服装陈列面试技巧,服装陈列面试技巧和方法

1. 迪卡侬面试四个原则？
2. hm视觉陈列师怎么应聘？
3. 应聘店长，怎么做好面试准备？

迪卡侬面试四个原则？

是清晰、简单、行动导向和面试者最佳体现。
其中，清晰指的是面试问题要清晰易懂，不应包含歧义；简单指的是面试问题不应过于复杂，以免让面试者困惑；行动导向指的是面试要关注候选人的行动和经验，以了解他们的能力和表现；面试者最佳体现则是把面试者的经历和成就突出展现，并建立信任和好感。
这些原则可以帮助迪卡侬准确评估候选人的能力和表现，并找到最适合公司需求的人才。

我认为迪卡侬面试四个原则是：

sportive（爱运动）

helpful（热心）

lively（有活力）

practical（技能）

迪卡侬岗位职责和要求如下：

1.为顾客提供技术指导、运动产品和服务，让顾客满意或更满意

2.热爱运动并与当地运动用户主动建立紧密的联系，并有效的沟通

3.创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的优越购物体验。

hm视觉陈列师怎么应聘？

首先要先联系HM上海公司的人事部门先看对方有没有意思要你过去，如果有意向再约定时间。带好你的陈列作品，以及相关资料。他们要求陈列经验丰富的，如果你只是做过一年半载的陈列。那建议还是不要浪费车票了。

应聘店长，怎么做好面试准备？

大家好我是小熏，感谢您的邀请，很高兴能回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。

第一先了解贵公司是做什么的，人员规模有多大，具体多少家门店，融资或上市与否。这些的话可以先企查查或天眼查上面查找。

第二，大致了解公司后脑补想一想应聘官会提一些什么样子的问题。比如叫你1分钟做个自我介绍;之前履历是怎样的;期望薪资多少;入职以后有什么想法和愿景。等等。尽量多想一下问题，好做准备，免得当场结巴尴尬。

第三，再问问自己有什么长处优点，和这个店长职位对不对口。自己有没有信心胜任，以及自己到底喜不喜欢这类型的工作，毕竟兴趣第一！

店长这个工作很锻炼人，其实就是带一个小团队，管理门店一切事物，比如人员考勤，门店卫生值班安排。产品营销活动推广，营业额提升方案。等等，能学到好多东西，当然，建议选择一些大型品牌的门店，更能学到东西。

一、准备一份简单明确的简历。

简历是面试官对你的第一印象，也是对你的一个初步了解。所以说准备一份有内容的简历很重要，但是很多人不知道这个简历要怎么写，其实注意下面几点就可以了：1、个人基本信息。2、主要学历和文凭。3、个人主要工作经历和成绩。4、所会的技能，如:办公软件，驾驶证等。

所谓简历就是简单易懂，别写太多无关紧要的学习和工作经历。你要知道面试官是没有那么多时间，认真看完你那长篇大论的。简单、整洁。就是最好的简历。

二、自己的仪容仪表。

把自已整理得干净，大方。这是基本要求，因为这也是面试官对你的第一感觉，也是一个很好展现自己的机会。因为你是应聘店长，应聘管理岗位。合体的穿衣和良好的精神面貌是你赢得这份工作的关键要素之一。

三、准备相应的背景知识。

你的这次面试，也算是跨岗位应聘，而且是两个不同领域，一个是生产，另一个是销售。区别还是很大的，其实管理经验很多是互通的，只要你总结经验找出共同点也能互相转换。

但必究不同的领域，那也要对你要面试的公司有所了解，比如产品的优势，你的工作计划等，最好是能接合你的现有工作经验展开说明。