海南大学2023秋招时间？
2022年11月14日。
海南大学2023秋招时间为2022年11月14日。按照上级疫情防控总体安排和学校疫情防控相关要求，在持续抓好疫情防控工作的基础上，学校将于11月14日有序恢复线下校园招聘会、宣讲会等招聘活动，并持续开展线上招聘活动
海航,南航是不是每年都有校园招聘啊？
是的，海航和南航每年都有校园招聘会。如果你。想到海航或者南航去工作，那么就一定要注意一下校园招聘会的时间，一般来说校园招聘会可以签订很多就业的意向。但是像海航南航这样的大型航空公司，如果想加入他们的话，也是要层层过关，首先要通过公开的招聘考试，然后考核通过后再通过面试，最后才有可能进入。
疫情这么严重，现在也失业了，找工作怎么找，小伙伴有好办法吗？
所以，大声告诉你，现在是一个找工作的绝佳时期！
受到疫情影响，很多企业关闭、裁员、减薪、进行优胜劣汰、末位淘汰，这确实是企业转型重组的关键时刻；然而在年前，很多小伙伴为了谋求更好的发展，已然辞去了原有的工作，这突如其来的不可抗力的天灾是没有人预料得到的，因此现在也陷入了焦虑。
不过不用担心，你焦虑，企业也焦虑。因为年前他们也不同程度的失去了部分人才，加上市场突变的浪潮，不得不被迫重新思考突破的方向，尽管大多数企业延迟复工，不过远程办公已经在线上如火如荼地进行着，甚至引发了企业发动全员协作招聘的景象。
不论是工作还是生活中，我最常跟人家分享的一句话是： 办法总比困难多。
1、微信朋友圈
刚刚提到，很多企业会发动全体员工帮忙推荐招聘，甚至还有推荐奖励。找工作的小伙伴可以多留意自己的微信朋友圈，看是否有你中意的工作岗位
2、亲戚朋友引荐
大家好：关于这个问题也是目前好多朋友都普遍存在的一个问题。
第一 ，可以去当地的企业或者在网上搜索用工企业，看看有没有适合自身条件的用工单位以及工资***待遇怎样？从现在由于受疫情影响，好多企业的状态也不是很好，部分企业还没有开工，只有先预订岗位等待疫情结束后在去工作。
第二，也是目前最火的自煤体行业，特别是头条和西瓜视频，根据自己生活环境和爱好特长去创作自媒体，发表一些有趣、有料的最真实的各种各样的素材内容，经过慢慢的学习和创作，能够吸引更好的粉丝关注，获得平台的奖励。我建议应该去尝试今日头条、西瓜***这样的自媒体，付出总有汇报的，努力吧朋友们加油加油！
过年前和过年后这段时间是离职求职高峰期，大家都想在新年伊始换个工作环境，或者换个工作岗位，转化下自己的心情。但今年就比较特别了，受疫情影响，现在很多企业都暂未复工，外出面试也不安全，但眼看着就到3月了，自己还是无业游民一名，加上房租生活费的压力，不上班不是办法。那么在疫情期间怎么找工作呢？
如果你也是计划年后开始求职，在这种「岗位变少/企业不太可能线下面试」的特殊情况下，求职者应该如何尽最大可能，找到理想的工作呢？
业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，随着年后找工作的难度越来越大，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。
我们可以通过在线教育平台和课程，来提升自己的业务知识，避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。
2.优化自己的简历，为自己加分
在这个时间点上，虽然很多公司还没启动招聘，但你仍然可以提前准备好自己的简历，了解自己在人群中的竞争力，随时做好求职准备。
3.提前看准求职方向
如果是本就打算转行的同学，这个时候可以提前看好求职的方向，优先考虑受疫情影响不深的行业，比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。
一方面工作的需求量大，另一方面还有增长的机会，虽然2020已经开始，但我们仍然有机会选择这一年怎么样度过。
题主本来肯定想着年前辞职，年后能重新找个心满意足的工作，没想到事与愿违！
去年我也是换了工作，但中间只是休息一个月，无缝对接，因为换工作前已经找好退路。
但既然现在已经失业了，又碰到疫情这么严重，导致很多企业都没有开工。
看今年这形势，很多公司即使后面开工了，我估计他们的招人名额冻结的应该会很多，今年的就业会很严重。
最近公司大部分没有复工，所以趁着最近这段时间，赶紧自我分析，选定自己想要去的行业、公司，规划好自己的目标，提前确定自己优势，写一份好的简历，这样才能做到有备无患，不可随意选择工作。
现在找工作基本就是招聘网站，几个特别大的网站，如智联招聘，前程无忧，猎聘网，boss直聘等，基本三到四个网站就可以了，先大面积撒网，然后在重点选择几个自己目标特别强烈的公司研究。
多去看公司网站，公司公共号了解，能联系上公司人事方面人员最好。等到他们公司有招人***时第一时间应聘。
疫情阶段大家在家时间多，趁着这个时间可以多学习，多考证，增加自己的含金量，给自己一点专业背书。比如做工程的考点建造师证书，财务管理的考会计证这类的。
多研究自己专业方面的一些行业知识。
说说我吧，你可以参考下，白天工厂上班，早下班就骑电动车送外卖，晚下班就跑滴滴，没钱一定要买辆十万左右的小车，哪怕分期！我这个部门的科长除税和五险一金后还有一万左右一个月(我只有5千左右，有时还不到)，照样下班和我一样送外卖跑滴滴，顺便说下，我是在长沙，外卖跑UU平台，网约车跑首汽，一个月有4千左右的兼职，不要相信网络上的自媒体说发个视屏就赚了几千块钱，我们没那个命，也没那个渠道
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
感谢悟空问答的邀请。
作为一个曾经的国企正式员工（现在已离职），我来回答一下楼主的问题。
我在校园招聘的时候网上投的简历，后来收到笔试通知就去参加了。
废话不多说，当时我参加的笔试主要考察了以下三个方面的内容。
其中主要是以图形推理和数量运算为主，其他的诸如言语理解、资料分析、逻辑判断等模块考察得相对题量不算多
公共基础方面的题目
这个当时我记得考察了一些常识方面的内容。也不是很深入地那种考察（公共基础包括法律、哲学、经济学等好几个模块的内容）
专业知识
这个考察得还是比较多的，比如如果是财会专业，那可能会考察财务或者会计的知识。如果是营销专业，那可能会考察大学里管理学、营销学案例等几个方面的内容，针对性还是比较强的
以上三个方面是当时那家国企招聘的笔试考察内容，并不能代表所有国企，因为每家国企招聘的内容不尽相同。但是可以肯定的说，一般不会超过行测+公基+专业知识（包括但不限于本专业知识/企业情况等）这三个方面，再补充一下，还有个写作，比如公文处理或者案例分析之类的。
题主可以结合你要应聘的国企，以往笔试考察的内容，做到有针对性地复习。
以上就是我的回答，希望能够对题主有所帮助，谢谢。
现在想进去国有企业大都需要考试和面试，体检等过程。所有的过程参照公务员考试和事业单位考试。国有企业考试一般是公共基础知识和专业知识。有的国企不考专业知识，就考一科目公共基础知识。希望对你有帮助，谢谢阅读。
作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。
首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。
以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。
毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力资源优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。
【小提示】
毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。
再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上***上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。
【小提示】
除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。
放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。
希望我的回答可以帮助到你，欢迎点赞、评论、加关注，谢谢！
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