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1. 作为医务人员的你月薪多少，在哪个省份？

作为医务人员的你月薪多少，在哪个省份？

坐标山西运城，公立医院，18年工龄，在编，名义上属于全额财政拨款，但属于二级管理。需要创收，发工资及绩效。

按照国家卫计委九项规定，收入不能和创收挂钩，但应该还是一种理想，基层无法操作，不挂钩，如何保证积极性和公平，有没有更好的办法替代，暂时还没有见到更好的办法。

疫情以来，收入直线下降，全国性的医保控费加剧了基层医院的窘迫。

坦率说，月薪仅仅能养家糊口，展望未来，就是没有未来。

确实迷茫，不知道未来如何。

但是，日子越来越不好过是大概率***。

希望未来有转机。

陕西省汉中市，在基层卫生院工作。25年工龄，专业技术9级（中级），月工资3100多，绩效70%每月1610，年终奖就是13月工资，加30%绩效合计1万出头。住房公积金每个月不到1000。能填饱肚子，但没有啥盼头！基本上留不住人，认可一句话“劝人学医，天打雷劈！”如果有人想进这一行，还是要三思！

感谢邀请回答，作为医务人员，我先对那些外界一直认为医生收入很高的言论抨击一下吧，没错医生的确有收入很高的，但却是少数，这些人都是在医学上有很高成就的教授，而他们的收入跟他们的成就是成正比的，这是因为他们对于整个社会的贡献来决定的。就像广东省呼吸研究所的钟南山教授，在非典时期，他作为医务工作者，冒着生命危险，站在了第一线的工作岗位，如果没有他的努力付出，非典仍会像恐怖的阴影一样笼罩着我们，所以他们的收入高是因为他们的贡献。

我是广东省惠州市一家三甲医院工作的医生，目前工作了5年，刚来第一年我真的很想改行，因为我拿到手的工资只有1800，当然这是扣了我的公积金100多块的，然后我就开始了医师规范化培训，也就是当我们熬完5年大学出来后，还要接受3年的培训，这3年我们是医院里最底层，拿着国家发的每个月1600的补助，那个时候的我们都要求熬夜班，为什么，因为有夜班费几十块钱，几十块钱也是一天的饭钱，当时说是出来工作，却还是一个学生的身份，在医院里正式上班的医生、护士、护工都当我们是学生，而我也体验到了什么是廉价的劳动力。

好了3年熬出头，国家开始推行专科培训计划，也就是3年后还要再培训2年，我也不知道是什么一直支撑着我做这行，说是当初的信念，我不信，我只能说如果你有亲戚朋友小孩想要投身医疗事业，那么你就要做着吃苦的准备，反正我是不会再让我小孩踏足这一行了。

黑龙江省齐齐哈尔，附属医院，三甲，副高职称，内科，科室床位45张，基本工资+奖金7000左右，夜班费30.五班倒，没有节***日加班费！医院后勤机关“人才济济”，有加班费不说还拿着单位平均奖金…只有不到200个苦逼临床医生在赚钱，勉强养活自己，还得养活这帮大爷！

这个问题比较隐私，但是大致可以说一下，我在浙江，从卫生院说起吧，在卫生院，医生，护士，药房，检验收入相差不大，五六千光景，这个是实发数，因为之前卫生院改革，收支两条线，改革后，喜忧参半，原本效益好的卫生院工资变低了，效益差，收入不高的反而高了，大家趋向一样！如果卫生院中药这一块效益好的话，收入会更高一点！因为改革没有将中药材这块放进去！灰色收入就不说了。现在越来越少了，再加上药品带量采购，更加少了。

市级医院，二甲二乙级别的话，完全靠医院效益了，现在县城流行卖医院，卖成功的话，就完蛋，工资还不如以前，那些上市大公司进驻以后就跟你抠工资抠耗材，比如科室买张凳子，报告要打到上海总部去。原本的节奏完全被打乱，苦不堪言，没有卖掉，还行，如果和大杭州三甲医院挂钩，医资力量强大后，业务量会增加很多，这意味着收入增加，过万已经是最基本的了。能过多少，就看你的业务量了！

3乙的话，因为基本是这里的龙头老大，业务不用愁，医院也有钱，发多少就看院长心情了！收入比其他医院都高，过一万五大有人在，而且那药品，那耗材，不用多说了吧！

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