很多机会。
3，通过互联网平台。前程无忧或者智联招聘这是全国用的比较多的2个平台，然后目前比较火比较新的是boss直聘，直接可以跟老板或者负责人聊，然后约面试。
以上是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！
我就是2020届研究生，去年和今年春天经历了校园招聘，招聘信息的的搜索对于应届生来说至关重要，我的很多同学都抱怨过由于没有找到招聘信息而遗憾错过了心仪的企业招聘，早点了解招聘信息能让你领先一步找到好工作，下面我将从三个方面分享企业最喜欢在哪发布招聘信息，希望帮到更多的同学
第一，微信端，企业招聘公众号，招聘网站订阅号
如果你想投某个企业，必须关注这个企业的微信公众号，里面有大量这个企业的招聘需求和校招安排，还有各种企业参观实习等重要信息，甚至某些企业会在微信公众号直接开通简历投递入口，对于应届生来说是十分重要的信息，如果有机会争取到实习或者企业参观的资格，你离进入这个企业的距离会缩短一大截，我自己就是通过企业公众号争取到的实习和参观活动，深入的了解了企业的方方面面，最后也成功进入到了公司，拿到了Offer，而我同学甚至还不知道这个企业已经招聘结束了。
各大招聘第三方网站
前程无忧，猎聘，应届生求职网，海投网，智联招聘，很多知名企业会在这些第三方招聘网站发布招聘信息，一定要持续关注这些网站的每日更新，重点关注校园招聘板块，但是也要擦亮眼睛去识别虚***信息，秋招的话很多企业都要求提前投递简历和网申，网申之后还有测评，因此一定要提前申请，才不会被企业过滤掉，时间就是成本。
学校年级群和学校就业网，学校招聘会
学校为了保证每一届学生的就业质量，也会下大力气去帮助学生搜索信息，开办校园大型招聘会，就业网站也会挂出来许多就业招聘信息，这些信息的真实性可以保证，因为都是学校经过筛选的结果，招聘会要多参与多投递简历，因为面试是可以锻炼的，多参加面试就是提高面试技能的最重要法宝，拿到的offer越多也会大大提高自己在面试现场的自信，这样的话面对自己心仪的企业时才会游刃有余。
总结
一定要主动出击，机会是留给有准备的人，拿到招聘信息可以和身边同学共享，大家交流就业招聘面试的心得，一起进步，才能够实现自己拿到高薪的梦想，要看清楚哪些是靠谱信息，哪些是虚***信息，最后祝大家都能够找到满意的工作。
曾经我也是应届生，如今工作多年，自己找过工作，也招聘过很多人，以我的经验回答一下，希望对你有帮助。
我按照能够获取到优秀企业招聘信息的机率大小和靠谱程度来排序，仅供参考：
1、首先推荐，学校***，尤其是校招季节。来学校参展招聘会的企业，大部分的实力是不错的。这是应届生能够在校招的两个月时间内接触大量优秀企业的最佳时机。如果能够进入，你未来的职业生涯就有了一个好的开端。
具体在***的哪个频道，需要自己去看，不同的学校可能不一样。特别说明一下，这里不局限于自己的学校。你可以关注一些知名院校的***。校招季，学校***会经常发布招聘会信息。我之前就有同学，在武汉读书，在南京某高校***看到了自己心仪企业的招聘会信息，飞过去参加招聘会，而且很***的收到了OFFER。
2、其次推荐，企业***。如果你有明确的目标，想要去某企业。可以直接在企业***上看看，会有联系方式，或者投递简历的渠道。一般一些规模较大的企业，都会有专人管理***。在校招季节，大部分投递的简历都会有人回复你。
3、第三推荐，招聘网站，例如：51job、BOSS、智联招聘等等。这些平台上各类企业都有，可以看到很多优秀企业，但是坑也挺多，所以需要一定的甄别能力。对于应届生来说，最好多关注哪些知名度高的企业，避免一不小心入坑。
4、第四推荐，行业网站。根据自己的专业，或者自己想要进入的某个行业，去行业网站看看，很多企业也会在上面发布招聘信息。
其实，这些行业网站的信息一般比较滞后，在这里找工作并不是很靠谱。但是在这里也可以看到某个行业的优秀企业有哪些。再结合第2、4条，有针对性的去招到企业的招聘信息再去投递简历。
5、最后，招聘QQ群、微信群。这些渠道也能看到一些招聘信息，但是最不建议，因为这些地方的工作机会一般不怎么样。
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